監(jiān)理部考勤制度

考勤管理制度 第一條總體規(guī)定 1.考勤是本公司管理工作的基礎，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要 依據(jù)，各級人員都必須予以高度重視； 2.公司的考勤管理由行政部負責； 3.各部門（班組）必須指派負責人擔任考勤員，逐日認真記錄考勤。 4.礦山管理部門及員工每月假期為4天，中層管理者每月假期為7天，高層 管理者為10天。 5.工資發(fā)放日期為次月16日。 第二條考勤員職責 1.按規(guī)定及時、認真、準確地記錄考勤情況； 2.如實反映本單位考勤中存在的問題； 3.妥善保管各種休假憑證； 4.及時匯總考勤結果，并作出報告。 第三條考勤記載符號 出勤：√事假：× 病假：○曠工：△ 婚假：+喪假：± 產(chǎn)假、探親假：□工傷假：＃ 第四條各部門應在次月5號之前將上月考勤上報到辦公室進行匯總、核對，

公司員工考勤制度——公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理.....

教師考勤制度實施細則 為確保學校正常的工作秩序,保證充足的教學時間和工作時間, 按時完成教學任務,提高教育教學質量,全體教師都要自學遵守考勤 制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參加會議及其他集體活動,不 得無故缺勤。為此，特制定本實施細則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督 執(zhí)行。 一、請假制度： 1、教師應自覺遵守學校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、 早退。 2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持 醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電 話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假， 經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到， 則三天內須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。 3、教師因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前 3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況，個人學歷進修一般 不代課，教師按換課的

項目部員工考勤制度 1、為了規(guī)范項目監(jiān)理部員工的考勤工作，規(guī)范員工行為制定本 制度。本制度適用于項目監(jiān)理部所有成員。 2、項目部原則上實行每周5天、每天8小時工作制?？偙O(jiān)理工 程師應根據(jù)工程項目施工具體情況及被監(jiān)理方的工作時間，合理確定 工作時間，保證監(jiān)理工作正常有序的進行和員工的正常休息。 3、根據(jù)工程項目施工具體情況，需要加班的，由總監(jiān)理工程師 確定。 4、所有員工必須認真遵守上下班時間，不遲到、早退，未經(jīng)允 許不得擅離崗位。工作時間嚴禁做與本職工作無關的事情。 5、員工因故不能上班，必須執(zhí)行請假制度。上班時間內因公需 要外出，必須經(jīng)總監(jiān)理工程師或負責人批準。 6、項目監(jiān)理部實行簽到考勤制度，一日一簽。員工本人每天應 在考勤表上簽到，遲到、早退、曠工、請假、公出、調休的由負責考 勤的人員在考勤表上做出標識。 7、負責考勤的人員每月填寫月度考勤統(tǒng)計表，經(jīng)項目監(jiān)理部總 監(jiān)理工程

房地產(chǎn)企業(yè)考勤制度——016房地產(chǎn)企業(yè)考勤制度　　　　2頁word文檔

襄陽帝泰混凝土有限公司 考勤制度（新規(guī)） 襄帝發(fā)【2014】11號 第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際 情況，制定本制度。 第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序， 提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺 地、認真地執(zhí)行考勤制度。 第三條公司的考勤管理由公司辦負責實施。 第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。 第五條公司考勤實行指紋打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2 次）。 第六條考勤記錄作為月度、年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時間 1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。 2、上午上班時間為8時30分，午飯時間為12時；下午上班時間為14時， 下班時間為17時30分。（不含操作、

外建監(jiān)理管理制度 江蘇外建建設咨詢監(jiān)理有限公司考勤制度 一、總則 為提高員工的工作效率，嚴格工作紀律，保證各項工作正常運行，根據(jù)公司的實際情 況，特制定本考勤制度。 二、公司作息制度 夏季:上班時間為8：00～11：30，13：30～17：30（5月1日～10月1日） 冬季：上班時間為8：00～11：30，12：30～17：00（10月1日～5月1日） 工地可根據(jù)工地的實際情況由總監(jiān)安排作息時間。 三、工作制 1、公司一般實行每天8小時標準工作日制度。 2、其他工作時間制度：根據(jù)公司實際情況所需，調整工作時間及安排加班。 3、節(jié)假日制度。 1）每月公休日4天。 2）法定節(jié)假日： 元旦，放假1日； 春節(jié)，放假7日； 國際勞動節(jié)，放假3日； 國慶節(jié)，放假3日； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，酌情處理。 四、考勤范圍 公司除高級職員

