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更新時間：2025.06.21
培訓需求調(diào)查問卷(中層管理人員)

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第 1 頁 共 2 頁 中層管理人員培訓需求調(diào)查問卷 各位領導、同仁： 大家好！ 培訓是企業(yè)最有價值的投資，為了使中層管理人員的培訓更具針對性和實用性，滿足對企業(yè)當前的和預 期的發(fā)展需求，切實幫助到您今后的工作，人力資源部組織了本次中層管理人員培訓需求調(diào)查，特附上本調(diào) 查問卷，敬請惠予寶貴意見。 本問卷請于 2011 年 1 月 15日前填妥，由部門文員統(tǒng)一收集后交人力資源部，以便制定 2011 年培訓計 劃。 您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，而且我們將對您提供的信息嚴格保密，我們保證此問卷僅作 為確定培訓需求的工具，不得用于其他用途。 感謝您的全力配合與支持，祝您工作愉快！ 人力資源部 二零一一年一月四日 1、您的職務。 2、您的學歷結(jié)構(gòu)。 □碩士以上 □本科 □大專 □高中及以下 3、您的年齡結(jié)構(gòu)。 □35歲以下 □ 35（含） -40 歲 □40（含） -45 歲 □45（含）

施工企業(yè)中層管理人員述職制度建立

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在施工企業(yè)中,部門經(jīng)理、項目經(jīng)理級別人員(即本文中的中層管理人員)是公司發(fā)展的中堅力量,如何健全完善中層管理人員評價機制,促進各中層管理人員認真履行工作職責,全面提升管理水平,引導和激勵其為公司的發(fā)展作出更大貢獻,是每個施工企業(yè)所要迫切解決的問題。

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