平原區(qū)人抬鉆地震勘探勞動定額

勞動定額論文煤礦勞動定額論文 淺議煤炭企業(yè)勞動定額的作用 摘要:勞動定額是研究勞動者勞動時間消耗的合理確定、合理利 用規(guī)律的科學(xué)。它是綜合運用工藝學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、勞動心理學(xué)、生 理學(xué)、行為科學(xué)、數(shù)學(xué)等許多門學(xué)科知識，以研究企業(yè)勞動的定額的 制定與管理為對象的綜合性邊緣科學(xué)，其目的是尋求節(jié)約勞動時間的 途徑與方法，實現(xiàn)合理組織，最大限度地節(jié)約活勞動消耗，提高勞動 生產(chǎn)率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 關(guān)鍵詞:勞動定額工時消耗勞動生產(chǎn)率 1前言 勞動定額是煤炭企業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，是一項行之有效的科學(xué) 管理制度。在社會主義初級階段，勞動的特點之一是人們的勞動還是 有定額、有報酬的勞動。因此，必須規(guī)定勞動量和勞動報酬。勞動定 額就是規(guī)定勞動量的一種有效形式。實踐證明，勞動定額不僅是計量 勞動報酬的尺度，更為重要的，它是組織生產(chǎn)的重要手段，做好這項 工作，對于組織生產(chǎn)、編制計劃、實行經(jīng)濟(jì)

勞動定額培訓(xùn)講義 ☆☆一礦綜合導(dǎo)航☆☆2010年12月9日星期四 首頁|科室簡介||系統(tǒng)業(yè)務(wù)||報表資料||內(nèi)部分配||考核動態(tài)||制 度匯編||文化建塑||業(yè)務(wù)導(dǎo)航||人力資源信息||學(xué)習(xí)園地| |下井公布||創(chuàng)先爭優(yōu)|當(dāng)前位置：人力資源科／|學(xué)習(xí)園地|／正文 全部公開|已有41人閱讀 來源:|作者:|時間:2007-03-3109:57 勞動定額培訓(xùn)講義 第一章勞動定額概述 勞動定額既是勞動定員的基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)勞動管理以至整個企業(yè)管 理的一項基礎(chǔ)工作。沒有勞動定額作基礎(chǔ)，企業(yè)無論是規(guī)劃生產(chǎn)、組織勞動， 還是貫徹按勞分配，實行經(jīng)濟(jì)核算，都會失去科學(xué)依據(jù)。 勞動定額在不同的社會制度下具有不同的社會性質(zhì)。在資本主義制度 下，生產(chǎn)資料為資本家所占

第1頁共3頁 勞動定額 特征碼標(biāo)簽特征碼] 下面是給大家?guī)黻P(guān)于勞動定額的相關(guān)內(nèi)容，以供參考。 （一）勞動定額的概念 勞動定額亦稱人工定額，指在正常施工條件下，某等級工人在單 位時間內(nèi)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成單位合格產(chǎn)品所需的勞動時間。 按其表現(xiàn)形式的不同，可分為時間定額和產(chǎn)量定額。是確定工程建設(shè) 定額人工消耗量的主要依據(jù)。 （二）勞動定額的分類及其關(guān)系 1、勞動定額的分類 勞動定額分為時間定額和產(chǎn)量定額。 （1）時間定額。時間定額是指某工種某一等級的工人或工人小 組在合理的勞動組織等施工條件下，完成單位合格產(chǎn)品所必須消耗的 工作時間。 （2）產(chǎn)量定額。產(chǎn)量定額是指某工種某等級工人或工人小組在 合理的勞動組織等施工條件下，在單位時間內(nèi)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。 2、時間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系 時間定額與產(chǎn)量定額互為倒數(shù)的關(guān)系 （三）工作時間 完成任何施工過程，都必須

工人勞動定額

一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機(jī)械挖土1000m 355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準(zhǔn)） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準(zhǔn)） 二、打樁及基礎(chǔ)墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m 316.98 準(zhǔn)備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、 運出坑1m外 2人工鑿預(yù)制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m 3 3.60鋪設(shè)墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m 33.42同上 5碎石和砂墊層電動夯實機(jī)

