關(guān)于建立以GDP為核心和諧評價指標(biāo)體系問題

企業(yè)和諧財務(wù)關(guān)系是利益相關(guān)者的和諧,也是一個多維度的系統(tǒng)和諧。企業(yè)財務(wù)關(guān)系＂非和諧＂具有深刻的理論根源和多元化的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),企業(yè)財務(wù)關(guān)系不和諧的負(fù)外部性嚴(yán)重?fù)p害了相關(guān)者的利益與社會的和諧。因此,構(gòu)建一套科學(xué)、系統(tǒng)的和諧財務(wù)關(guān)系評價指標(biāo)體系,用以客觀真實(shí)的評價企業(yè)財務(wù)關(guān)系和諧狀態(tài),有助于企業(yè)解決或改善各種＂非和諧＂問題。

在社會的快速發(fā)展下，我國政府對綠色住宅加大了推廣力度，擬定了相關(guān)對策。綠色住宅發(fā)展的同時，在開發(fā)過程中也遇到了諸多問題。大多數(shù)住宅開發(fā)商既沒有貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，又沒有科學(xué)的評價體系遵循，無法開發(fā)出經(jīng)濟(jì)效益與社會效益良好，舒適、健康、環(huán)保，與自然環(huán)境和諧共生的綠色住宅。本文以綠色住宅為研究對象，對綠色住宅評價指標(biāo)體系的建立進(jìn)行了分析，明確了綠色住宅合理有效的發(fā)展方向。

一、企業(yè)競爭力的概念和內(nèi)涵企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中,與同行業(yè)其他企業(yè)相比,一個企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場提供產(chǎn)品或服務(wù),并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質(zhì)和條件。包括以下5個方面的基本內(nèi)涵:

隨著投資體制改革的深入,投資項目后評價工作越來越受到投資者、管理者的重視,特別是各大央企都在研究如何將后評價工作開展的更好,更有效果。近期,國家對投資項目由原來的事前管理,逐漸過渡到事中、事后管理,企業(yè)參與市場競爭,項目建設(shè)管理單位經(jīng)營管理水平均需要客觀的評價,且需反映項目行業(yè)或集團(tuán)內(nèi)部的評價指標(biāo)。因此,建立后評價指標(biāo)體系也引起了廣泛的關(guān)注。一、建立后評價指標(biāo)體系及意義關(guān)于后評價如何評價的研究方法較多,如成功度法、邏輯框架法、對比法等,但是投資項目后評價指標(biāo)體系作為后評價的評價方法之一,還缺乏

一、企業(yè)競爭力的概念和內(nèi)涵企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中，與同行業(yè)其他企業(yè)相比，—個企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場提供產(chǎn)品或服務(wù)，并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質(zhì)和條件。包括以下5個方面的基本內(nèi)涵：

基層央行現(xiàn)行的固定資產(chǎn)管理方式主要依靠定性分析,仍處于靜態(tài)管理層面。然而,伴隨著基層央行固定資產(chǎn)總量的不斷增加,這種管理模式存在的不足給固定資產(chǎn)管理帶來了一系列新的問題。文章在對基層央行固定資產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出了建立一套固定資產(chǎn)利用效率評價指標(biāo)體系的構(gòu)想,以實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理的動態(tài)監(jiān)管與實(shí)時分析,達(dá)到資源綜合利用、合理配置、重組和共享的目的。

寬帶評估是寬帶戰(zhàn)略的重要組成部分,通過評估可以客觀公正地評價寬帶戰(zhàn)略的實(shí)施效果,準(zhǔn)確定位國家在寬帶部署和使用等方面所處的位置。國外各個組織及國家一般根據(jù)寬帶戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行逐項評估,并建立寬帶評估體系,從覆蓋、普及、速率、價格等多個維度進(jìn)行寬帶發(fā)展?fàn)顩r評價。

森林生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標(biāo)體系的建立_圖文.

