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效能建設(shè)八項制度 為了進一步促進我院效能建設(shè), 改進工作作風, 提高工作效 率,保證服務(wù)質(zhì)量,確保群眾滿意,特制定效能建設(shè)八項工作制 度。 一 崗位責任制 1.崗位責任制是指實行以崗定責,明確分工,強化責任的 制度。 2.崗位責任制是我院依法履行職責,轉(zhuǎn)變工作作風,提高 工作效率的重要措施。 3.制訂崗位責任要科學、合理、嚴密,著重體現(xiàn)效率原則 和責權(quán)對應(yīng)原則。要在保證工作質(zhì)量和充分履行職能的前提下, 盡量簡化工作程序,有利于提高工作效率。 4.各部門及人員要按照我院確定的職責,將各自承擔的工 作任務(wù)、目標要求等進行細致分解,明確要求,責任到人,做到 各司其職,各負其責。 5.各部門和人員履行崗位責任制情況將作為其年終考核的 主要內(nèi)容,考核結(jié)果與評優(yōu)、評先和獎懲掛鉤。 二 首問負責制 1.首問負責制是指首問責任人必須負責解答、辦理或移交 給其他部門(人員)辦理的制度。 2.有關(guān)客戶人員來我
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