考勤管理制度 一、目的 為保持正常的工作秩序，規(guī)范公司考勤管理，加強員工紀律意識，提高工作效率，特 制定本考勤管理制度。 二、適用范圍 本制度適用于公司全體員工 三、管理職責 1、現(xiàn)場考勤由兼職考勤員負責員工的日?？记诠芾砉ぷ?，每月報公司綜合辦備案 2、綜合管理部每月不定期對現(xiàn)場施工人員考勤情況抽查 五、打卡規(guī)定 1、出勤時間：7：00—11：3013：00---17：30（現(xiàn)場工地） 2、嚴禁代打卡、涂損考勤卡等不良現(xiàn)象出現(xiàn)，對存在此類情況的均按曠工一日論處， 并通報批評。 3、員工有妥善保管考勤卡的義務，若出現(xiàn)考勤卡不能準確打卡的情況應及時向部門經(jīng) 理反映，否則影響工資核算由本人自行承擔。 六、考勤規(guī)定 （一）、遲到：上班時間后20分鐘以內發(fā)生一次記遲到一次，一次扣罰10元。20分 鐘以后到崗又沒有相關缺勤手續(xù)的，視為曠工半天。 （二）、曠工： 1．未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準

襄陽帝泰混凝土有限公司 考勤制度（新規(guī)） 襄帝發(fā)【2014】11號 第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際 情況，制定本制度。 第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序， 提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺 地、認真地執(zhí)行考勤制度。 第三條公司的考勤管理由公司辦負責實施。 第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。 第五條公司考勤實行指紋打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2 次）。 第六條考勤記錄作為月度、年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時間 1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。 2、上午上班時間為8時30分，午飯時間為12時；下午上班時間為14時， 下班時間為17時30分。（不含操作、

xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、現(xiàn)場監(jiān)理機構工作時間規(guī)定： 1、根據(jù)監(jiān)理工程項目管理的特殊性，工作時間可靈活調整； 2、連續(xù)工作后須保證休息時間； 3、項目總監(jiān)（其代表）進場后七天內制定作息時間計劃； 4、作息時間計劃必須經(jīng)公司審批； 5、每周上班時間不能少于6天；不少于40個小時。 上午為8：00—12：00，下午為14：00—18：00； 6、特殊情況需加班，安排輪休。 二、遲到、早退、曠工： 1、上班遲于作息時間計劃中上班時間15分鐘為遲到； 2、下班早于作息時間計劃中下班時間為早退； 3、有以下行為的視為曠工； a、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準，監(jiān)理人員離開工地現(xiàn)場； b、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準，遲到、早退時間超過1 小時； c、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準不上班； d、未向綜合部按時銷假； e、未向綜合部辦理延假手續(xù)，不上班；

發(fā)電運行部考勤管理制度 第一章總則 第一條考勤是員工領取基礎工資、績效工資、加班工資及各種獎金補助的依據(jù)，是保 證安全生產(chǎn)秩序的基礎，各值長、單元長(班長)在工作中應督促本班人員嚴格貫徹執(zhí)行本 制度。 第二章適用范圍 第二條本制度根據(jù)漳澤發(fā)電廠工資管理標準和本部門實際情況制定。本制度適應于 發(fā)電運行部各崗位。 第三章執(zhí)行程序 第三條各值值長、單元長(班長)要嚴格控制本班組請假人數(shù)。員工請假部門總值長、 主任助理應及時安排備用值相關專業(yè)、相關崗位人員頂替崗，確保在崗人數(shù)充足。 第四條各班組考勤員、單元長(班長)、值長必須對本班組、本值考勤考核的公平、 公開、公正負責。 第五條所有員工1引呂必須按規(guī)定填寫請假條和辦理相關手續(xù)；請假條一式兩份，一份 交班組考勤員，一份交總值長或主任助理，月底由發(fā)電運行部事務員統(tǒng)計公布、上報。如有 特殊情況(急、重、傷病)不能辦

