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紅 樹林網(wǎng)吧連鎖艾沙島網(wǎng)尚員工管理制度 我們的公司理念 : 以誠為本、網(wǎng)友至上 制度是用來規(guī)范和衡量員工工作的基本標準,一個表現(xiàn)好的員工是不會受到制度的約 束,用制度來規(guī)范表現(xiàn)差的員工,使所有員工的行為變得“形式化 →行事化 →習(xí)慣化”。 作為管理者,要給員工一個犯錯的機會,同樣犯錯的機會也是一個改正和學(xué)習(xí)的機會, 對于員工要重視過程管理,而對于管理者自身要重視結(jié)果管理。 作為員工,要以高度的責(zé)任心和高度的敬業(yè)度來對待工作,加強對自身的要求,主動提 高自己的服務(wù)細節(jié)及工作技能學(xué)習(xí),要敢于動手,勤于動手。 員工和管理者都要不斷的自我教育,積極討論,閱讀專業(yè)書籍,使自己成為所在行業(yè)的 先鋒,因為你對行業(yè)了解越多,上網(wǎng)者就會對你以及網(wǎng)吧越有信心。員工和管理者都要做 自我批評,批評是以自我指導(dǎo)、校正工作為目的,而并非苛責(zé)和謾罵。更非員工之間的相 互攻擊。 一、本網(wǎng)吧管理制度包含: 員工日常行為規(guī)范
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