格式:pdf
大?。?span class="single-tag-height">23KB
頁數(shù): 2頁
- 1 - 項目后期服務管理辦法 1、原則 a,針對設計院早期項目、現(xiàn)行項目應以項目負責人為主導,設計人員為執(zhí) 行主體,將項目服務、負責到底的原則; b、針對綜合所新安排項目應以綜合所為平臺,項目經(jīng)理總牽頭、項目負責 人為主導,設計人員為執(zhí)行主體,將項目服務、負責到底的原則。 2、細則 a,項目后期服務應與具體設計人員掛鉤,誰設計誰負責,不應推托; b、對于后期服務不配合、不服從項目負責人、項目經(jīng)理安排的設計人員, 交由其所在設計所進行協(xié)調(diào)、 處理,并妥善做好后期服務工作, 同時考慮后續(xù)項 目是否安排。 c、將設計及后期服務獎金與實際參與的人員工作量掛鉤,未盡責人員后期 服務費用部分或全部費用扣除。 3、后期服務安排 設計后期服務具體人員安排詳見下表: 項目 各專業(yè)現(xiàn)場服務 圖紙會審交底 建筑◎ 結(jié)構(gòu)◎ 通風◎ 給排水◎ 電氣◎ 質(zhì)監(jiān)單位的人防交底 項目負責◎ 基礎驗槽或試樁 結(jié)構(gòu)◎ 基
格式:pdf
大小:44KB
頁數(shù): 15頁
. 精選范本 項目提成管理辦法 一、 前言 為充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,鼓勵多勞多得,實現(xiàn)公司的 經(jīng)營目標,建立公平,公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項 目提成及獎金比例、發(fā)放及調(diào)整辦法等有關事項, 結(jié)合公司具體情況, 特制定項目提成及獎金管理制度。 二、具體實施細則 1.信息采集及接洽 公司運營過程中為拓展業(yè)務所需大量客戶信息, 凡是能為公司提 供有價值的信息,經(jīng)公司確認該信息可靠、可用的,提供信息者直接 獎勵現(xiàn)金 1000.00元,若提供信息者能幫助公司完成雙方接洽任務, 提供信息者直接獎勵現(xiàn)金 2500.00元。 2.合同簽訂 在雙方企業(yè)談判過程中, 能為公司總經(jīng)理提供直接有效的支撐性 工作的以及提供輔助工作的相關人員, 在確立合同的同時, 根據(jù)合同 簽訂金額的大小予以獎勵(具體如下) : 2.1項目提成比例 2.1.1對外業(yè)務提成(業(yè)務介紹人及介紹單位) 合同造價 10
造價項目后期管理辦法知識來自于造價通云知平臺上百萬用戶的經(jīng)驗與心得交流。 注冊登錄 造價通即可以了解到相關造價項目后期管理辦法最新的精華知識、熱門知識、相關問答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時,造價通還為您提供材價查詢、測算、詢價、云造價等建設行業(yè)領域優(yōu)質(zhì)服務。手機版訪問:造價項目后期管理辦法