教育系統(tǒng)干部廉潔從業(yè)的審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建
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4.5
對教育系統(tǒng)干部廉潔從業(yè)情況進行審計,目的是為了確保教育系統(tǒng)干部廉潔從業(yè),能夠做到對教育資金進行合法、合理、安全使用,并實現(xiàn)教育資金使用效益最大化.定性指標(biāo)包括內(nèi)控制度執(zhí)行情況、重大決策執(zhí)行情況考核、遵紀守法、廉潔自律情況、個人生活作風(fēng)等;定量指標(biāo)包括數(shù)據(jù)差錯率、違法違規(guī)收入資金率、違法違規(guī)支出資金率等兩大方面.并提出如何運用指標(biāo)體系對干部廉潔從業(yè)情況進行綜合評價.
教育系統(tǒng)干部廉潔從業(yè)的審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建
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對教育系統(tǒng)干部廉潔從業(yè)情況進行審計,目的是為了確保教育系統(tǒng)干部廉潔從業(yè),能夠做到對教育資金進行合法、合理、安全使用,并實現(xiàn)教育資金使用效益最大化。定性指標(biāo)包括內(nèi)控制度執(zhí)行情況、重大決策執(zhí)行情況考核、遵紀守法、廉潔自律情況、個人生活作風(fēng)等;定量指標(biāo)包括數(shù)據(jù)差錯率、違法違規(guī)收入資金率、違法違規(guī)支出資金率等兩大方面。并提出如何運用指標(biāo)體系對干部廉潔從業(yè)情況進行綜合評價。
企業(yè)效益審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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我國開展效益審計的時間比較晚,目前還沒有形成一個專門的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)效益審計行為,也沒有全面的企業(yè)效益審計評價指標(biāo)體系。這給審計人員客觀公正地提出評價意見增添了麻煩和困難,潛伏著審計風(fēng)險。本文針對企業(yè)效益審計,提出一套綜合評價指標(biāo)體系。
初探軍隊基本建設(shè)效益審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.5
探討軍隊基本建設(shè)效益審計評價指標(biāo)體系的問題,是我軍當(dāng)前全面建設(shè)現(xiàn)代后勤過程中的一個重大理論與現(xiàn)實問題。本文運用層次分析法,客觀分析軍隊基本建設(shè)效益審計的具體構(gòu)成,并進行科學(xué)的分析,為對軍隊基本建設(shè)進行效益審計提供更具現(xiàn)實針對性和操作可行性的切入點,這將為更為有效地加強基本建設(shè)效益審計提供依據(jù),從而有利于提高對基本建設(shè)審計的整體效能。
建設(shè)項目績效審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.5
針對建設(shè)項目績效審計問題,采用經(jīng)濟評價方法,分析了建設(shè)過程中的不良現(xiàn)象,結(jié)合建設(shè)項目績效審計的內(nèi)容,在經(jīng)濟性、效率性和效果性方面選擇了建設(shè)項目績效審計的評價指標(biāo),構(gòu)建了包括經(jīng)費自給率、貸款比例、工程造價指標(biāo)等19項具體指標(biāo)的績效審計評價體系。研究結(jié)果對提高建設(shè)項目績效審計效果有指導(dǎo)意義。
軍隊工程績效審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.4
文章分析了軍隊工程績效審計評價指標(biāo)體系的組成,主要包括經(jīng)濟性評價指標(biāo)、效率性評價指標(biāo)和效果性評價指標(biāo),提出了這三種指標(biāo)的一級指標(biāo)和二級指標(biāo),并對每種指標(biāo)的公式、數(shù)據(jù)采集、審計判斷的標(biāo)準(zhǔn)以及每種指標(biāo)評價的適用性進行了說明。
構(gòu)建高??冃徲嬙u價指標(biāo)體系的探討
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4.3
績效評價指標(biāo)的缺失已經(jīng)成為制約我國高校績效審計發(fā)展的瓶頸。構(gòu)建高校績效審計評價指標(biāo)體系的基本思路應(yīng)是:由高??冃徲嫷亩x推導(dǎo)出高校績效審計目標(biāo),再由績效審計目標(biāo)推導(dǎo)出績效審計內(nèi)容,然后,在分析績效審計目標(biāo)、內(nèi)容的層次性以及審計對象多元化的基礎(chǔ)上,依據(jù)績效審計標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建原則,推導(dǎo)出高校績效審計評價指標(biāo)體系框架。
農(nóng)業(yè)專項資金效益審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.5
效益審計是為適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的,它是審計工作的發(fā)展方向,也是審計工作進入新的歷史發(fā)展階段的一個重要標(biāo)志。目前,效益審計最關(guān)鍵、也是最難的就在于評價。對公共資源使用效益的評價對外界來說是很敏感的,而保持客觀、公正是審計的靈魂,效益審計評價直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究,怎樣的評價才算客觀、公正,如果沒有一個評價指標(biāo)體系也很難對公共資源使用效益作出評判。本文根據(jù)專項資金效益審計的內(nèi)容和建立專項資金效益審計評價指標(biāo)體系應(yīng)遵循的原則做簡單論述。
專項資金效益審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.4
專項資金項目雖然點多面廣,項目繁多,但專項資金的使用政策性強,資金的安排一般圍繞國家或地方政策要求的目標(biāo),有明確的用途和使用范圍,資金的籌措都有中央、地方、部門和單位多方出資,且具有專門的管理制度與辦法。專項資金項目效益審計指標(biāo)不可能有一個完全統(tǒng)一的指標(biāo)體系,但可以制定一個基本的、指導(dǎo)性的評價指標(biāo)體系。基本的評價體系可以由國家統(tǒng)一制定,對特定用途的具體專項資金的評價指標(biāo),
