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更新時間：2025.06.21
公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進一步落實公司行政規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大，向一級資質(zhì) 知名企業(yè)邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術(shù)干部情況統(tǒng)計表 單位 人數(shù)、 比例% 總計 專業(yè)技 術(shù)干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預(yù) 算、設(shè)計） 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術(shù)干部 43人，占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計表 級 別 人數(shù)、 比例

村級建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃

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村級建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃 “十二五 ”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，這五年，我們必須按照 “以人為本 ”的科學(xué)發(fā)展觀要求，把 富民放在突出位置，注重可持續(xù)發(fā)展和提升綜合競爭力相結(jié)合，積極適應(yīng)環(huán)境變化，緊緊抓住 XX 納入“關(guān) -天經(jīng)濟區(qū) ”和 XX 高速公路開工建設(shè)的良好機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，迎難而上，積極推進綜合經(jīng)濟實力提升，努 力把 XX 村建成經(jīng)濟進步、政治文明、社會和諧、生態(tài)良好、人民富裕的產(chǎn)業(yè)強村。根據(jù)縣、鄉(xiāng)關(guān)于制定 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議和要求，結(jié)合 XX 村實際，特編制本規(guī)劃。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，按照打造 “XXXX ，商 XXX 名鄉(xiāng)”的總體思路，狠抓綠色農(nóng)產(chǎn)品、勞務(wù)輸出、烤煙各村、傳統(tǒng)林果、西瓜生產(chǎn)、畜牧 養(yǎng)殖六大產(chǎn)業(yè)，促進村域經(jīng)濟實力明顯提高，社會事業(yè)全面進步，全面推進社會主義

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