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更新時(shí)間：2025.06.07

頭條 北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院城市管理與監(jiān)察(城市設(shè)施安全技術(shù))

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備現(xiàn)代安全理念和良好職業(yè)素養(yǎng)，具有扎實(shí)的以城市地下管線為代表的公用設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、企業(yè)安全生產(chǎn)與安全管理、管網(wǎng)事故應(yīng)急救援等專業(yè)理論知識(shí)，能夠熟練利用信息化技術(shù)對(duì)地下...

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川勞社辦[2007]73號(hào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同制度進(jìn)行了完善,作出了一系列新的規(guī)定,對(duì)調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位的利益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,加強(qiáng)社會(huì)建設(shè),意義重大。在實(shí)施初期,將會(huì)出現(xiàn)一些新動(dòng)向、新情況、新問題,也會(huì)給勞動(dòng)保障監(jiān)察工作帶來新的挑戰(zhàn),為促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的順利實(shí)施,當(dāng)前要重點(diǎn)做好以下工作。

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2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察個(gè)人年終工作總結(jié)

2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察個(gè)人年終工作總結(jié)

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2011 年年終工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！ 2011 年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng) 保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。對(duì)我而言，面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總

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熱門知識(shí)

勞動(dòng)保障監(jiān)察年度考核

碩放街道勞動(dòng)保障所在什么地方 (1) 53

薛典路文化中心內(nèi)2樓 85308113 查看詳情

話題：路橋市政
jingning
招標(biāo)文件中是否需要提供勞動(dòng)保障政策樣本？ (1) 8

可以提供參考樣本，讓投標(biāo)人知道實(shí)際操作的樣子，降低誤解的可能性。相關(guān)專業(yè)知識(shí)：提供實(shí)例有助于標(biāo)準(zhǔn)化流程，增強(qiáng)一致性。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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招標(biāo)文件如何處理違反勞動(dòng)保障的行為？ (1) 7

聲明一旦發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障的行為，將取消資格甚至終止合同，強(qiáng)調(diào)零容忍態(tài)度。嚴(yán)格的懲罰措施有助于維護(hù)良好的行業(yè)風(fēng)氣。查看詳情

話題：工程造價(jià)
建筑者劉斌
建設(shè)工程的勞動(dòng)保障金在工程交工后應(yīng)由誰所有？ (3) 68

這個(gè)錢本來是由施工單位交的，只是由建設(shè)單位代交，此費(fèi)用在工程款中扣除，完工后此費(fèi)用退回90%給施工單位所有。查看詳情

話題：工程造價(jià)
fanming0000
南京市棲霞區(qū)仙林街道勞動(dòng)保障所在哪里 (1) 86

棲霞區(qū)棲霞區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理中心和燕路417號(hào)85391392靖安街道勞動(dòng)保障所營(yíng)防街8號(hào)85719494龍?zhí)督值绖趧?dòng)保障所府前路8號(hào)85700136棲霞街道勞動(dòng)保障所紅楓街1號(hào)857...查看詳情

話題：路橋市政
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精華知識(shí)

勞動(dòng)保障監(jiān)察年度考核

年度考核怎么寫 (1) 29

、考核目進(jìn)步完善公司配管理制度強(qiáng)化公司員工責(zé)任意識(shí)與意識(shí)并運(yùn)用該評(píng)價(jià)式指導(dǎo)、幫助、約束激勵(lì)廣員工真實(shí)現(xiàn)收入靠貢獻(xiàn)配原則二、適用范圍本辦適用于與公司簽訂勞合同所員工控股、參...查看詳情

話題：建筑設(shè)計(jì)
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年度考核個(gè)人總結(jié) (1) 74

2017年教師年度考核個(gè)人總結(jié)在這一年中，我時(shí)時(shí)處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨。為使今后更好地開展...查看詳情

話題：考試教育
隧道橋梁路基
枝江勞動(dòng)監(jiān)察屬宜昌管嗎 (1) 87

枝江，湖北省直轄、宜昌市代管縣級(jí)市。枝江市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)屬于枝江市人力資源和社會(huì)保障局管轄部門，而枝江市人力資源和社會(huì)保障局是屬于宜昌市人力資源和社會(huì)保障局管。所以枝江勞動(dòng)保障監(jiān)...查看詳情

話題：工程造價(jià)
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合肥廬陽區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在哪里 (1) 65

公交線路：1路，全程約6.5公里1、從合肥站步行約290米,到達(dá)合肥火車站2、乘坐1路,經(jīng)過8站, 到達(dá)回龍橋站3、步行約360米,到達(dá)合肥市廬陽區(qū)勞動(dòng)保...查看詳情

話題：地產(chǎn)家居
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誰知道石家莊裕華區(qū)建華一社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的具體位置？ (2) 60

建華大街槐北路交口東北角君安證券東側(cè)小區(qū)內(nèi)查看詳情

話題：工程造價(jià)
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最新知識(shí)