基于DSR模型的碳審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建
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4.6
從碳審計基本理論入手,基于dsr模型構(gòu)建了一套碳審計綜合評價的指標(biāo)體系,并運用層次分析法,分析碳審計評價指標(biāo)體系在鋼鐵行業(yè)中的應(yīng)用。結(jié)果表明,碳足跡理論是碳審計工作開展以及評價指標(biāo)選取的主要理論依據(jù),構(gòu)建碳審計評價指標(biāo)體系是實施碳審計的重要環(huán)節(jié)。
社保基金績效審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.6
近年來,各級審計機關(guān)不斷加大對社保基金的審計力度,從不同層面揭露了一些社保制度設(shè)計、基金管理運作方面的問題。綜觀各類審計成果,各級審計機關(guān)更多的只是關(guān)注制度執(zhí)行和業(yè)務(wù)管理的合規(guī)性審計,缺乏一套系統(tǒng)的績效審計評價體系檢查各級社保基金運行的健康狀況??山Y(jié)合平衡計分卡模型進行深入研究。
專項資金效益審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.7
效益審計與財務(wù)審計不同,財務(wù)審計重在查證,而效益審計重在分析,找原因,提建議,分析法是效益審計區(qū)別于其他審計的最具特色的方法之一。隨著內(nèi)部控制理論、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、系統(tǒng)論、技術(shù)經(jīng)濟、信息技術(shù)等廣泛運用于審計實踐,也能使審計從單純查賬擴展為系統(tǒng)分析。系統(tǒng)分析需要建立多要素、多層次的評價指標(biāo)體系。因此,專項資金效益審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建需要
財政專項資金效益審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.8
高校財政專項資金效益審計是在對國家撥給學(xué)校具有專門用途資金使用的真實性、合法性進行審計的基礎(chǔ)上,審查高校財政專項資金使用所達到的經(jīng)濟、效率和效果程度,對照一定的評價標(biāo)準(zhǔn)進行綜合、系統(tǒng)地審查、分析、評價并提出審計建議的專項審計行為。因此,進行高校財政專項資金效益審計的關(guān)鍵是建立一套
企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系的有效構(gòu)建
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4.7
我國當(dāng)前實施的企業(yè)績效評價,實質(zhì)上是按照市場經(jīng)濟要求實行的一項企業(yè)監(jiān)管制度。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,政府管理經(jīng)濟的方式也正在朝著運用市場經(jīng)濟原則間接管理的方向不斷轉(zhuǎn)變。當(dāng)前,我國的企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系正在發(fā)展的階段,還不夠成熟,在實際的運用中仍存在著一定的不足,本文重點討論了我國企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系存在的問題和如何有效構(gòu)建企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系。
關(guān)于構(gòu)建政府績效審計評價指標(biāo)體系的探討
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4.5
當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,這也對政府職能提出了更高的要求,政府績效審計評價工作發(fā)揮著越來越重要的作用。這在一定程度上為我國政府績效審計評價工作的發(fā)展帶來了較好的機遇。一直以來我國政府績效審計評價工作發(fā)展相對滯后,在發(fā)展過程中存在各種問題,對于審計實踐活動難以提供相應(yīng)的指導(dǎo),同時也阻礙了我國經(jīng)濟的發(fā)展。針對于這種情況,需要加快構(gòu)建政府績效審計評價指標(biāo)體系,促進我國政府績效審計評價工作的長遠發(fā)展。
國有企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.5
國有企業(yè)競爭環(huán)境的日益激烈,要求國有企業(yè)構(gòu)建起科學(xué)的評價方式.全面綜合考慮國有企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境,從而有效促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。
天保工程績效審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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4.5
根據(jù)天然林保護工程績效審計的特點,遵循可持續(xù)發(fā)展原則,以提高工程績效為目的,構(gòu)建"生態(tài)經(jīng)濟社會"耦合系統(tǒng)的評價指標(biāo)體系。
績效審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建的思考
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4.5
本文通過對霍爾三維結(jié)構(gòu)進行有針對性的改進,以系統(tǒng)論的設(shè)計思路指導(dǎo)設(shè)計績效審計評價指標(biāo)體系及相關(guān)評價指標(biāo),實現(xiàn)評價指標(biāo)體系科學(xué)、合理、有效的目標(biāo),以期為審計人員在績效審計實務(wù)中開展工作提供借鑒。
政府績效審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建初探
