崗位說明書(智能產品部工程技術部部長)

一街區(qū)工程技術部崗位職責說明書 崗位名稱工稈主管部門工程技術部 崗位編號無編寫日期2019年8月15日 崗位總 體目標 根據(jù)項目發(fā)展要求，各類設備設施進行維護保養(yǎng)，有效管控項目能耗，提供專業(yè)的 技術保障，為項目的發(fā)展提供堅實后盾。 工作 聯(lián)系 匯報對象項目經(jīng)理 督導對象工程資料員、工程技術員 外部聯(lián)系地產工程部、供水供電、質監(jiān)局、維保外包部門等 內部聯(lián)系：項目各部門及總部職能部門 崗位 職責 1、負責主持部門的全面工作，明確崗位職責，協(xié)調、督導部門員工工作； 2、負責擬定設施設備年度、月度維保計劃并組織實施； 3、負責安排業(yè)戶報修服務，協(xié)助處理客戶投訴事宜。 4、負責制定工程年度預算及關于大修和設備安裝的計劃。 5、負責策劃和組織每一項緊急維修工作，妥善處理各類設備設施的突發(fā)事件，并及時 與相關部門聯(lián)系。 6帶領部門員工積極參加各類突發(fā)事

工程技術部崗位職責 一、在項目總工程師領導下，負責本項目的施工技術管理工作。 二、認真執(zhí)行有關的施工技術規(guī)范、質量標準、操作規(guī)程、施工工藝以及上 級規(guī)定的技術要求，督促各分部執(zhí)行。 三、組織現(xiàn)場調查核對，組織審核施工圖紙和技術資料，制定技術管理制度， 適時發(fā)布技術文件，規(guī)劃技術管理工作。 四、參加編制項目整體實施性施工組織設計，審查各分部實施性施工組織設 計、技術方案，組織重大臨時結構設計工作、審查重大臨時結構設計文件的正確 性。 五、深入施工現(xiàn)場，檢查各分部技術管理工作的實施情況，解決施工技術難題， 加強對施工全過程的技術控制。 六、負責全線所有設計變更的審批、上報工作，負責與設計單位、咨詢單位 及監(jiān)控單位的接洽工作，負責相關設計事宜的研討工作。 七、協(xié)助總工做好相關科研立項及科技攻關工作，安排科研性實驗、負責科 研數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作，收錄施工照片、影視資料以及有

更多資料請訪問.(.....) 工程技術部崗位職責 一、審核設計文件、組織施工調查、辦理交接樁和復核測 量，提報改變設計意見和建議。 二、編報本經(jīng)理部的實施性施工組織設計，制定保證工程 質量施工安全、提高效率、降低造價的施工技術措施， 搞好技術交底。 三、組織編報年度、季度施工計劃，及時編制、呈報施工 預算、驗工計價和有關資料。 四、確保工程質量和安全生產，參加工程質量、安全生產 大檢查。 五、組織竣工檢查驗收，編制竣工文件，辦理竣工移交工 作。 六、認真執(zhí)行預算定額，提出參考和補充意見。 七、組織開展技術革新活動，總結和推廣行之有效的“四 新”技術，組織編寫施工技術總結。 八、負責本項目部工程用地和生活用地的布置等工作。 九、配合實驗室對各項材料和工程用水進行試驗，負責各 種試件的制作、保養(yǎng)和送檢工作。整理匯總各項試驗 資料的記錄，辦理移交工作。 十、負責測量儀器的管理、請領、保養(yǎng)

工程造價部部長崗位說明書 崗位名稱工程造價部部長崗位編號 所在部門工程造價部崗位定員 直接上級副總經(jīng)理職系 直接下級造價師 所轄人員3崗位分析日期 本職： 擬定工程造價部相關業(yè)務的規(guī)章制度；協(xié)助征地、拆遷、規(guī)劃設計、建安、市政、監(jiān)理等工程合同的審定； 招投標管理；工程項目預、結算的審定工作 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：為公司項目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟指標 熟悉由規(guī)劃設計部提供的施工圖紙、方案和工程部提供的施工方案 根據(jù)有關標準規(guī)定測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本 職 責 二 職責表述：負責指導、監(jiān)督、審定工程造價部的各項業(yè)務工作 工作 任務 負責編制合理準確的標底，根據(jù)不同的計價方法，計算標底 負責征地、拆遷、規(guī)劃及非招標工程（包括建安工程、市政工程、材料設備采購）的價格 審定 參與開標、評標工作 負責審定征地、拆遷、規(guī)劃設計、建

質量技術部 一、質量技術部部門職責.........................................................................2 二、質量技術部崗位設置.........................................................................4 三、質量技術部崗位職務說明書..........................................................5 質量技術部部長職務說明書................................................................5 技術管理職務說明書....................................................

