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技術部專業(yè)技術人員績效考核表 區(qū)、部門： 被考核人姓名： 考核時段： 考 核人： 考核項目 考核內容 考核評 崗位 日常 工作 60分 1 按各自的崗位職責，組織落實各項工作。 A B C 2 按要求進行日常巡檢，發(fā)現問題及時處理。 A B C 3 熟悉專業(yè)情況，有效地處理有關投訴。 A B C 4 懼有關專業(yè)數據，做好成本分析和控制工作。 A B C 5 監(jiān)督專業(yè)承包公司按合同完成各項工作，簽核承包費用。 A B C 6 組織和參加聯(lián)樅，做好記錄，填寫 ISO 有關表格。 A B C 7 參加合同，方案評審和驗收接管工作，提出合理化意見。 A B C 8 嚴格執(zhí)行各項規(guī)程，不出重大人身、設備和質量事故。 A B C 9 保證全區(qū)所管專業(yè)考評達到全國優(yōu)秀示范管理水平。 A B C 10 編寫好月度、年度工作小結及月度工作計劃、年度總結。 A B C 員工 綜合 素質 3
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工 程 技 術 人 員 績 效 考 核 表 考核期： 單 位 姓 名 職 稱 崗 位 一、主要業(yè)績（ 50 分） 完成起止時間 審核人（簽字） 單位評語及評分 1 完成的設計工作量（ 12分） 1、完成 1725 中段 F3以西的鉆探設 計 2、完成 1800 中段西部的鉆探設計 3、完成輔井 1650 中段 4 線的鉆探設 計 4、完成輔井 1700 中段的鉆探設計 2 解決的生產中或專業(yè)管理中存在的 實際問題。（ 12分） 1、按時完成探礦工程的室內資料整 理 2、完成各專業(yè)的資料歸檔工作 3 深入生產現場次數（每月 至少 12 次），發(fā)現什么問題提出什么解決辦 法。（12 分） 4 在 專 業(yè) 技 術 工 作 中 的 成 效 。 （14 分） 1、掌握了計算機制圖 2、增加了自己的地質技術水平面 二、考評組領導評價（ 20 分） 1 工作態(tài)度 5 分 評語： 評分： 考評組簽名 2
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