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四川省文化館收藏室安防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案 設(shè) 計(jì) 方 案 成都?xì)W智科技有限公司 目錄 一、前言 ................................................................................................................................................ 4 二、需求分析 ........................................................................................................................................ 4 三、指導(dǎo)思想和建設(shè)目標(biāo) ..............................................
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7月24日,吉林通鋼集團(tuán)發(fā)生群體事件,重組方委派的總經(jīng)理被圍毆致死。無論如何,血案的直接責(zé)任人必須承擔(dān)其應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,這毋庸贅言。但我們需要思考是,在企業(yè)改制過程中,為什么會發(fā)生如此極端事件?在企業(yè)改制重組過程中,職工作為企業(yè)的“利益相關(guān)方”,享有和股東同樣的發(fā)言權(quán),并有權(quán)參與企業(yè)管理。企業(yè)改制這樣的大事,沒有職工的實(shí)質(zhì)性參與,是不合理也不合法的。