BP神經網(wǎng)絡的電力企業(yè)信息化水平評價指標體系研究

闡述了企業(yè)信息化水平評價問題的現(xiàn)狀,提出了運用遺傳算法(ga)優(yōu)化bp神經網(wǎng)絡的評價方法,避免了傳統(tǒng)評價方法確定權重值的主觀隨意性,并且克服了bp網(wǎng)絡中的局部極小缺陷,使訓練速度加快,在建立bp-ga網(wǎng)絡信息化評價模型的基礎上,利用樣本公司實際指標數(shù)據(jù)對模型的評價效果進行了檢驗,并與傳統(tǒng)bp網(wǎng)絡模型的評價結果進行了比較研究。

簡單介紹了企業(yè)信息化經濟效益評價的常用方法及其不足,在此基礎上提出了基于bp神經網(wǎng)絡的企業(yè)信息化經濟效益評價模型。分析了使用bp神經網(wǎng)絡技術評價企業(yè)信息化經濟效益評價的優(yōu)越性。

根據(jù)國家有關部門發(fā)布的信息化指標體系方案和國家企業(yè)信息化指標體系,針對東北老工業(yè)基地制造業(yè)企業(yè)所處的經濟、技術現(xiàn)狀,利用屬性層次分析法導出企業(yè)適度發(fā)展信息化的步驟,設計了一套具有針對性和適應性的企業(yè)綜合信息化指標體系,這一體系將有助于老工業(yè)基地制造業(yè)企業(yè)的信息化規(guī)劃工作.

為客觀評價煤炭企業(yè)的信息化水平,根據(jù)評價指標體系設計原則,建立以信息化基礎設施、信息化安全、信息化戰(zhàn)略及規(guī)劃、安全信息化等為主要指標的煤炭企業(yè)信息化水平評價指標體系。依據(jù)層次分析法、模糊綜合評價法構建綜合評價數(shù)學模型。運用該模型對濟三煤礦的信息化水平進行評價。結果顯示,該礦的信息化處于中等水平。該研究可以為煤炭企業(yè)制定正確的信息化發(fā)展策略提供依據(jù)。

目前,在社會經濟系統(tǒng)評價領域中,指標的選取存在較大的隨意性,缺乏理論依據(jù)。針對這一問題,從科學方法論的基本原理入手,通過對其哲學基礎的深入理解,采用歸納和演繹相結合的系統(tǒng)方法對指標進行初步選取,并在此基礎上進一步運用數(shù)理統(tǒng)計和專家咨詢的方法對指標體系進行優(yōu)化和調整,從而構建出了一套綜合評價指標體系設計的方法模型。以天津市企業(yè)信息化評價指標體系設計為例,按以上方法建立起了一套完整的指標體系,并在實際中對其進行了驗證。

在借鑒國家企業(yè)信息化評價指標體系的基礎上,系統(tǒng)分析裝配式建筑epc企業(yè)的經營特點和信息化需求特點,應用對比法,對國內外文獻梳理匯總,以信息化\"投入—產出\"為機理,構建我國裝配式建筑epc企業(yè)信息化績效評價指標體系,其中二級指標包括戰(zhàn)略規(guī)劃、基礎設施建設、人才建設、外部環(huán)境投入、財務指標、業(yè)務流程績效產出、管理績效產出、市場績效產出、其他利益相關者和學習與成長。最后,采用層次分析法對指標進行組合權重計算,通過總體一致性檢驗,實現(xiàn)對裝配式建筑epc企業(yè)信息化績效的評價應用。

企業(yè)信息化是企業(yè)應對激烈的市場競爭的重要手段。企業(yè)信息化水平由多種指標決定,確定各種指標的重要程度是企業(yè)信息化建設中的重要問題,對企業(yè)提高其信息化水平具有相當重要的作用。通過建立企業(yè)信息化水平的評價指標體系,利用灰色關聯(lián)分析法得出了各種指標的重要程度,并進行了排序。

文章遵循評價體系設計原則,按照系統(tǒng)綜合評價的思路,構建一個包括信息管理、基礎設施、人力資源、運作環(huán)境和企業(yè)效益5個一級指標和29個二級指標的企業(yè)信息化建設績效評價指標體系,以期對企業(yè)信息化建設情況進行適時評估,并為加強企業(yè)信息化發(fā)展提供評價和決策的依據(jù)。

以國內外相關領域的研究和圖書館的實踐為基礎,構建了網(wǎng)絡信息咨詢服務的評價指標體系。

本文根據(jù)紡織企業(yè)生產管理的特點確定信息化水平評價指標體系。針對相關數(shù)據(jù)有限并且灰度大的特點,選擇灰色聚類評估理論建立評價模型并給出模型求解過程,試圖為定量的評價紡織企業(yè)信息化水平和比較企業(yè)間信息化水平高低提供科學依據(jù);該模型可以指出影響企業(yè)信息化水平的因素,為企業(yè)今后進一步提高信息化水平提供決策依據(jù)。