福建省水利水電建設監(jiān)理單位考勤表（年月） 項目名稱：施工名稱：考勤類別： 月 份 日期 姓名 12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 制表人：項目負責人：制表日期： 注：1、本考勤表必須按照每日實際工時進行填寫； 2、本考勤表作為施工過程的重要依據(jù)； 3、出勤為（√）停工為（×）節(jié)假期為（○）。

1 考勤及休假管理暫行辦法 第一章總則 第一條為加強人員管理，保證公司工作秩序，提高勞動 生產(chǎn)率，根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》、《職工帶薪年休 假條例》等相關法律法規(guī)及海螺集團《勞動人事管理暫行辦法》， 結合我公司實際制訂本暫行制度。 第二條本制度適用范圍：本公司全體職員及培訓、借調 人員等。 第三條辦公室負責全公司考勤、請休假及加班管理和監(jiān) 督，并不定期對各單位考勤、休假及加班管理情況進行檢查整 改。 第二章考勤管理 第四條考勤是對員工工作出勤情況的真實反映，是勞資 關系的體現(xiàn)，是公司進行業(yè)績考核、工資考核的重要依據(jù)之一。 第五條職員考勤由各二級部門指定專人負責，工段班組 要指定考勤負責人，其他人未經(jīng)部門負責人允許不得代考?？?勤員必須堅持按日考勤，做到及時準確，認真負責，實事求是， 不得擅自涂改、弄虛作假。 第六條填寫考勤表應分別將出勤、事、病、婚、喪、

公司考勤管理制度 為強化公司員工勞動紀律，加強員工各項考勤管理工作，客觀、準 確地反映員工各項考勤情況，提高員工的工作效率，嚴格工作紀律，確 保公司各項工作的正常運行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項考勤制度，通過對員工各項考勤情況的統(tǒng) 計，為員工月、年度績效考核提供依據(jù)，引導員工考勤行為與公司目標 保持一致，保證公司整體目標的實現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場競爭環(huán)境中 的競爭實力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應當遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應公司所有員工。 四、考勤管理制度內容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關文件精神，作息時間安排如下： 季節(jié)上班時間 夏季 am：07∶30～11∶30 pm：14∶30～18∶00 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

公司考勤管理制度 為強化公司員工勞動紀律，加強員工各項考勤管理工作，客觀、準 確地反映員工各項考勤情況，提高員工的工作效率，嚴格工作紀律，確 保公司各項工作的正常運行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項考勤制度，通過對員工各項考勤情況的統(tǒng) 計，為員工月、年度績效考核提供依據(jù)，引導員工考勤行為與公司目標 保持一致，保證公司整體目標的實現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場競爭環(huán)境中 的競爭實力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應當遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應公司所有員工。 四、考勤管理制度內容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關文件精神，作息時間安排如下： 季節(jié)上班時間 夏季 am：07∶30～12∶00 pm：15∶00～18∶30 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

關于加強公司考勤管理制度的通知 公司各部門： 因近期公司部分員工上下班考勤制度的執(zhí)行存在數(shù)據(jù)與手續(xù)缺失情況，對公 司正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序、增強員工組 織紀律觀念，提高工作效率，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關規(guī)定調整如下： 一、工作時間 1、生產(chǎn)部面包班、蛋糕班、西點班、原料庫、上班時間為早上8:30（注：8:30 為穿好工裝進入車間站在自己的工作崗位而不是站在一樓打卡，否則視為遲到。）， 下班時間不定根據(jù)當日產(chǎn)量生產(chǎn)任務全部完成后，衛(wèi)生徹底打掃完畢后為下班時 間。 2、洗刷班上班時間為上午：8:30-12:00，下午：1:30-5:30（注：8:30為穿好工裝 進入車間站在自己的工作崗位而不是站在一樓打卡，否則視為遲到，下班時間為到 點在三樓更衣室換衣服而不是站在一樓打卡，否則視為早退。） 3、包裝班上班時間為下午2:0