1、 什么是勞動定額、勞動定額按表現(xiàn)形式分類有哪些？答：勞動定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組 織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)活勞動消耗量所 預(yù)先規(guī)定的限額。表現(xiàn)形式分類：時間定額、產(chǎn)量定額、服務(wù)定額、工作定額、人員定額、 銷售定額 3、為什么勞動定額是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作？答：（1）勞動定額是企業(yè)編制計劃的重要 基礎(chǔ)（2）勞動定額是實行經(jīng)濟(jì)核算的基本依據(jù)（3）勞動定額是企業(yè)支付薪酬的主要依據(jù)（4） 勞動定額是和諧勞動關(guān)系的重要途徑 4、從制定方法上看，制定企業(yè)定員的方法主要有哪些?答：基本方法有：（1）按勞動效率 定員(2)按設(shè)備定員(3)按崗位定員(4)按比例定員(5)安按組織機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定 員(6)新建企業(yè)設(shè)計定員新方法：（1）運用數(shù)理統(tǒng)計方法對管理人員進(jìn)行定員（2）運用概 率推斷確定經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人

序號項目名稱計量單位工時工作內(nèi)容 一、土石方工程 1人工挖土m3挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機(jī)械挖土1000m3包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m3包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m3包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準(zhǔn)） 5基(槽)坑回填土松填m3包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m3包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準(zhǔn)） 二、打樁及基礎(chǔ)墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m3準(zhǔn)備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、運出坑1m 外 2人工鑿預(yù)制方(管)樁頭10根同上 3碎石干鋪墊層m3鋪設(shè)墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m3同上 5碎石和砂墊層電動夯實機(jī)m3同上 6砼無筋墊層m3砼攪拌、購入商品砼、泵送、非

序號項目名稱計量單位工時工作內(nèi)容 一、土石方工程 1人工挖土m33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機(jī)械挖土1000m355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m30.60包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m31.56包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準(zhǔn)） 5基(槽)坑回填土松填m30.96包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準(zhǔn)） 二、打樁及基礎(chǔ)墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m316.98準(zhǔn)備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、運出 坑1m外 2人工鑿預(yù)制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m33.60鋪設(shè)墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m33.

關(guān)于糯東煤礦礦勞動定額編制說明 1、此綜合定額參照2011年全年糯東煤礦兩個掘進(jìn)隊、兩個開拓隊、兩個采煤隊的綜合效率和永煤集 團(tuán)統(tǒng)一勞動定額標(biāo)準(zhǔn)編制。 2、綜合定額中未包括管技人員、核算員、材料員。 3、綜合定額中未包括采煤隊打鉆孔人員（另有打鉆單價）。 4、計件工資結(jié)算：根據(jù)礦下達(dá)的生產(chǎn)計劃、任務(wù)完成情況、計件單價，綜合計算計件工資總額。 計件工資總額提取70%實行二次切塊掛鉤考核，上下浮動，即30%與安全考核掛鉤，5%與煤質(zhì)考核掛鉤， 5%與員工培訓(xùn)考核掛鉤，30%與瓦斯治理掛鉤。 5、工作物等級：掘進(jìn)115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面過斷層按工作面實際斷層大小，勞動定額以0.8-0.95系數(shù)修正。 7、各區(qū)隊零星工程及雜活按永煤集團(tuán)統(tǒng)一勞動定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 8、此礦井生產(chǎn)勞動綜合定額只適用于糯東煤礦。 興安煤業(yè)公司巖巷炮掘錨噴

一、單項選擇題（每題0.5分） 1勞動定額的主要表現(xiàn)形式是時間定額，但同時也表現(xiàn)為產(chǎn)量定額，時間定額與產(chǎn)量定額的 關(guān)系是() a．互為倒數(shù)b．獨立關(guān)系c．正比關(guān)系d．相關(guān)關(guān)系 2..以下屬于非員工造成的非生產(chǎn)時間是（） a．違章作業(yè)造成的停工時間b．尋找材料、工具、修理與本人無關(guān)的工具 c．自行做與生產(chǎn)無關(guān)或本職外的工作d．修理自己造成的返修品 3.以下屬于組織性的寬放時間的是（） a．適當(dāng)休息、喝水等造成的時間b．尋找材料、工具、修理與本人無關(guān)的工具 c．辦理交接班手續(xù)d．修理自己造成的返修品 4.在企業(yè)或事業(yè)單位定員中，警衛(wèi)員、檢修工、值班電工的定員方式屬于（） a．工作崗位定員b．按比例定員c．按設(shè)備定員d．按效率定員 5系數(shù)評定法作為一種評定方法，以下哪一種要素是它需要考慮的要素（） a．技巧性b．復(fù)雜性c．綜合性d．實用性 6企業(yè)按實物

