監(jiān)理部門崗位職責

各部門人員崗位職責 一、總經(jīng)理崗位職責 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系； 7、推進公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，總結(jié)工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責圍的各項工作任務(wù)。 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

行政部崗位職責 一、負責貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映 情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項 工作和計劃的督辦和檢查。 二、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、工作總結(jié)、 人力資源規(guī)劃報告和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。 三、負責全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；組織安 排公司會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù) 需要按會議決定發(fā)文。 四、負責公司來往信函、文件、檔案資料的管理工作；負責公司保密工 作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 五、負責辦公設(shè)施、辦公用品的管理，負責前臺接待、客人來訪迎送等 招待工作。 六、負責公司總務(wù)工作，做好后勤保障。負責公司車輛調(diào)度、管理、維 修、保養(yǎng)工作。 七、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的 工作，做好員工培訓工作

財務(wù)規(guī)章制度-部門崗位職責 一、財務(wù)管理科崗位職責 （一）科長崗位 1、組織、管理行政事務(wù) 2、保證本科日常工作正常運行 3、配置和調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報處備案 4、對本人承擔的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位負責 5、對本科應(yīng)崗人員進行考勤和考核 6、執(zhí)行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結(jié) （二）預(yù)算管理崗位 1、年末根據(jù)上級主管部門下達的預(yù)算指標，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預(yù)算（一上、 二上） 2、年末開展調(diào)查研究，向有關(guān)部門征求對下年預(yù)算安排的意見，并進行分析，為校內(nèi)預(yù)算 做準備。 3、根據(jù)學校批準的方案，下達年度預(yù)算各項指標 4、定期進行預(yù)算執(zhí)行情況分析，編制內(nèi)部管理財務(wù)報告 5、定期向各部門提供指標余額明細表，對超支單位應(yīng)及時通知并停止報銷費用 （二）二級單位管理崗位 1、負責按照學校對各院系內(nèi)部分配政策和資金結(jié)算要求，指導(dǎo)和監(jiān)督二級單位的財務(wù)管理 和會計核算

目錄 1.監(jiān)理組織機構(gòu) 1.1監(jiān)理機構(gòu)形式 1.2監(jiān)理單位 1.3總監(jiān)理工程師辦公室 2.監(jiān)理組織機構(gòu)和人員組成框圖 3.各級監(jiān)理機構(gòu)的關(guān)系 4.各級監(jiān)理機構(gòu)和人員職責 4.1監(jiān)理部 4.2總監(jiān)理工程師 4.3總監(jiān)代表 4.4合同管理工程師 4.5道排工程師 4.6橋梁工程師 4.7安全環(huán)保工程師 4.8測量工程師 4.9計量工程師 4.10試驗室主任 4.11試驗工程師 4.12試驗員 4.13監(jiān)理員 1.監(jiān)

目錄 1.監(jiān)理組織機構(gòu) 1.1監(jiān)理機構(gòu)形式 1.2監(jiān)理單位 1.3總監(jiān)理工程師辦公室 2.監(jiān)理組織機構(gòu)和人員組成框圖 3.各級監(jiān)理機構(gòu)的關(guān)系 4.各級監(jiān)理機構(gòu)和人員職責 4.1監(jiān)理部 4.2總監(jiān)理工程師 4.3總監(jiān)代表 4.4合同管理工程師 4.5道排工程師 4.6橋梁工程師 4.7安全環(huán)保工程師 4.8測量工程師 4.9計量工程師 4.10試驗室主任 4.11試驗工程師 4.12試驗員 4.13監(jiān)理員 1.監(jiān)

北沿江高速公路馬鞍山至巢湖段施工監(jiān)理計劃 3 目錄 第一章監(jiān)理組織機構(gòu) 1、監(jiān)理機構(gòu)形式 2、監(jiān)理組織機構(gòu)及人員組成框圖 3、各級監(jiān)理機構(gòu)的關(guān)系 第二章各級監(jiān)理機構(gòu)和人員職責 北沿江高速公路馬鞍山至巢湖段施工監(jiān)理計劃 4 第一章監(jiān)理組織機構(gòu) 1、監(jiān)理機構(gòu)形式 1.1監(jiān)理機構(gòu)形式 北沿江高速公路馬巢段監(jiān)理工作按兩級監(jiān)理管理設(shè)置監(jiān)理機構(gòu)，即總監(jiān)理工程師辦公室(以下 簡稱總監(jiān)辦)和二個合同段駐地監(jiān)理工程師辦公室。負責全線35.771548km的路基、橋涵、防護 排水、軟基處理、裝配式管形通道等工程的施工監(jiān)理工作。中心試驗室，負責全線的試驗檢測工 作。駐地辦按照監(jiān)理招標文件要求，建立一個中等規(guī)模的試驗室。所有的試驗檢測儀器必須在開 工前完成標定，并定期進行檢測。試驗室在通過安徽省交通基本建設(shè)工程質(zhì)量