發(fā)電運行部考勤管理制度 第一章總則 第一條職工的考勤管理是保證企業(yè)正常工作的必要管理手 段，為了加強勞動管理，規(guī)范考勤制度，特制定本制度。 第二條本制度依據(jù)湖南華電長沙發(fā)電有限公司《考勤管理制 度》，根據(jù)發(fā)電運行部運行工作特點而制訂。 第三條本制度適用于湖南華電長沙發(fā)電有限公司發(fā)電運行 部。 第二章考勤管理規(guī)定 第四條發(fā)電運行部及各值值長、分部主任要帶頭遵守、執(zhí)行 考勤制度，并對各值考勤情況進行經(jīng)常性檢查。各值每月按規(guī)定時 間(每月2日前)及時整理上月考勤和各種請假證明，統(tǒng)計職工出勤 情況，考勤表單由值長認真審核簽字交給發(fā)電運行部，發(fā)電運行部 每月按規(guī)定時間(每月5日前)將考勤單收齊后審核、記錄、檢查、 簽字交人勞部。 第五條各值應設不脫產(chǎn)的兼職考勤員一名，負責日常出勤的 管理(記錄審核、保管、匯總、報送等)工作。 第六條考勤員應認真執(zhí)行考勤制度，

第1頁共5頁 監(jiān)理部考核制度 總監(jiān)理工程師應根據(jù)項目管理機構和監(jiān)理公司對監(jiān)理考核的 內容，及時組織制定監(jiān)理部的內部考核辦法，考核辦法應包括下 列內容： 1.人員、設備配備及履約情況 1)項目監(jiān)理部應有公司資質等級和營業(yè)執(zhí)照復印件； 2)監(jiān)理部必須配備有關合同文件（監(jiān)理合同、施工合同、施 工設計文件）；備有國家、地方有關質量、安全、環(huán)保等法律、法 規(guī)（國務院質量管理條例、安全生產(chǎn)法(鐵路安全法規(guī))、環(huán)保法、 鐵路建設監(jiān)理規(guī)范等文件）；每月兩次組織學習這方面內容； 3)按合同約定及時組建監(jiān)理部；總監(jiān)和副總監(jiān)理工程師及時 到位（有任命書）并書面通知項目管理機構； 4)監(jiān)理人員必須持證上崗，總監(jiān)（副總監(jiān)）理工程師持證上 崗且與所承擔項目相符；專業(yè)監(jiān)理工程師（包括安全人員）持證 上崗且與所承擔項目相符；監(jiān)理員必須持有相關證書； 5)專業(yè)監(jiān)理工程師專業(yè)配置應齊全，能滿足現(xiàn)場需要； 6)

監(jiān)理部規(guī)章制度 【篇一：監(jiān)理部工作管理制度大全2】 項目監(jiān)理部管理制度 中咨工程建設監(jiān)理公司 濟寧市奧體中心場館建設工程監(jiān)理部 二0一二年七月一日 目錄 一、駐地監(jiān)理工作管理制度二、監(jiān)理工地辦公室管理制度三、工 地會議制度 四、項目監(jiān)理部內部考核、獎罰制度五、項目監(jiān)理部內部請假制度 六、關于項目監(jiān)理部內部管理的若干補充規(guī)定七、項目監(jiān)理部工地 車輛管理制度 駐地監(jiān)理工作管理制度 １、總監(jiān)理工程師由監(jiān)理公司選派，總監(jiān)理工程師代表及專業(yè)監(jiān)理 工程師、監(jiān)理員由總監(jiān)理工程師提名，并報公司審批同意。 ２、監(jiān)理工地實行總監(jiān)理工程師負責制，對公司法定代表人負責并 報告工作。 ３、監(jiān)理隊伍進場后，總監(jiān)理工程師要組織監(jiān)理人員積極開展工作， 根據(jù)所監(jiān)理工程情況編寫監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則。 ”的監(jiān)理宗旨，認真搞好監(jiān)理工作，記好監(jiān)理日記。 ５、在監(jiān)理過程中的一切來文、發(fā)文均要立簿登記、簽收，建立臺