亞健康評價指標(biāo)體系的研究與建立

金融審計部門在對金融機(jī)構(gòu)貸 款經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計評價時，往往 涉及以什么樣的指標(biāo)來衡量貸款經(jīng) 濟(jì)效益的問題。建立一個適當(dāng)、客 觀、公正的貸款經(jīng)濟(jì)效益審計評價 指標(biāo)體系，以便對金融機(jī)構(gòu)的貸款 經(jīng)濟(jì)效益作出合理的審計評價，并 引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)高效率地運(yùn)用資金， 取得最大化的經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化其國 際競爭力，是我們需要解決的一個 重要的問題。本文擬從金融機(jī)構(gòu)審計的角度對如何建立貸款 經(jīng)濟(jì)效益審計評價指標(biāo)體系提出一些設(shè)想。 一、建立審計評價指標(biāo)體系的幾點(diǎn)關(guān)注 與一般的工商企業(yè)不同，金融機(jī)構(gòu)是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù) 的特殊經(jīng)濟(jì)組織。在考察工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益時，往往集中于 對其自身財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量的評價，較少涉 及其他經(jīng)濟(jì)組織。而金融機(jī)構(gòu)則不同，由于其貸款要通過金 融機(jī)構(gòu)的自身管理、運(yùn)用、周

目的為編制亞健康評定量表,對亞健康評價指標(biāo)體系進(jìn)行條目分析與篩選,保留更可靠、更準(zhǔn)確、更有代表性的條目,最終形成亞健康評定量表。方法應(yīng)用由64個亞健康評價指標(biāo)構(gòu)成的自測問卷,選取2400名研究對象進(jìn)行測試。采用\"臨界比率\"法對評價指標(biāo)進(jìn)行分析;采用離散趨勢法、相關(guān)系數(shù)法、因子分析法、主成分分析法、cronbach′salpha系數(shù)法對指標(biāo)進(jìn)行篩選。結(jié)果除4個總體評價指標(biāo)不參與分析外,所有指標(biāo)臨界比率的高分組和低分組得分間均存在統(tǒng)計學(xué)差異(p<0.01)。經(jīng)6種方法篩選,最后保留39個亞健康評定指標(biāo)。結(jié)論經(jīng)條目分析和篩選,最終得到更簡化、可靠、準(zhǔn)確、具有代表性的亞健康評價指標(biāo),達(dá)到最初的設(shè)計要求,形成亞健康評定量表(第1版),但未來仍需對該量表的信度、效度做進(jìn)一步檢驗。

寬帶評估是寬帶戰(zhàn)略的重要組成部分,通過評估可以客觀公正地評價寬帶戰(zhàn)略的實(shí)施效果,準(zhǔn)確定位國家在寬帶部署和使用等方面所處的位置。國外各個組織及國家一般根據(jù)寬帶戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行逐項評估,并建立寬帶評估體系,從覆蓋、普及、速率、價格等多個維度進(jìn)行寬帶發(fā)展?fàn)顩r評價。

本文對工程項目全壽命周期內(nèi)項目業(yè)主的行為風(fēng)險進(jìn)行了系統(tǒng)地識別,在此基礎(chǔ)上建立了項目業(yè)主行為風(fēng)險的評價指標(biāo)體系,可作為具體工程項目項目業(yè)主行為風(fēng)險指標(biāo)體系構(gòu)建的參考。

文章文對油田作業(yè)系統(tǒng)單井目標(biāo)成本考核評價指標(biāo)存在的問題進(jìn)行分析,建立了以滿足精細(xì)化管理為核心的單井綜合評價指標(biāo)體系。針對該評價體系存在著難以量化、不能橫向比較的問題,通過運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計方法,將定性指標(biāo)量化設(shè)計,定量指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化處理,使得各項評價指標(biāo)便于比較和匯總。在此基礎(chǔ)上科學(xué)設(shè)計評價指標(biāo)權(quán)重,較好地解決了不同行業(yè)間單井考核兌現(xiàn)存在的差異,使評價結(jié)論更真實(shí)地反映現(xiàn)場管理水平,考核兌現(xiàn)更好地起到公平激勵的作用,為不同行業(yè)特點(diǎn)的單井評價考核提供了一條切實(shí)可行的思路。

