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更新時間:2025.06.21
焦作市住建局檢測站多措并舉提高員工綜合素質(zhì)

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為建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,進(jìn)一步提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,打造有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊伍,更好地為建設(shè)工程質(zhì)量檢測服務(wù),今年以來,焦作市住建局檢測站采取開展紅色教育,夯實員工思想基礎(chǔ):

電力企業(yè)員工綜合素質(zhì)評價研究

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本文針對電力企業(yè)的員工綜合素質(zhì)評價,首先分析了電力企業(yè)員工綜合素質(zhì)評價的內(nèi)涵以及綜合素質(zhì)評價的現(xiàn)狀問題,進(jìn)而分別在綜合素質(zhì)評價體系的基本原則、指標(biāo)選擇、方法確定以及結(jié)果運用等幾方面,詳細(xì)介紹了電力企業(yè)員工綜合素質(zhì)評價的相關(guān)工作。

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