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更新時(shí)間:2025.06.15
員工宿舍樓管理制度

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宿舍樓管理制度 1.目的: 為營(yíng)造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。 2.范圍: 適用于營(yíng)銷公司北京辦事處(以下簡(jiǎn)稱北京辦事處) 。 3.職責(zé): 3.1 負(fù)責(zé)宿舍的總體管理、監(jiān)督; 3.2 負(fù)責(zé)宿舍的日常管理(包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等) ; 3.3 負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍的整體秩序,共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。 4.內(nèi)容: 4.1 宿舍提供對(duì)象:本公司只為在職員工提供宿舍,倘若員工離職(包括自動(dòng)離職、解雇、辭 職到期且已結(jié)算薪資等)時(shí),對(duì)宿舍的使用權(quán)即行終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于結(jié)薪日起 24 小時(shí)內(nèi)遷離宿 舍,不得借故拖延; 4.2 員工宿舍安排原則: 4.2.1 所有北京辦事處的在編員工; 4.2.2 每個(gè)房間住員工 2人; 4.2.3 員工夫妻同在北京辦事處工作,任一方工齡半年以上或雙方工齡均 3 個(gè)月以上的,可書(shū) 面申請(qǐng)共同入住一個(gè)房間。

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