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4.6
我國全面推行政府績效審計的大環(huán)境已經(jīng)基本成熟,無論處于國內(nèi)客觀形勢還是與國際接軌的需要,政府績效審計蒞我國勢在必行。全面推行政府績效審計是現(xiàn)階段我國審計界的一大任務(wù)。政府績效審計的根本任務(wù)就是對政府各部門的職能活動做出評價。經(jīng)濟性評價是要求政府要樹立成本意識,節(jié)約開支,少花錢多辦事;效率性評價是測定政府的投入產(chǎn)出比;
企業(yè)效益審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
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我國開展效益審計的時間比較晚,目前還沒有形成一個專門的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)效益審計行為,也沒有全面的企業(yè)效益審計評價指標(biāo)體系。這給審計人員客觀公正地提出評價意見增添了麻煩和困難,潛伏著審計風(fēng)險。本文針對企業(yè)效益審計,提出一套綜合評價指標(biāo)體系。
政府績效審計評價指標(biāo)體系初探
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4.8
政府績效審計是現(xiàn)階段我國經(jīng)濟發(fā)展的必然要求,從上世紀八十年代以來,政府績效審計工作雖然有了長足的發(fā)展,但是仍存在很多不完善的地方。本文嘗試從政府社會公共工程項目績效審計的角度,提出相應(yīng)的績效審計評價指標(biāo)體系,以期對當(dāng)前的績效審計工作有所幫助。
國有企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建探討
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4.6
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。面對這一情況,企業(yè)建立一套符合自身發(fā)展的績效審計評價指標(biāo)體系已成企業(yè)維護自身資產(chǎn)安全,實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的必然要求。然而,目前我國對于國有企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建還尚未成熟和完善。本文主要對國有企業(yè)的績效審計以及績效評價做了簡單的闡述,并從財務(wù)內(nèi)部經(jīng)營、成長學(xué)習(xí)以及環(huán)保等方面,提出了具體的企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建方式。
構(gòu)建經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標(biāo)體系研究
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4.7
審計評價是經(jīng)濟責(zé)任審計的難點,也是經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告的核心。通過經(jīng)濟責(zé)任審計,發(fā)現(xiàn)被審單位在財務(wù)收支以及經(jīng)濟決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督過程中所存在的問題,從而分清責(zé)任主體,對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任作出評價,實現(xiàn)從客觀反映到本質(zhì)的過程。由于經(jīng)濟責(zé)任審計涉及到對領(lǐng)導(dǎo)個人的經(jīng)濟責(zé)任界定,結(jié)果將影響到領(lǐng)導(dǎo)個人的政治命運,因此,評價指標(biāo)體系的建立就變的非常重要。本文主要論述建立經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系的必要性,分析了當(dāng)前經(jīng)濟責(zé)任審計所存在的一些現(xiàn)象,以及如何加強建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標(biāo)體系,另外還提出了為完善的經(jīng)濟責(zé)任審計指標(biāo)體系大力推薦使用平衡記分卡,為經(jīng)濟責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)提供有利的理論依據(jù)。
構(gòu)建重大投資項目審計績效評價指標(biāo)體系
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4.4
政府重大投資項目對國民經(jīng)濟社會的發(fā)展及人民的生產(chǎn)生活影響重大,搞好重大投資項目績效審計對發(fā)揮重大投資項目的經(jīng)濟社會效益、實現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標(biāo)有著十分重要的意義。近年來為應(yīng)對國際金融危機,國家實施了大量的重大投資項目,規(guī)模巨大、涉及行業(yè)很多、影響很廣、帶動作用很強,國家和人民對這些重大投資項目的實施效果十分關(guān)注。
生態(tài)績效審計綜合評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究
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4.6
提高生態(tài)績效審計對促進我國生態(tài)文明建設(shè)具有重要的意義.以psr模型為宏觀框架,采用層次分析法,構(gòu)建一個適用于水環(huán)境、大氣環(huán)境、土壤環(huán)境等多類項目的生態(tài)績效審計綜合評價指標(biāo)體系,將定性與定量結(jié)合起來,評價范圍廣泛,評價手段綜合、科學(xué),從而能更好地服務(wù)于我國生態(tài)績效審計.
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職位:總監(jiān)理工程師
擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林