文章文對油田作業(yè)系統(tǒng)單井目標(biāo)成本考核評價指標(biāo)存在的問題進(jìn)行分析,建立了以滿足精細(xì)化管理為核心的單井綜合評價指標(biāo)體系。針對該評價體系存在著難以量化、不能橫向比較的問題,通過運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計方法,將定性指標(biāo)量化設(shè)計,定量指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化處理,使得各項評價指標(biāo)便于比較和匯總。在此基礎(chǔ)上科學(xué)設(shè)計評價指標(biāo)權(quán)重,較好地解決了不同行業(yè)間單井考核兌現(xiàn)存在的差異,使評價結(jié)論更真實(shí)地反映現(xiàn)場管理水平,考核兌現(xiàn)更好地起到公平激勵的作用,為不同行業(yè)特點(diǎn)的單井評價考核提供了一條切實(shí)可行的思路。

教育評價從微觀向宏觀發(fā)展，內(nèi)容大為擴(kuò)展，但其核心仍是學(xué)生評價。學(xué)生評價是整個教育和教育評價的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，教育的根本目的是多出人才，出好人才，提高民族素質(zhì)。因此，學(xué)生素質(zhì)的綜合評價實(shí)際上是教育質(zhì)量規(guī)格規(guī)范化研究的核心。學(xué)生素質(zhì)綜合評價是整個教育評價體系的研究重點(diǎn)。

建立評價指標(biāo)體系或確定危險影響因素是危險性評價的首要工作。評價指標(biāo)體系的建立是否科學(xué)、合理,直接關(guān)系到評價的信度和效度。本文以現(xiàn)代安全理念和系統(tǒng)安全理論為基礎(chǔ),分析了尾礦庫的主要危險有害因素,結(jié)合指標(biāo)體系的建立原則,建立了一個關(guān)于尾礦庫危險性的評價指標(biāo)體系,并對其合理性進(jìn)行了探討。希望能為尾礦庫危險性評價提供一定的參考價值。

為進(jìn)一步認(rèn)知、評價社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境系統(tǒng)之間協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展的深層關(guān)系,本文提出了環(huán)境綜合體的概念,并根據(jù)系統(tǒng)性、可對比性、可測性原則及我國現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)測資料,設(shè)計了相關(guān)的評價指標(biāo)體系。在此基礎(chǔ)上,以北京市豐臺區(qū)為例,分析了從2002年至2006年間不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)區(qū)域環(huán)境綜合體狀況水平,得出環(huán)境綜合體可持續(xù)發(fā)展的成熟度在不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域的不同發(fā)展水平。環(huán)境綜合體是一個脆弱的、不斷變化的、受多種因素影響的系統(tǒng)。本文研究結(jié)果對我國現(xiàn)行不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)區(qū)域的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展具有一定參考價值。

文章在分析了和諧勞動關(guān)系內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,以保護(hù)勞動者權(quán)益為核心原則,從勞動者勞動合同及收入保障、勞動者勞動保護(hù)及社會保障、勞動者民主權(quán)益及文化權(quán)益保障三方面設(shè)計和建立了企業(yè)勞動關(guān)系和諧度評價指標(biāo)體系及評價模型,為勞動關(guān)系和諧企業(yè)的評審工作提供了一套有效的評價工具和評價標(biāo)準(zhǔn)。

在全面理解\"兩型社會\"科學(xué)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,采用歸納演繹法、調(diào)查研究法、量化值加權(quán)函數(shù)法等方法構(gòu)建一套含15個一級指標(biāo)、53個二級指標(biāo)的\"兩型社會\"評價指標(biāo)體系,對各指標(biāo)權(quán)數(shù)以及所要達(dá)到的目標(biāo)值做出了合理界定。擬借助這一指標(biāo)體系,監(jiān)測長株潭\"兩型社會\"的建設(shè)現(xiàn)狀。

本文對企業(yè)核心競爭力進(jìn)行了較為深入的分析研究,確立了一套行之有效的評價指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊評價法進(jìn)行了虛擬評價,希望能對正確評價企業(yè)競爭能力有所幫助。

文章從構(gòu)建社會和諧發(fā)展綜合評價指標(biāo)體系應(yīng)遵循的一般原則出發(fā),建立了社會和諧發(fā)展綜合評價指標(biāo)體系,并對指標(biāo)分值和相應(yīng)權(quán)重的確定進(jìn)行了探討。