1 勞動定額 采掘勞動定額說明 一、采煤部分 （一）綜合定額種類： 1、本定額是根據(jù)2010年實際產(chǎn)量統(tǒng)計，代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。 2、采煤方法為炮采、綜采。 3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。 4、采煤按不同采長、采高制定不同定額。 （二）綜合定額適用范圍及工作內(nèi)容： 2 1、適用范圍：工作面前100米內(nèi)上、下順槽的清理、維護(hù)，超前替棚及 其它單項工作，轉(zhuǎn)載溜子外第一部運輸設(shè)備及定額范圍內(nèi)的輔助用工； 2、工作內(nèi)容：上下端頭維護(hù)、打眼、放炮、支護(hù)、攉煤、移溜、移架、 回柱、清理浮煤、背幫；延縮機(jī)頭尾、100米內(nèi)自運料，工作面運輸機(jī)、轉(zhuǎn) 載溜子及轉(zhuǎn)載溜子外第一部運輸設(shè)備、乳化泵站的操作，機(jī)電維修、工具管 理。 （三）采煤綜合定額未包括的幾項內(nèi)容： 1、定額范圍外運輸

** xi`antechnologicaluniversity 課程設(shè)計報告 課程名稱《勞動定額課程設(shè)計》 專業(yè)：人力資源管理 班級：130518班 姓名：賀未娜 學(xué)號：130513115 指導(dǎo)教師：李育英 成績： ** 2016年01月15日 福煤煤業(yè)有限公司勞動定額方案設(shè)計 1企業(yè)簡介 1.1企業(yè)背景 福煤(漳平)煤業(yè)有限公司從20世紀(jì)90年代從一個小小的煤窯慢慢一步步 發(fā)展成為今天的規(guī)模，主要從事于煤炭資源的開采和運輸、供應(yīng)等。該公司致力 于成為整個行業(yè)中發(fā)展速度最快、應(yīng)對市場變化更加迅速的實戰(zhàn)型企業(yè)。隨著公 司的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，該企業(yè)在企業(yè)文化、人力資源管理戰(zhàn)略、目標(biāo)、方針、計劃 等方面都一直堅持與時俱進(jìn)，緊跟時代的步伐，時時關(guān)注著外界的變化以便及時、 準(zhǔn)確、迅速的制定出相應(yīng)的方針。該企業(yè)也在人員招聘、

關(guān)于糯東煤礦礦勞動定額編制說明 1、此綜合定額參照2011年全年糯東煤礦兩個掘進(jìn)隊、兩個開拓隊、兩個采煤隊的綜合效率和永煤集 團(tuán)統(tǒng)一勞動定額標(biāo)準(zhǔn)編制。 2、綜合定額中未包括管技人員、核算員、材料員。 3、綜合定額中未包括采煤隊打鉆孔人員（另有打鉆單價）。 4、計件工資結(jié)算：根據(jù)礦下達(dá)的生產(chǎn)計劃、任務(wù)完成情況、計件單價，綜合計算計件工資總額。 計件工資總額提取70%實行二次切塊掛鉤考核，上下浮動，即30%與安全考核掛鉤，5%與煤質(zhì)考核掛鉤， 5%與員工培訓(xùn)考核掛鉤，30%與瓦斯治理掛鉤。 5、工作物等級：掘進(jìn)115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面過斷層按工作面實際斷層大小，勞動定額以0.8-0.95系數(shù)修正。 7、各區(qū)隊零星工程及雜活按永煤集團(tuán)統(tǒng)一勞動定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 8、此礦井生產(chǎn)勞動綜合定額只適用于糯東煤礦。 興安煤業(yè)公司巖巷炮掘錨噴

序號項目名稱計量單位工時工作內(nèi)容 一、土石方工程 1人工挖土m33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機(jī)械挖土1000m355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m30.60包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m31.56包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準(zhǔn)） 5基(槽)坑回填土松填m30.96包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準(zhǔn)） 二、打樁及基礎(chǔ)墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m316.98準(zhǔn)備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、運出 坑1m外 2人工鑿預(yù)制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m33.60鋪設(shè)墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m33.