技術主管 職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部 職系職等職級直屬上級技術總監(jiān) 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。 工作內容: 組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作； 主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作； 組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準； 建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作； 組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度； 組織公司質量事故的分析及處理工作； 編制公司年、季、月度產品研究開發(fā)計劃，并組織實施； 主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出； 完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆理工類專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。 經(jīng)驗: ◆有5年以上從事技術支

崗位說明書 崗位名稱技術員定員名所屬部門技術部直接上級技術部經(jīng)理崗位編號 項次工作內容項目細分／步驟或流程備注 1開發(fā)實施 計劃的執(zhí) 行及控制 1、責任工作內進度控制； 2、技術標準、參數(shù)、指標的制訂； 3、技術圖紙、資料的制訂； 4、模型制作； 5、品試制的主導、組織； 6、小量試產的技術指導； 7、性能測試、試驗； 8、模具開發(fā)、修改。 2技術移交1、量產前的審核確認； 2、同制造部門相關的技術移交； 3、技術移轉交接確認； 4、新產品量產后的相關技術支援和技術改善。 3生產過程 技術支援 1、生產過程中出現(xiàn)的與設計有關的技術性問題的處理； 2、客戶反饋信息中與設計有關的技術問題的處理。 4工藝流程 編排及工 藝文件編 制 1、綜合生產能力、人員、設備配置、技術特性等進行合理編 排； 2、制訂標準產量、人力配置及作

模塊工作內容 根據(jù)公司發(fā)展需要，貫徹執(zhí)行公司提出的 長、中、短期技術研發(fā)規(guī)劃及目標，于以 執(zhí)行、實施、跟蹤、落實、完成 對公司的規(guī)章制度、崗位職責、程序流程 、程序文件等于以執(zhí)行、實施、安排、落 實、完成監(jiān)督制定本部門員工的月度工作計劃安 排，對各項大的研發(fā)項目于以跟蹤落實并 進行技術指導 深化公司的企業(yè)文化，建立積極向上、協(xié) 作忠誠的企業(yè)文化氣氛。 制定本部門嚴工的年度培訓計劃，以提高 本部門員工的業(yè)務技能和設計水平。 安全、環(huán)保等有關的管理制度和保證體 系，并在工作中實施 認真執(zhí)行有關安全生產，職業(yè)健康安全， 環(huán)境保護，水土保持等方面的方針、政策 、法令、規(guī)章、制度。 對項目的安全生產、環(huán)境保護、水土保持 和文明施工進行監(jiān)督檢查。貫徹落實安全 生產責任制，安全操作規(guī)程，安全技術措 施，預防事故的發(fā)生。 參加施工組織設計、施工方案等有關安全 技術措施和環(huán)境保護等方面的編寫工作 辨識

人力資源部部長崗位職責說明書 人力資源部部長崗位職責 所屬部門：人力資源部 對生產過程中出現(xiàn)的質量問題，當班大班長應與工藝班 長.工藝員及當班質檢員及時采取措施，消除不合理因素， 減少質量損失。如果在白班應在處理問題的同時及時向車間 主任匯報，中.夜班應在次日白班向車間主任匯報。 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：招聘與培訓專員、薪酬與考核專員、合同與 保險專員 本職：協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事 決策提供建議和信息支持，負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí) 行，全面負責人力資源管理的各項事務，負責人力資源部內 部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作 主要職責與工作任務： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決 策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資 源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公 司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招

安全監(jiān)察部部長崗位說明書 崗位編碼：hk-aj-01 基本信息 崗位名稱部長所在部門安全監(jiān)察部 崗位類別管理崗位等級 上級崗位公司安全副總下級崗位副部長 崗位概要 根據(jù)相關的安全生產法律法規(guī)和各級安全管理制度，通過檢查并督促各單位對安全生產隱患的 及時整改，達到對煤礦的規(guī)范化管理，為廣大職工提供完善的安全保障，同時規(guī)避單位安全生產方 面的風險。 崗位職責 1負責編寫、完善公司的安全生產規(guī)章制度。 2負責貫徹落實各項安全生產規(guī)章制度。 3負責組織安全生產監(jiān)督、檢查，并督促對查出隱患的整改。 4負責各項重大項目的設計審查。 5負責安全生產事故應急救援管理工作。 工作內容 1 監(jiān)督檢查黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例和上級、公司（礦） 有關安全生產指示、指令等的貫徹執(zhí)行情況。 2 參與制訂安全工作規(guī)劃，組織建立健全安全生產責任制和其它安全規(guī)

房地產行業(yè)工程技術部電氣項目經(jīng)理崗位說明書——職責與工作任務：　　職責表述：負責電氣項目的前期工作　　工作任務　　協(xié)助前期拓展召開綜合配套會議，確定管線圖（主要是電力線路、電話線路和智能化布線）　　參與項目前期策劃中的電氣造價估算　　參...

