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更新時(shí)間:2025.06.07
公司整體考核方案

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公司整體考核方案——長(zhǎng)期以來(lái),績(jī)效考核一直是困擾企業(yè)尤其是成長(zhǎng)企業(yè)的難題。如何做到使績(jī)效考核與薪酬系統(tǒng)掛鉤,最大限度的發(fā)揮各部門(mén)的積極性和創(chuàng)造性,及時(shí)解決工作中的問(wèn)題,提高工作效率,并吸引到高層次的人才,是決策者首先需要考慮解決的。   本方...

甘肅某公司年終考核方案

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甘肅某公司年終考核方案——第三章 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)      第八條 建筑公司的考核   1、考核依據(jù):(1)建筑公司與集團(tuán)公司所簽訂的《經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)》;   (2)建筑公司上報(bào)的全年經(jīng)營(yíng)完成情況書(shū)(財(cái)務(wù)部附報(bào)表)   2、考核內(nèi)容:考核項(xiàng)目包括經(jīng)...

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