勞動(dòng)保障監(jiān)察年度考核

如何寫好年度考核個(gè)人總結(jié)？ (1) 71

一標(biāo)題，標(biāo)題采用個(gè)人+時(shí)間+度個(gè)人工作總結(jié)。如：XXX2015年度個(gè)人工作總結(jié)。二第一段為前言，起總結(jié)提攜作用，前言主要為年度總結(jié)緣由，不用過多深入，如開頭：“時(shí)光荏苒，201...查看詳情

話題：考試教育
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造價(jià)員年度考核改進(jìn)計(jì)劃如何處理考核結(jié)果？ (1) 16

根據(jù)考核結(jié)果，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施或改進(jìn)計(jì)劃，如晉升、培訓(xùn)等。查看詳情

話題：工程造價(jià)
158****3070
造價(jià)員年度考核改進(jìn)計(jì)劃如何確?？己说倪B續(xù)性？ (1) 18

定期進(jìn)行考核，如每年一次，保持考核的連續(xù)性。查看詳情

話題：工程造價(jià)
151****6769
如何填寫造價(jià)咨詢?nèi)藛T年度考核表的考核結(jié)果？ (1) 9

填寫造價(jià)咨詢?nèi)藛T年度考核表的考核結(jié)果時(shí)，需要根據(jù)自己的工作表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，給出公正、客觀的考核結(jié)果。查看詳情

話題：工程造價(jià)
kai110
造價(jià)員年度考核改進(jìn)計(jì)劃如何確?？己说目陀^性？ (1) 5

采用定量與定性相結(jié)合的考核方式，注重工作實(shí)績(jī)和工作能力的考核。查看詳情

話題：工程造價(jià)
151****6439
造價(jià)員年度考核改進(jìn)計(jì)劃如何防止“考核疲勞”？ (1) 14

避免頻繁、復(fù)雜的考核，減輕員工的負(fù)擔(dān)，防止“考核疲勞”。查看詳情

話題：工程造價(jià)
151****1180
造價(jià)咨詢?nèi)藛T年度考核表的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ (1) 10

造價(jià)咨詢?nèi)藛T年度考核表的考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括工作表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和員工的職位、工作內(nèi)容等進(jìn)行設(shè)定。查看詳情

話題：工程造價(jià)
凈化池
如何填寫造價(jià)咨詢?nèi)藛T年度考核表的考核結(jié)果？ (1) 6

填寫造價(jià)咨詢?nèi)藛T年度考核表的考核結(jié)果時(shí)，需要根據(jù)自己的工作表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，給出公正、客觀的考核結(jié)果。查看詳情

話題：工程造價(jià)
zhanfushou

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勞動(dòng)保障監(jiān)察年度考核

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造價(jià)咨詢?nèi)藛T年度考核表的考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括工作表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和員工的職位、工作內(nèi)容等進(jìn)行設(shè)定。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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造價(jià)員年度考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ (1) 7

造價(jià)員年度考核的標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《造價(jià)員管理規(guī)定》、《造價(jià)員考核辦法》等文件。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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甲級(jí)造價(jià)代理公司是否需要參加年度考核？ (1) 11

是的，每年都需要參與年度考核，以確保服務(wù)質(zhì)量及符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)：考核結(jié)果影響企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)和。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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造價(jià)員年度考核的內(nèi)容是什么？ (1) 14

造價(jià)員年度考核主要包括工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、工作態(tài)度、廉潔自律等方面。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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如何應(yīng)對(duì)造價(jià)人員年度考核？ (1) 6

應(yīng)對(duì)造價(jià)人員年度考核需要提前做好準(zhǔn)備，包括整理工作成果、反思工作表現(xiàn)、提升工作能力等方面。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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造價(jià)人員年度考核的意義是什么？ (1) 15

造價(jià)人員年度考核的意義在于通過考核來評(píng)價(jià)造價(jià)人員的工作表現(xiàn)和能力，以進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，同時(shí)也能激勵(lì)造價(jià)人員不斷提升自己的能力和素質(zhì)。查看詳情

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拖欠裝修工程的工資應(yīng)該到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎 (1) 53

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合...查看詳情

話題：裝修工程
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廚房年度工作考核怎樣寫 (1) 36

廚房規(guī)章制度大全一、行政總廚直接領(lǐng)導(dǎo)：董事會(huì)或總經(jīng)理管理對(duì)象：各廚師長(zhǎng)聯(lián)系范圍：公司各部門工作職權(quán)： 1、據(jù)公司董事會(huì)或總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié)，部門溝通...查看詳情

話題：項(xiàng)目管理
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專題概述

勞動(dòng)保障監(jiān)察年度考核知識(shí)來自于造價(jià)通云知平臺(tái)上百萬用戶的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。注冊(cè)登錄造價(jià)通即可以了解到相關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察年度考核最新的精華知識(shí)、熱門知識(shí)、相關(guān)問答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí)，造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢、測(cè)算、詢價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問：勞動(dòng)保障監(jiān)察年度考核

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