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效能建設(shè)八項(xiàng)制度 為了進(jìn)一步促進(jìn)我院效能建設(shè), 改進(jìn)工作作風(fēng), 提高工作效 率,保證服務(wù)質(zhì)量,確保群眾滿意,特制定效能建設(shè)八項(xiàng)工作制 度。 一 崗位責(zé)任制 1.崗位責(zé)任制是指實(shí)行以崗定責(zé),明確分工,強(qiáng)化責(zé)任的 制度。 2.崗位責(zé)任制是我院依法履行職責(zé),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高 工作效率的重要措施。 3.制訂崗位責(zé)任要科學(xué)、合理、嚴(yán)密,著重體現(xiàn)效率原則 和責(zé)權(quán)對應(yīng)原則。要在保證工作質(zhì)量和充分履行職能的前提下, 盡量簡化工作程序,有利于提高工作效率。 4.各部門及人員要按照我院確定的職責(zé),將各自承擔(dān)的工 作任務(wù)、目標(biāo)要求等進(jìn)行細(xì)致分解,明確要求,責(zé)任到人,做到 各司其職,各負(fù)其責(zé)。 5.各部門和人員履行崗位責(zé)任制情況將作為其年終考核的 主要內(nèi)容,考核結(jié)果與評優(yōu)、評先和獎(jiǎng)懲掛鉤。 二 首問負(fù)責(zé)制 1.首問負(fù)責(zé)制是指首問責(zé)任人必須負(fù)責(zé)解答、辦理或移交 給其他部門(人員)辦理的制度。 2.有關(guān)客戶人員來我
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