更新時間：2025.06.14
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房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書提要：主持土地、規(guī) 劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質檢、 公安、各專項辦公室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家 機構的審批工作 更多資源來 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書 崗位編號： 0112 所在部門：房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 崗位定員： 1 崗位名稱：開發(fā)部經(jīng)理 直接上級：主管副總經(jīng)理 直接下級：報建員 職責與工作任務： 本職：負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批 一、職責表述 組織制定本部門公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公 會批準后，負責組織實施并檢查督促 工作任務： 負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在本部門內的展 開工作，并進行審核 編制本部門年度計劃，報上級批準后執(zhí)行 二、職責表述 主持公司項目開發(fā)工作 工作任務： 掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內項目開發(fā)情況，土地供應情況 及相關政策 負責項目的引進、前期
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XXXXXXX 公司崗位職責手冊（討論稿） 本手冊中，職能描述使用如下術語，其定義明確為： 負責：屬于本部門應付責任，承擔主要責任，同時需要其他部門配合； 組織：需要本部門與其他部門共同完成的工作，由本部門承擔協(xié)調事務； 配合：不承擔主要責任，但必須在負責部門領導下參與此項工作并承擔相關責任； 參與：僅需要較低程度配合其他部門的工作，一般不承擔責任。 部門通用職能 1. 制度建設 1) 負責本部門和本專業(yè)流程與制度的建設和完善。 2) 負責本部門員工的培訓和培養(yǎng)，確保員工理解和遵守公司與部門規(guī)章制度。 3) 根據(jù)業(yè)務發(fā)展或當前突出的問題，制定創(chuàng)新課題，不斷進行部門業(yè)務與管理的創(chuàng)新。 2. 計劃管理 1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和年度經(jīng)營計劃，編制部門年度、季度和月度計劃，并負責部門 計劃的實施與控制。 2) 參加運營管理會，對本部門的計劃執(zhí)行情況進行總結，按要求進行整改。 3. 日常管理 1)
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