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更新時間：2025.06.14
管理人員應具備的素質

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管理人員應具備的素質 一、以身作則 身為一名管理人員首先必須在工作中時刻作好榜樣作用， 從規(guī)章制度到儀容儀表、 言 行舉止、工作態(tài)度等方面都應率先垂范， 作好下屬員工的帶頭人。 應該明白 “身教重于言教 ” 的道理，少用語言多用行動和自身形象來影響員工、帶動員工、引導員工和教育員工。 “沒 有不好的士兵，只有不好的將軍 ”，員工工作的好壞，猶如一面鏡子，可以直接反射出一個 管理人員的管理能力。 二、業(yè)務素質 俗話說 “打鐵還需自身硬 ”，一個好的管理人員，首先要熟練掌握整個部門的理論知識 和業(yè)務操作技能。試想，身為管理人員，如果自己都未掌握這些知識，何來的質量標準，如 何去檢驗和指導員工的工作質量？又怎能讓員工對你的管理心服口服？ 三、公平、公正 在管理工作中最忌諱的不是規(guī)章制度如何如何的嚴格，而是在執(zhí)行這個規(guī)章制度的 過程是否公平、 公正的。 任何因小團體、 私人關系好壞等造成的偏袒都會

保密協(xié)議(管理者適用)

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保密協(xié)議 甲方： 地址： 法定代表人：　 　　　　　　　職務： 乙方：　　　　　　　　　　　　　　　性 別： 出生日：＿＿年＿＿月＿＿日　　　　　身份證號： 電話：　　　　　　　　　　　　　　　戶籍住址： 乙方因在甲方單位履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。 雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 除非事先得到甲方的批準或因乙方履行其在甲方的職務所必須披露者外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何時間都應當遵守下列規(guī)定： 一、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務。非經甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是有償

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