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更新時間：2025.06.21
淺談土地整治工程的發(fā)展目標及質量提升管理辦法

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目前土地整治領域的研究成果很多,主要集中在理論方法、整治技術、管理機制、績效評價4大領域.土地整治工程技術為提高土地利用率和產出率提供和創(chuàng)造有利條件,工程技術手段是土地整治取得一定成效的基礎.基于此,文章結合多年來的工作經驗,對土地整治工程技術作了闡述,并對未來土地整治工程技術的發(fā)展趨勢作了介紹.

員工職業(yè)通道與晉升管理辦法

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XXXX 有限公司 員工職業(yè)通道和晉升管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為加強和規(guī)范公司員工職業(yè)晉升管理，引導員工職業(yè)生涯發(fā)展 的途徑和方向，確立員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升體系，特制定本 辦法。 第二章 崗位序列和層級 第二條 崗位序列以及層級 根據(jù)公司特點，將公司管理和技術兩大職類可設立的崗位，歸集為三大 崗位序列，即管理序列、項目管理序列和技術序列（如圖一所示）。 管理序列：主要包括業(yè)務支持部門（企業(yè)發(fā)展、人力資源、財務、行 政、生產管理和經營等）的崗位。 項目管理序列：主要包括從事項目管理工作的崗位。 技術序列：主要包括直接參與設計或其它從事與技術直接相關工作的崗位。 所有的崗位序列劃分五大層級：輔助人員層、專業(yè)人員層、主管層、部 門經理層、總監(jiān)層、經營層。在每個層級中，又包含若干崗位。其中輔助人 員層、專業(yè)人員層、主管層統(tǒng)稱為操作層，部門經理層、總監(jiān)層統(tǒng)稱為經理 層

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