房地產行業(yè)工程技術部水暖項目經(jīng)理崗位說明書——職責與工作任務：　　　　職責表述：負責水暖項目的前期工作　　　　工作任務　　協(xié)助前期拓展召開綜合配套會議，確定管線圖（主要是自來水管道、排水管道、暖氣管道）　　參與項目前期策劃中的水暖造價估...

質量技術部 一、質量技術部部門職責.........................................................................2 二、質量技術部崗位設置.........................................................................4 三、質量技術部崗位職務說明書..........................................................5 質量技術部部長職務說明書................................................................5 技術管理職務說明書....................................................

崗位說明書 崗位名稱技術部經(jīng)理定員一名所屬部門技術部直接上級技術品質總監(jiān)崗位編號 項次工作內容項目細分／步驟或流程備注 1新產品設計 開發(fā)管理 1、參與新產品開發(fā)計劃、技術論證； 2、報價工作(主要進行產品的成本分析)； 3、新產品開發(fā)組織實施 a、人員分工；b、進度追蹤； c、圖紙、資料、樣品審核；d、其它部門配合事項協(xié)調。 2樣品試制、小 量試產管理、 技術移交管 理 1、樣品試作安排； 2、小量試產安排； 3、量產前審核確認； 4、安排相關技術移轉； 5、移轉交接確認。 3開發(fā)費用管 理 1、項目開發(fā)預算、進度計劃； 2、費用管理及進度控制。 4工藝文指導、 審核 1、組織工藝編排及工藝文件編制； 2、工藝文件審批、分發(fā)。 5工藝改善指 導 1、確認工藝問題原因； 2、指導工藝改善對策； 3、審批工藝改善方案。 6部屬管理

stressedthatpromotingthecomprehensiverevitalizationshouldfocusoneconomicconstructionasthecentralfocuswith,payspecialattentiontograsptheimplementationoffivedevelopmentconcepts,deepeningreformandpromotingtheall-roundopeningup,ensuringandimprovingpeople'slivelihood,strengthentheconstructionofecologicalcivilization,"fivepriorit

文件名稱：工程技術部各崗位職責 文件編號：工程技術部 作成日期：2011-9-22 生效日期：2011-9-22 工程技術部部長崗位職責 崗位性質：協(xié)助總經(jīng)理做好公司的設備工程籌建、維護和各項技術管理，負責 產品技術、設備及模具的管理工作 管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使公司日常生產經(jīng)營設備、設施及模具的管理 權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務 管理職能：組織公司的設備、模具維護、技術安全管理流程建設，積極調動公 司人員，加強各項設備設施的維護保管，實現(xiàn)用最高的使用效率的設備投入、最 合理的技術安全體系配合達到最佳產出效益之目的； 主要職責： 1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營班子的決議，并對公司的設備設施維護保管和質量工藝體 系負直接責任； 2.組織制訂和下達公司的各項設備、產品技術和安全管理計劃，領導組織 本部門以保

第1頁共1頁 工程技術部綜合工崗位職責 工程技術部綜合工的崗位職責如下。 1.熟練掌握瓦、木、油等裝修維修技能，熟練掌握門窗、門 鎖維修技能。 2.定期巡視公共區(qū)域地毯、天花吊頂、玻璃幕墻及各層門窗 等公共區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好相關記錄。 3.接到維修通知后，必須在第一時間到達現(xiàn)場進行處理。 4.及時有效地完成上級指派的臨時維修工作及緊急情況。 5.完成上級領導交辦的其他工作任務。

工程技術部部門職責 1、工程部在公司領導班子領導下做好施工管理、施工質量監(jiān)督，確保工程 質量和進度。 2、嚴格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定，對工程實行質量監(jiān)督和 技術管理。 3、根據(jù)公司總任務編制工程部年度工作計劃和年終總結。 4、組織工程建設的施工隊伍招標、議標工作。 5、辦理工程開工審批手續(xù)、辦理臨時設施、施工用水電、占路、線路遷移 等，創(chuàng)造現(xiàn)場的“七平一通”保證按時開工。 6、組織圖紙會審，解決施工當中的技術問題，組織對施工質量的檢查和評 定，確保施工質量。 7、審查施工單位的施工組織設計、協(xié)調施工進度，確保按時完成任務。 8、配合紅線班完成道路、管線、房屋等紅線的測定工作，并對重點的坐標 點和高程點做永久性保護。 9、與專業(yè)單位完成地質勘探工作，與設計院完成專業(yè)施工圖設計工作，并 協(xié)調各專業(yè)設計部門完成水、電、路、氣及綜合管網(wǎng)的設計工作。 10、參與工程經(jīng)濟合同的商討與指定