本文根據(jù)沈陽金杯車輛制造有限公司企業(yè)網(wǎng)絡工程的實踐，從實際應用的角度闡述了實施企業(yè)信息化網(wǎng)絡工程的思想和原則，提出了建立企業(yè)網(wǎng)絡硬件、軟件環(huán)境的方法及開發(fā)企業(yè)管理軟件的思路。本系統(tǒng)已在沈陽金杯車輛制造有限公司中得到應用，提高了企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

現(xiàn)階段,電力企業(yè)的工作壓力逐漸增加,加強電力企業(yè)的網(wǎng)絡信息化建設能夠從根本上滿足國民對電力的需求。本文通過對電力企業(yè)網(wǎng)絡信息化建設過程中存在的問題進行簡單的分析,針對問題提出相應的發(fā)展實踐對策,從加強對信息技術的利用、建設完善的電力信息網(wǎng)絡以及整合電力企業(yè)信息系統(tǒng)等方面形成科學系統(tǒng)的電力企業(yè)信息網(wǎng)絡,在降低電力企業(yè)運營成本的同時,提升整體的服務水平和質量。

在對ahp方法和一般的權重法進行研究的基礎上,提出了一種新的判斷矩陣調整方法,同時建立了企業(yè)信息化水平評價指標體系,并對云南省部分大型企業(yè)集團的信息化水平進行了分析.

本文針對中小企業(yè)信息化水平評價中考慮的因素,確定中小企業(yè)信息化信息化水平的指標體系,應用灰色理論方法,建立多層次灰色綜合評價模型并給出模型求解過程,為科學的評價中小企業(yè)信息化水平提供了定量的決策依據(jù)。

綜述當前有關信息生態(tài)評價指標體系構建的研究成果;構建企業(yè)信息生態(tài)系統(tǒng)的理論模型,并對系統(tǒng)組成要素及要素間的關系進行解析;以系統(tǒng)的結構與功能、平衡與發(fā)展等關系的分析為基礎,提出企業(yè)信息生態(tài)系統(tǒng)健康的評價準則及指標體系的構建原則,并構建一套包含目標層、準則層、指標層在內的企業(yè)信息生態(tài)系統(tǒng)綜合評價指標體系。

運用文獻法,邏輯法,制定我國體育信息網(wǎng)絡化水平測算指標的原則。結合體育信息標準化的主要內容及體育信息交換標準,對我國體育信息網(wǎng)絡化評價指標體系進行較為系統(tǒng)的歸納。

建立了一套評估企業(yè)信息化水平的指標體系,將模糊集合論的觀點引入到企業(yè)信息化水平的評價問題中。在定性分析的基礎上,建立了企業(yè)信息化水平的模糊綜合評價模型;并進行定量分析,最后結合實例進行模型的應用。結果表明,該模型較為科學地解決了企業(yè)信息化水平的評價問題。

電力企業(yè)信息化建設已經去得了諸多成就,推動了企業(yè)的健康發(fā)展,為優(yōu)化了企業(yè)的服務功能。但信息化工作還面臨諸多問題,例如信息化建設缺乏統(tǒng)一標準、信息技術軟硬件基礎薄弱,沒有將信息化納入到公司的各個部門中去。

為提高電力企業(yè)評價與決策的可靠性,有效發(fā)揮指標評價的導向作用,推進管理創(chuàng)新和發(fā)展水平提升,對省級電力企業(yè)的發(fā)展情況進行了分析,建立了評價指標體系與層次結構模型,并用層次分析法進行分析計算,得到了指標權重,給出了綜合評價方法,以此評價了電力企業(yè)的發(fā)展情況,探討了其在實際中的推廣應用.

一、企業(yè)競爭力的概念和內涵企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中,與同行業(yè)其他企業(yè)相比,一個企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場提供產品或服務,并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質和條件。包括以下5個方面的基本內涵:

國與國之間的競爭最根本的就在于一國企業(yè)與另一國企業(yè)之間的競爭。在工業(yè)化、現(xiàn)代化的過程中,企業(yè)競爭力的研究對于提升一國的國際競爭力具有重要的意義。特別是在我國加入了wto之后,使中國越來越多地置身于國際競爭環(huán)境中。在此背景下,研究工業(yè)企業(yè)競爭力具有一定的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)競爭力的概念和內涵企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中，與同行業(yè)其他企業(yè)相比，—個企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場提供產品或服務，并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質和條件。包括以下5個方面的基本內涵：