領導者沖突管理能力訓練
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領導者沖突管理能力訓練——沖突是什么? 沖突是個人和個人之間、個人和團體之間或團體和團體之間由于對同一事物持有不同的態(tài)度與處理方法,而產(chǎn)生矛盾,這種矛盾的激化就稱為沖突。 沖突 就 是 人們的感情,需求, 價值觀相互碰撞、抵觸的結(jié)果。 有...
人力資源管理者的能力素質(zhì)模型
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人力資源管理者的能力素質(zhì)模型——本文為知名房企編制的關于人力資源管理者的能力素質(zhì)模型的資料,內(nèi)容詳細,主要包括:能力素質(zhì)研究,能力素質(zhì)模型,實踐活動傳導,管理變革等。 管理變革: 管理變革能力包括積極參與組織創(chuàng)新、變革的活動,有較強的展...
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