二、財務(wù)部部門職能 1、公司賬務(wù)整理、報銷的審核工作； 12、負責定期組織有關(guān)部門、人員對公司實物資產(chǎn)進行盤點。定期或不定期對出納的貨幣資金進行核對、清查。 11、負責公司財務(wù)專用章的保管工作，銀行、稅務(wù)、賬冊、憑證、報表及其他會計檔案資料的保管。 10、負責公司成本和銷售的核算工作，制定和實施成本控制措施，進行成本費用預(yù)測、控制、分析和考核； 9、主持公司的財務(wù)分析工作，定期檢查、分析公司財務(wù)情況，利用財務(wù)資料進行經(jīng)濟活動分析，建立、完善會計核算體系，做到賬務(wù)核算 8、主持公司的資產(chǎn)管理和權(quán)益管理，擬定公司月、季、年度資金來源及運用計劃，編制公司年度計劃。 7、負責員工的薪資計算、發(fā)放及個人所得稅的計算事項。 6、負責空白支票、銀行單據(jù)、銀行預(yù)留法人印鑒的保管，負責辦理支票的簽發(fā)、入賬、轉(zhuǎn)賬及其他銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。合同付款要審核收款人 4、負責公司庫存管理工作； 3、負責現(xiàn)金日記賬和銀行存款

精品 可編輯 生產(chǎn)廠長 職位名稱生產(chǎn)廠長職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級直屬上級總經(jīng)理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。 工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標； 負責宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產(chǎn)各崗位操作標準及生產(chǎn)相關(guān)文件； 負責工廠內(nèi)日常生活安排與協(xié)調(diào)； 完善和制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并負責督促實施完成； 負責工廠內(nèi)外一切事務(wù)處理與協(xié)調(diào)； 做好公司企業(yè)文化工作，提高員工文明素質(zhì)； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 經(jīng)驗: ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道； ◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準； ◆熟練使用

管理人員崗位職責 項目經(jīng)理崗位職責3.2.1 、全面貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有 關(guān)法律、法規(guī)和政策，1 組織制定項目內(nèi)部制度管理，并認真組織實 施。 、代表企業(yè)全面履行合同義務(wù)，執(zhí)行合同條 款，完成各項經(jīng)濟指標2 和管理指標。 、嚴格財經(jīng)制度，加強成本管理工作。3 、負責工程施工全過程的組織與管理，并進 行有效控制。4 、執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準，積極推廣應(yīng)用 新技術(shù)，確定工程質(zhì)量5 和工期，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。 、負責本施工區(qū)域及周邊區(qū)域的工程任務(wù)開 拓，對所施工程項目負6 總的領(lǐng)導(dǎo)責任。 、積極配合質(zhì)量負責人及安全負責人開展工 作，并提出正確的指導(dǎo)7 思想，對工程質(zhì)量及安全文明施工負主要責 任。 項目總工崗位職責3.2.2 、總工程師是施工項目的技術(shù)負責人，對重 大技術(shù)問題和技術(shù)疑難1 并對項目的技術(shù)工作和技術(shù)管理工作負全面 責任。問題有權(quán)作

本文由華志同志提供，經(jīng)本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經(jīng)理崗位職責 崗位描述 a職務(wù)名稱：行政人事部經(jīng)理 b直接上級：總經(jīng)理副總經(jīng)理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責與權(quán)限 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制，并根據(jù)國家勞動人事方面的相關(guān)法律、法規(guī)為重 大人事決策提供信息支持； 2、負責制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營 狀況，適時進行修訂； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責任書編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據(jù)公司部門人員需求情況，提出人員招聘、調(diào)配（包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出）、面試和人 員資格審查方案，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證； 5、統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動合同簽訂、變更、解除等手續(xù)； 6、建立公司的人才信息檔案庫，并及時更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內(nèi)部調(diào)動、職級變更

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請訪問.(.....) 企業(yè)各部門崗位職責范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財務(wù)部 技術(shù)開發(fā)部 供應(yīng)科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營銷部 生產(chǎn)部 董事會 監(jiān)事會 文秘科 企管科 信息科 計劃統(tǒng)計科 技術(shù)科 研究所 會計核算科 財務(wù)科 稽核科; 人事科 勞動工資科 市場科 儲運科 售后服務(wù)科 企業(yè)分公司 各營銷點 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設(shè)備動力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務(wù)科 總經(jīng)理辦公室;直接上級:總經(jīng)理;下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建 科;部門性質(zhì):是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu);管理權(quán)限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、

公司企業(yè)各部門崗位職責 公司企業(yè)各部門崗位職責 行政部崗位職責 一,總經(jīng)理崗位職責 1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額 地完成董事會下達的利潤指標. 2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利 潤分配,使用方案. 3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目. 4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人 代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各 關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦 事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等 顧問,并決定報酬. 7.決定對成績顯著的員工予

