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更新時(shí)間：2025.06.21
公司勞動(dòng)合同管理制度及流程圖

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. 合同范本精選！ 公司勞動(dòng)合同管理制度及流程圖 一. 政策 1 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 2 地方政府主管部門法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度。 3 合同期限：經(jīng)理級以上人員簽署 3～5 年期限合同；其他人員可根據(jù)情況簽署 1～3 年期 限合同，無特殊情況的合同期前 3～6 六個(gè)月為試用期。 二. 程序 1 合同簽訂 A 公司在聘用員工時(shí)， 應(yīng)要求被聘用者出示終止、 解除勞動(dòng)合同證明或與任何用人單 位不存在勞動(dòng)關(guān)系的其它憑證， 經(jīng)證實(shí)確與其他用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系后， 方可訂 立勞動(dòng)合同，或另行簽訂“試工協(xié)議” B 員工進(jìn)入公司報(bào)到之日接受崗前培訓(xùn)， 了解和認(rèn)可公司的勞動(dòng)合同條款及崗位職務(wù) 說明書確定的職責(zé)，確定合同期限，甲乙雙方可簽定勞動(dòng)合同。 C 公司出資培訓(xùn)、招（接）收的人員，已經(jīng)按有關(guān)規(guī)定與公司簽訂了專項(xiàng)協(xié)議書，在 與公司訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同期不得短于服務(wù)合同或協(xié)議尚未履行的期限。 D 在

勞動(dòng)合同管理工作流程圖

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勞動(dòng)合同管理工作流程圖 單位名稱 行政及人力資源部 流程名稱 勞動(dòng)合同管理工作流程 層 次 2 任務(wù)概要 員工勞動(dòng)合同管理工作 單位 總經(jīng)理 分管領(lǐng)導(dǎo) 行政及人力資源部 用人部門 員工 節(jié)點(diǎn) A B C D E 勞動(dòng)合同管理工作標(biāo)準(zhǔn) 任務(wù) 名稱 節(jié) 點(diǎn) 任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)限 相關(guān)資料 勞動(dòng) 程序 《勞動(dòng)合同 1 2 3 4 5 6 存檔 審批 7 人事通知單 8 9 親筆簽名蓋章 審核 開始 管理人員 普通人員 兼職人員 制 作 合 同 勞動(dòng)合同書 租用勞務(wù)協(xié)議書 一式兩份 個(gè)人留存 勞動(dòng)合 同變更 制作變更議 勞動(dòng)合 同續(xù)訂 勞動(dòng)合同 續(xù)訂書 勞動(dòng)合 同解除 勞動(dòng)合同解除 決定 審批 審核 簽名確認(rèn) 審批 審核 確定簽署 合同類別 租用勞動(dòng)合同書 10 合同 簽訂 C3 行政及人力資源部根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定和企業(yè)的 實(shí)際情況編制勞動(dòng)合同 15個(gè)工作 日 書》 行

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