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更新時間：2025.06.07
實習(xí)生管理制度

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委培 /實習(xí)生管理制度 1 實習(xí)生管理制度 第一條 總則 為進(jìn)一步規(guī)范實習(xí)生的管理工作，更好的開展工作，現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定本制度。 第二條 目的 （一）為給廣大院校學(xué)生提供就業(yè)見習(xí)機會，選拔優(yōu)秀學(xué)生，為公司注入新生力量。 （二）為充分發(fā)揮公司作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的作用。 （三）樹立良好的企業(yè)形象和提高企業(yè)的知名度，體現(xiàn)公司企業(yè)文化。 第三條 適用范圍 適用于被公司招聘錄用未正式畢業(yè)的應(yīng)屆大專 /本科生（己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程） 第四條 招聘權(quán)責(zé) （一）行政總部人力資源部：負(fù)責(zé)各大院校實習(xí)生招聘工作，且對事業(yè)部招聘的實習(xí)生 進(jìn)行試用前的審核，可直接分派被錄用的實習(xí)生至各事業(yè)部進(jìn)行正式實習(xí)工作。 （二）各事業(yè)部：可適當(dāng)進(jìn)行實習(xí)生的招聘工作，但最終錄用需上報行總部政人力資源 部，審核通過方可試用，同時負(fù)責(zé)接洽行總部政人力資源部分派的實習(xí)生并安排其實習(xí)工作。 第五條 實習(xí)生錄用基本要求 (

實習(xí)生管理制度(20200721161344)

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實習(xí)生管理制度 1目的 為規(guī)范公司實習(xí)生的接收、管理程序，特制定本辦法。 2適用范圍 本辦法適用于浙江金固股份有限公司及下屬子公司的實習(xí)生接收和管理。 3內(nèi)容 3.1 定義 實習(xí)是未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生，經(jīng)各種方式推薦，本人申請且公司同 意提供一個崗位供其學(xué)習(xí)實踐的過程，實習(xí)不是公司的招聘錄用行為。實習(xí)生 不是金固公司的正式員工，不納入公司人員計劃編制管理。 3.2 種類 3.2.1 通過校園推薦會等渠道進(jìn)行篩選并與公司簽訂就業(yè)三方協(xié)議且經(jīng)公司批 準(zhǔn)在畢業(yè)前到公司學(xué)習(xí)實踐的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。 3.2.2 與我公司簽訂校企合作意向書并長期合作的高校推薦的且經(jīng)過公司實習(xí) 談話通過且經(jīng)公司批準(zhǔn)的在校生。 3.2.3 經(jīng)渠道推薦且由公司董事長批準(zhǔn)，短期內(nèi)由公司提供崗位學(xué)習(xí)實踐的在 校生。 3.2.4 實習(xí)期限原則上為一到三個月，短期實習(xí)應(yīng)在十五天以上。情況特殊的 不超過六個月。校企合作實習(xí)期限按相

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