工人勞動定額(試行本) 第1頁共41頁 （一）砌體項目 砌體項目工程量計算規(guī)則 1、墻體以不同厚度分類，工程量按砌體面積計算，砌體工程按墻體厚度分 類，套相應(yīng)定額。 2、計算墻體應(yīng)扣除門窗洞口嵌入墻身的梁、柱，不扣除0.3m2以下予留孔洞。 3、砌磚墻包括安裝門窗過梁、磚平拱，面積連磚墻計算。 4、砌磚墻均包括原漿勾縫用工，24磚墻需補(bǔ)平另按相應(yīng)項目計算。 說明： 1、砌磚墻應(yīng)配合預(yù)留電線管溝、線盒，轉(zhuǎn)角加鋼筋等工作。 2、必須做到工完場清。 3、磚塊規(guī)格按標(biāo)準(zhǔn)磚規(guī)格。其中：12墻68條/m2，18墻102條/m2，24墻 136條/m2一般不予換算。 工人勞動定額(試行本)

1 勞動定額 2 采掘勞動定額說明 一、采煤部分 （一）綜合定額種類： 1、本定額是根據(jù)2010年實際產(chǎn)量統(tǒng)計，代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。 2、采煤方法為炮采、綜采。 3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。 4、采煤按不同采長、采高制定不同定額。 （二）綜合定額適用范圍及工作內(nèi)容： 1、適用范圍：工作面前100米內(nèi)上、下順槽的清理、維護(hù)，超前替棚及 其它單項工作，轉(zhuǎn)載溜子外第一部運輸設(shè)備及定額范圍內(nèi)的輔助用工； 2、工作內(nèi)容：上下端頭維護(hù)、打眼、放炮、支護(hù)、攉煤、移溜、移架、 回柱、清理浮煤、背幫；延縮機(jī)頭尾、100米內(nèi)自運料，工作面運輸機(jī)、轉(zhuǎn) 載溜子及轉(zhuǎn)載溜子外第一部運輸設(shè)備、乳化泵站的操作，機(jī)電維修、工具管 理。 （三）采煤綜合定額未包括的幾項內(nèi)容： 1、定額范圍外運輸

勞動定額管理 1主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動定額的組織管理、勞動定額的制定、執(zhí)行、修改和追加工時管理等內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于車間所有勞動廠所的勞動定額管理。 2勞動定額的組織管理 2.1綜合管理部是公司勞動定額主管單位。負(fù)責(zé)勞動定額的制定、執(zhí)行、修改等具體組織工作。 2.2綜合管理部設(shè)專職勞動定額員。專職勞動定額員應(yīng)具有中專以上文化程度，并有一定實踐經(jīng)驗 及工藝?yán)碚?、企業(yè)管理等知識。 2.3公司勞動定額管理業(yè)務(wù)上接受上級勞動定額主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。 2.3各分廠統(tǒng)計員兼職原始工時記錄管理工作。業(yè)務(wù)上接受綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)。 3勞動定額的制定 3.1公司內(nèi)凡是能夠計算和考核勞動量的崗位都應(yīng)制定勞動定額。 3.2新產(chǎn)品勞動定額由工藝員在編制新產(chǎn)品工藝時制定工藝定額。新產(chǎn)品工藝定額在現(xiàn)生產(chǎn)中運行 三個月。運行期間，每月由綜合管理部組織人員對新產(chǎn)品工時進(jìn)行一次評審

