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蘇州工業(yè)園區(qū)培訓管理中心文件

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1 蘇州工業(yè)園區(qū)培訓管理中心文件 蘇園培 [2008]4 號 關(guān)于征集蘇州工業(yè)園區(qū) 2009 年度 政府補貼緊缺人才培訓項目的通知 園區(qū)各行業(yè)協(xié)會、各企業(yè)： 2008 年推出的蘇州工業(yè)園區(qū)政府補貼緊缺人才培訓項目 通過補貼激勵機制促進了區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)培訓的開展， 建立了以產(chǎn)業(yè) 發(fā)展為導向，以緊缺人才培訓項目為核心的人才培養(yǎng)機制，受 到了園區(qū)各行業(yè)協(xié)會、企業(yè)以及各培訓機構(gòu)的廣泛好評。 為進一步推進 2009 年度政府補貼緊缺人才培訓工作，切 實幫助企業(yè)解決人才短缺問題， 園區(qū)培訓管理中心現(xiàn)向各行業(yè) 協(xié)會和企業(yè)征集蘇州工業(yè)園區(qū) 2009 年度緊缺人才培訓項目。 現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下： 一、征集條件 1. 符合園區(qū)科技跨越、制造業(yè)升級、服務業(yè)倍增“三大 計劃”需要的緊缺人才培訓項目； 2. 符合園區(qū)加快建設(shè)“科技示范區(qū)，現(xiàn)代商貿(mào)物流運營 2 中心示范區(qū)，服務外包示范區(qū)” 等四個示范區(qū)發(fā)展方向的人才

蘇州工業(yè)園區(qū)檔案管理中心大樓結(jié)構(gòu)設(shè)計

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蘇州工業(yè)園區(qū)檔案管理中心大樓屬結(jié)構(gòu)平面、豎向特別不規(guī)則建筑,結(jié)構(gòu)體系復雜,多處超規(guī)超限。通過合理的抗震概念設(shè)計和大量的結(jié)構(gòu)分析比選,使得最終確定的結(jié)構(gòu)方案受力體系簡單明確,較好地解決了結(jié)構(gòu)的扭轉(zhuǎn)效應和薄弱環(huán)節(jié),并通過局部設(shè)置消能減震和隔震裝置,使結(jié)構(gòu)具備良好的抗震性能和多道抗震防線設(shè)防。

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