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更新時間：2025.06.21
人力資源管理者的能力素質(zhì)模型

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人力資源管理者的能力素質(zhì)模型——本文為知名房企編制的關(guān)于人力資源管理者的能力素質(zhì)模型的資料，內(nèi)容詳細(xì)，主要包括：能力素質(zhì)研究，能力素質(zhì)模型，實踐活動傳導(dǎo)，管理變革等。 　　管理變革： 　　管理變革能力包括積極參與組織創(chuàng)新、變革的活動，有較強(qiáng)的展...

采購員應(yīng)具備的能力

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優(yōu)秀采購員必備能力要求 在傳統(tǒng)思想里，采購就是拿錢買東西，其目的就是以最少的錢買到最好的商品。然而， 事實并非如此， 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，技術(shù)的進(jìn)步，競爭的日益激烈， 采購已由單純的商品 買賣妝展成為一種職能，一門專業(yè)，一種可為企業(yè)節(jié)省成本，增加利潤，獲取服務(wù)的資源。 采購也不是一種輕松的工作，需要較高的專業(yè)技能和談判技巧。 采購不僅是價格問題，而且大部份不是價格因素，更多的是品質(zhì)水平，品質(zhì)保證能力， 售后服務(wù)，產(chǎn)品服務(wù)水平，綜合實力等等。有些東西看起來買得很便宜，但經(jīng)常維修，經(jīng)常 不能正常工作，就大大增加了使用成本，如果買的是假冒偽劣商品，就會蒙受更大的損失。 采購就是通過交換獲取物料和服務(wù)的購買行為， 為企業(yè)經(jīng)營在合適的時間、 地點、價格 獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。 因此，作為采購員，從根本上看，應(yīng)具備以下能力： 1.成本意識與價值分析能力 采購支出是構(gòu)成銷貨成本的主要部份，因此采購人

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