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電力建設(shè)施工企業(yè)的競爭日益激烈,而如何保證企業(yè)具有強勁的生命力,核心競爭力即是企業(yè)的生存之本,而作為核心競爭力的組成部分,企業(yè)的底蘊、制度、技術(shù)與創(chuàng)新等都與人力資源直接相關(guān),所以,打造電力建設(shè)施工企業(yè)人力資源的核心競爭力,攸關(guān)企業(yè)的長遠發(fā)展。
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隨著國家和人民對電力資源需求量的增大,電力建設(shè)施工企業(yè)的發(fā)展逐漸為人們所重視.想要提高電力建設(shè)施工企業(yè)的運營質(zhì)量和運營效率,必須提高電力建設(shè)施工企業(yè)人力資源核心競爭力.文章介紹電力建設(shè)施工企業(yè)人力資源核心競爭力的重要作用,闡述我國電力建設(shè)施工企業(yè)人力資源工作中存在的問題.并針對性地提出了提高電力建設(shè)施工企業(yè)人力資源核心競爭力的策略且對未來電力建設(shè)施工行業(yè)的發(fā)展提出展望,希望本次研究可以為我國電力建設(shè)施工企業(yè)的發(fā)展提供借鑒.
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