隱蔽工程驗收制度 1、檢查待隱蔽的材料數(shù)量、質量、合格證書和復驗報告； 2、隱蔽工程驗收根據(jù)工程施工圖紙、施工驗收規(guī)范及其它有關標 準或規(guī)定； 3、隱蔽工程須在施工單位自檢完成（技術負責人、須檢人員簽注 合格意見）后，交由監(jiān)理工程師進行隱蔽驗收； 4、隱蔽工程，需提前24小時獲得施工方的書面通知，條件具備可 應時或組織有關各方進行隱蔽驗收；監(jiān)理工程師應檢查后兩小 時內給予合格或不合格、需整改的明確表示； 5、隱蔽驗收應核準工程部位、實物工程量和構造要求； 6、未經(jīng)檢查、擅自隱蔽的工程視為不合格工程，監(jiān)理人員有權拒 絕在記錄上簽證。隱蔽工程在監(jiān)理工程師確認合格且答證后方 可隱蔽。 7、基礎和主體工程等分部工程應組織驗收，并會同有關部門對質 量等級作出評定意見。 重慶三環(huán)建設監(jiān)理咨詢有限公司 圖紙會審制度 1、圖紙會審包括專業(yè)會審和綜合會審兩種形式。專業(yè)會審一般是 通知

人員考核制度 1、為提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的工作積極性和責任感，更好的的為本建設項目提 供監(jiān)理服務，依據(jù)建設單位和監(jiān)理公司對監(jiān)理考核的內容，制定監(jiān)理部人員考核 制度。 2、總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)的考核按照本監(jiān)理公司的考核辦法執(zhí)行，并接受 建設單位的考核。 3、項目監(jiān)理部人員考核由總監(jiān)理工程師任考核組組長，副總監(jiān)任副組長， 編制考評標準，定期對監(jiān)理人員進行考核?？己税丛?、季度、年度執(zhí)行。 4、總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)通過日常巡視、現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場提問、資料查閱、 報表審查情況，結合施工現(xiàn)場管理情況以及存在的問題對監(jiān)理人員進行考核。將 監(jiān)理部及上級部門檢查中發(fā)現(xiàn)的存在問題督促整改情況作為考核重點內容，對同 類型問題督促整改不力的要從嚴考核。 5、監(jiān)理部考核是依據(jù)工程項目的狀態(tài)（質量、安全、進度、投資、文明施 工、環(huán)保等）、監(jiān)理人員提交的工作成果、工作效率和效果做出的綜合評價。考 核組根據(jù)施工現(xiàn)場及

監(jiān)理部工作制度 一、現(xiàn)場工作人員廉政工作制度 1、應當遵守國家和上海市有關廉政建設的各項規(guī)定。 2、不得以任何形式向施工單位索要和收受回扣等好處費。 3、應當保持與施工單位的正常業(yè)務往來，不得接受施工單位的禮金， 有價證券和貴重物品。 4、不得在施工單位報銷任何由個人支付的費用，在施工單位食堂搭 伙應支付伙食費。 5、不得單獨參加施工單位的宴請和娛樂活動。 6、不得要求或者接受施工單位為其住房裝修，提供廉價建筑材料， 安排親友在施工單位就業(yè)或干零活。 7、不為項目指定施工單位、建筑構配件、設備、材料生產(chǎn)廠家。 二、現(xiàn)場工作人員勞動紀律 1、嚴格執(zhí)行與工程有關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和公司質 量保證體系的規(guī)定，履行合同規(guī)定的義務和責任。 2、努力學習工程知識和專業(yè)技術，不斷提高業(yè)務能力和水平。 3、要注意保密工作，嚴格遵守公司及工程項目的保密規(guī)定。 4、進入工地時要佩戴表明個人身份