淺談抓實勞動定額管理發(fā)揮勞動定額作用 劉永成王建華高峰 勞動定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為生產(chǎn)一定量的合 格產(chǎn)品或完成一定量符合要求的工作，預(yù)先規(guī)定的必要勞動消耗量標(biāo) 準(zhǔn)。勞動定額作為提高勞動效率和經(jīng)濟(jì)效益的手段，在企業(yè)中占有很 重要的地位。我們集體公司在落陵煤礦建礦伊始就緊抓勞動定額的基 礎(chǔ)管理工作，為以后集團(tuán)公司的發(fā)展打下了夯實的基礎(chǔ)，伴隨著新建 礦井的陸續(xù)開采，使公司的勞動定額管理面逐年擴(kuò)大。2011年我公 司實行勞動定額管理的人數(shù)已達(dá)4000余人，占直接生產(chǎn)人員期末人 數(shù)的56.24%，一線生產(chǎn)人員全部實行了勞動定額管理。部分二線區(qū) 隊的直接生產(chǎn)人員也想繼實行了勞動定額管理，在勞動定額的作用下 開展了全額計件工資和半計時計件工資，極大的激發(fā)了二線職工的生 產(chǎn)積極性，勞動效率不斷上升。2011年我礦在現(xiàn)場環(huán)境惡劣，工作 面條件復(fù)雜等情況下一至八月份

4月23日，第四屆全國勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（以下簡稱全國勞動定額標(biāo)委會）秘書長王競，副秘書長邸妍及委員徐惟奮來到全國機(jī)械工業(yè)勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（以下簡稱機(jī)械勞動定額標(biāo)委會）指導(dǎo)工作并召開了工作會議。

從勞動定額發(fā)展談勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化管理 內(nèi)容摘要：勞動定額是世界科學(xué)管理之父費雷德里克•泰羅將當(dāng)時科 學(xué)技術(shù)的最新成果應(yīng)用于企業(yè)管理而形成的?？萍际莿趧佣~發(fā)展源泉和動力， 知識經(jīng)濟(jì)大發(fā)展對勞動定額提出了新的挑戰(zhàn)。本文從勞動定額及其標(biāo)準(zhǔn)化的理論 入手，分析石油企業(yè)勞動定額及其標(biāo)準(zhǔn)化運行管理中的存在問題，探討完善勞動 定額管理、提高勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化的途徑。 關(guān)鍵詞：勞動定額、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化 一、勞動定額的產(chǎn)生與發(fā)展 1、勞動定額的產(chǎn)生 勞動定額是企業(yè)管理的重要組成部分，它是在一定的生產(chǎn)、技術(shù)、組織 條件下，采用科學(xué)的方法和具體的計量形式，對生產(chǎn)（或工作）過程中勞動者的 勞動消耗量所規(guī)定的限額。 泰羅制的創(chuàng)始人泰羅從提高勞動效率入手，將當(dāng)時科學(xué)技術(shù)的最新成果 應(yīng)用于企業(yè)管理，通過研究工人的操作方法，對工人勞動中的操作和動作逐一記 錄、分析，消除多余無效的動作，制定

在經(jīng)濟(jì)水平飛速發(fā)展的今天,科學(xué)的管理,能夠使勞動生產(chǎn)率大大提高,但同時也會形成各種矛盾。勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化管理以其科學(xué)性在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用,在調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性的同時增強(qiáng)企業(yè)活力,提高企業(yè)綜合實力。結(jié)合實際企業(yè)發(fā)展情況對勞動定額發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了分析,深入探討了勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化管理。

第十二章勞動組織與勞動定額 第一節(jié)勞動組織 一、企業(yè)定員 企業(yè)定員是指為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進(jìn)行，按一定素質(zhì)要求，對配備各類人員所 規(guī)定的限額 1、定員的作用 2、定員的范圍 基本生產(chǎn)工人、輔助生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員。 3、定員的要求 ⑴定員水平要先進(jìn)合理；同行業(yè)先進(jìn)水平、本企業(yè)歷史最好水平 ⑵定員依據(jù)要科學(xué)；總工作量、個人工作效率 ⑶合理安排各類人員的比例關(guān)系；直接生產(chǎn)人員、非直接生產(chǎn)人員 ⑷定員標(biāo)準(zhǔn)既要相對穩(wěn)定，又要不斷提高。 4、定員標(biāo)準(zhǔn) 國家定員標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)、地方定員標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn) 5、定員方法 ⑴按勞動效率定員 適用于以機(jī)器設(shè)備操作為主的工作，特別是實行多設(shè)備看管的工種。 ⑶按崗位定員 ①設(shè)備崗位定員；崗位量、崗位負(fù)荷量、生產(chǎn)班次和輪休組織形式 ②工作崗位定員。 ⑷按比例定員 ⑸按組織機(jī)構(gòu)定員 適用于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定員。 ⑹