云南官房物業(yè)服務有限公司 工程部技術部門職責 1、監(jiān)督物業(yè)項目是否按設備管理、操作、維修、養(yǎng)護的各種規(guī)章制度和技術標準執(zhí)行 情況； 2、負責各物業(yè)項目能耗分析，圖紙設計、方案擬定、工程改造等審核，并出具最終驗 收結果； 3、負責各項目節(jié)能降耗的方案、設計、施工監(jiān)理等工作； 4、負責物業(yè)項目與對外相關部門（如開發(fā)公司、市政水、電、氣、熱各部門等）的協(xié) 調工作； 5、組織工程技術部協(xié)調相關部門對新接樓盤的物業(yè)進行驗收 6、協(xié)助相關職能部門對新接物業(yè)進行能源消耗等費用預算 7、負責配合行政人事部門，做好物業(yè)公司的文化宣傳設計等相關事宜； 8、各項目工程員工培訓工作，提高管理和技能水平，爭創(chuàng)一流的技術，一流的服務， 為業(yè)戶創(chuàng)造一個舒適、幽雅的環(huán)境。 云南官房物業(yè)服務有限公司 云南官房物業(yè)服務有限公司 工程技術部經(jīng)理崗位職責 1、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，技術指導項目正

it部各崗位職責說明書 基本信息崗位名稱html5開發(fā)工程師教育背景不限 所屬部門it部工作年限1-3年 直屬上級年齡要求25-35周歲 崗位職責： 1、根據(jù)產品設計文檔，利用html5、javascript和css相關技術開發(fā)跨平臺的移動設備前端 產品； 2、基于html5標準編寫可復用的用戶界面組件； 3、開發(fā)和維護微信公眾號自定義菜單； 4、在ios和android設備上基于hybrid模式開發(fā)webapp; 5、配合后臺工程師一起研究實現(xiàn)技術方案； 6、配合市場營銷部門同事開展微信營銷。 任職要求： 1、熟練掌握并使用符合w3c標準的html5、javascript和css相關技術； 2、了解不同移動操作系統(tǒng)的瀏覽器特性； 3、熟練運用一種常見js開發(fā)框架，例如jquery、extjs等； 4、對移動設備的操作特

1/16 第一章施工技術管理部門職責 第一條集團公司施工技術部門的職責 一、負責有關的質量體系、環(huán)境體系、職業(yè)安全健康程 序文件的編制、修改，并指導實施。 二、負責制訂集團公司工程項目施工管理、科技發(fā)展規(guī) 劃、年度科研項目計劃和有關勞動安全、工程質量、機械設 備、物資供應及節(jié)能管理辦法，并組織實施。 三、組織集團公司中標后直接管理的工程項目的施工調 查，編制由集團公司直接管理的工程項目年度施工組織安排 要點及季度形象進度。 四、負責組織解決集團公司生產和經(jīng)營工作中重大技術 問題，做好技術咨詢服務工作。 五、組織集團公司直接管理的工程項目中標后對分包工 程的合同評審和鑒定，做好內部招標議標和工程任務劃分工 作。 六、負責集團公司直接管理的工程項目內部預算編制和 內部承包合同的管理，并對承包合同的履行情況進行監(jiān)督檢 查。 七、組織指導集團公司各指揮部和各單位工程概預算、 驗工計價、調

. word資料 唐明漢家居實業(yè)有限公司 生產制造中心部門組織架構和職能 文件編號sc-gw-001版本a頁次共2頁第1頁 一、部門組織結構/崗位圖 修 版本主要修改容修改人日期制定 生產中心副總 生產部經(jīng)理品管部經(jīng)理技術部經(jīng)理pmc部經(jīng)理電子信經(jīng)理 開 料 、 封 邊 組 鉆 孔 組 清 潔 、 包 裝 組 功 能 件 組 人員編制 生產中心副總：1人 生產部經(jīng)理：1人 跟單員：1人 開料、封邊組長：1人 鉆孔組長：1人 清潔、包裝組長：1人 功能件組長：1人 機電維修工：1人 質檢部經(jīng)理：1人 技術部經(jīng)理：1人 pmc部經(jīng)理：1人 電子信息部經(jīng)理：1人 . word資料 改 記 錄 審核 核準 實施日期受控狀態(tài)■控制□非控制 唐明漢家居實業(yè)有限公司 生產制造中心部門組織架構和職能 文件編