.. ;. 公司各部門崗位職責(草案) 一、行政人事部工作職責 1、建立并健全各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。 2、根據(jù)行文，辦文制度和程序，做好文件、報刊的收發(fā)、傳遞、 催辦的工作。 3、負責組織安排各類會議，編寫會議紀要，督促檢查會議決定 的執(zhí)行情況，及時將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4、草擬公司日?？偨Y(jié)、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產(chǎn)相關(guān)信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負責管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對外簽 發(fā)的合同、協(xié)議、信函等所有文件及出具公司對外證明。 7、負責公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎金、保 險、福利等制度流程、操作細則的制定、修訂及作業(yè)。處理勞動爭議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機制，人員調(diào)配， 人才儲備等。 8、負責承辦公司

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.負責建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂

財務(wù)規(guī)章制度-部門崗位職責 一、財務(wù)管理科崗位職責 （一）科長崗位 1、組織、管理行政事務(wù) 2、保證本科日常工作正常運行 3、配置和調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報處備案 4、對本人承擔的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位負責 5、對本科應(yīng)崗人員進行考勤和考核 6、執(zhí)行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結(jié) （二）預(yù)算管理崗位 1、年末根據(jù)上級主管部門下達的預(yù)算指標，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預(yù)算（一上、 二上） 2、年末開展調(diào)查研究，向有關(guān)部門征求對下年預(yù)算安排的意見，并進行分析，為校內(nèi)預(yù)算 做準備。 3、根據(jù)學校批準的方案，下達年度預(yù)算各項指標 4、定期進行預(yù)算執(zhí)行情況分析，編制內(nèi)部管理財務(wù)報告 5、定期向各部門提供指標余額明細表，對超支單位應(yīng)及時通知并停止報銷費用 （二）二級單位管理崗位 1、負責按照學校對各院系內(nèi)部分配政策和資金結(jié)算要求，指導(dǎo)和監(jiān)督二級單位的財務(wù)管理 和會計核算

可編輯word,供參考版！ 董事會職責： 1、召集股東會會議，并向股東會報告工作； 2、執(zhí)行股東會的決議； 3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； 4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； 7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； 8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； 9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、 財務(wù)負責人及其報酬事項； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 董事長職權(quán)： 1、召集主持股東會、董事會會議； 2、簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書； 3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報； 4、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重

質(zhì)量安全環(huán)保部職責 一、負責公司安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康歸口管理，并具體負責 安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康管理體系運行管理、全面質(zhì)量管理、生產(chǎn) 安全管理、消防安全管理、計量器具使用管理。 二、負責貫徹有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康的方針政策、法律 法規(guī)和管理規(guī)定，制定并落實公司有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康、 消防安全規(guī)章制度。 三、組織進行環(huán)境因素和危險源辨識、風險評價，針對確定的重要 環(huán)境因素和重大危險源編制控制目標、指標、管理方案和應(yīng)急預(yù)案等控 制措施，并監(jiān)督實施，參與公司應(yīng)急預(yù)案的演練。 四、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負責組織公司群眾性質(zhì)量管理活動和安全、質(zhì)量、 消防與文明施工檢查，督促生產(chǎn)隱患的整改；組織或參加安全、質(zhì)量、 環(huán)境與職業(yè)健康、消防事故的調(diào)查與處理。 五、負責試驗、檢測設(shè)備的管理及各種計量檢測儀器、器具設(shè)備的 使用和管理。 六、負責公司生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制；負責公司生產(chǎn)過程相關(guān)

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.負責建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司

管理人員崗位職責 3.2.1項目經(jīng)理崗位職責 1、全面貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策， 組織制定項目內(nèi)部制度管理，并認真組織實施。 2、代表企業(yè)全面履行合同義務(wù)，執(zhí)行合同條款，完成各項經(jīng)濟指標 和管理指標。 3、嚴格財經(jīng)制度，加強成本管理工作。 4、負責工程施工全過程的組織與管理，并進行有效控制。 5、執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，確定工程質(zhì)量 和工期，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。 6、負責本施工區(qū)域及周邊區(qū)域的工程任務(wù)開拓，對所施工程項目負 總的領(lǐng)導(dǎo)責任。 7、積極配合質(zhì)量負責人及安全負責人開展工作，并提出正確的指導(dǎo) 思想，對工程質(zhì)量及安全文明施工負主要責任。 3.2.2項目總工崗位職責 1、總工程師是施工項目的技術(shù)負責人，對重大技術(shù)問題和技術(shù)疑難 問題有權(quán)作出決定，并對項目的技術(shù)工作和技術(shù)管理工作負全面責任。 2、貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的各項技術(shù)規(guī)范、規(guī)程

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責 第一章辦公室崗位職責 一、辦公室工作內(nèi)容 （一）公司人事管理工作 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 4、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 5、負責員工工資的管理工作； 6、負責正式員工勞動合同的簽訂； 7、負責保存員工相關(guān)個人檔案資料； 8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利； 9、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況； 2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理； 3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責 總經(jīng)理崗位職責 1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標和方向。 2.制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。 3.負責公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。 4.負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān) 系順暢。 副總經(jīng)理崗位職責 協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工 作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設(shè)計單位進行對接，在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ)；督 促、指導(dǎo)工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 行政總監(jiān)崗位職責 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。 2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及 組織實施。 3.負責對財務(wù)部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控