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技術部專業(yè)技術人員績效考核表 區(qū)、部門: 被考核人姓名: 考核時段: 考 核人: 考核項目 考核內容 考核評 崗位 日常 工作 60分 1 按各自的崗位職責,組織落實各項工作。 A B C 2 按要求進行日常巡檢,發(fā)現問題及時處理。 A B C 3 熟悉專業(yè)情況,有效地處理有關投訴。 A B C 4 懼有關專業(yè)數據,做好成本分析和控制工作。 A B C 5 監(jiān)督專業(yè)承包公司按合同完成各項工作,簽核承包費用。 A B C 6 組織和參加聯(lián)樅,做好記錄,填寫 ISO 有關表格。 A B C 7 參加合同,方案評審和驗收接管工作,提出合理化意見。 A B C 8 嚴格執(zhí)行各項規(guī)程,不出重大人身、設備和質量事故。 A B C 9 保證全區(qū)所管專業(yè)考評達到全國優(yōu)秀示范管理水平。 A B C 10 編寫好月度、年度工作小結及月度工作計劃、年度總結。 A B C 員工 綜合 素質 3
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工 程 技 術 人 員 績 效 考 核 表 考核期: 單 位 姓 名 職 稱 崗 位 一、主要業(yè)績( 50 分) 完成起止時間 審核人(簽字) 單位評語及評分 1 完成的設計工作量( 12分) 1、完成 1725 中段 F3以西的鉆探設 計 2、完成 1800 中段西部的鉆探設計 3、完成輔井 1650 中段 4 線的鉆探設 計 4、完成輔井 1700 中段的鉆探設計 2 解決的生產中或專業(yè)管理中存在的 實際問題。( 12分) 1、按時完成探礦工程的室內資料整 理 2、完成各專業(yè)的資料歸檔工作 3 深入生產現場次數(每月 至少 12 次),發(fā)現什么問題提出什么解決辦 法。(12 分) 4 在 專 業(yè) 技 術 工 作 中 的 成 效 。 (14 分) 1、掌握了計算機制圖 2、增加了自己的地質技術水平面 二、考評組領導評價( 20 分) 1 工作態(tài)度 5 分 評語: 評分: 考評組簽名 2