施工企業(yè)以農民工隊伍五同管理為核心的維穩(wěn)工作

2006.10煤炭企業(yè)管理 ● 周 德 紅 梁 保 生 我國現(xiàn)階段，企業(yè)使用農民工 已成為一種普遍現(xiàn)象，特別是煤炭 施工企業(yè)，農民工已成為生產一線 的主力。據對中煤第一建設公司63 工程處的調查，企業(yè)在冊職工3760 人，其中農民工為1824人，占企業(yè) 職工總數(shù)的49%。農民工所占比例 呈正三角形，越是基層，農民工所占 比例越大，農民工成為生產一線的 絕對主力已是不爭的事實。在企業(yè) 越來越依賴農民工的同時，農民工 對企業(yè)的依存度卻在下降。在相當 多的煤炭施工企業(yè)中，形成了招工、 培訓、流失；再招工、再培訓、再流失 的惡性循環(huán)。 一、影響農民工隊伍穩(wěn)定的客 觀原因 1.安全因素。煤炭施工屬于高 危行業(yè)，工作面狹小，水、火、瓦斯、 煤塵、頂板、提升運輸?shù)仁鹿蕰r有發(fā) 生。有些事故能夠控制，有些是人力 不可抗拒的，因此事故發(fā)生的概率 比其他行業(yè)要大得多。往往發(fā)生一 起事故，特別是傷亡

本文介紹了建筑企業(yè)維穩(wěn)工作的重要性，分析了現(xiàn)階段建筑企業(yè)維穩(wěn)工作中存在的問題及原因，并針對其中最為突出的，因農民工工資拖欠問題而引發(fā)的群缽性事件提出了相應的思路和對策，以便更好地開展建筑企業(yè)維穩(wěn)工作。

建筑業(yè)發(fā)展與勞務管理之我見 隨著國家經濟的蓬勃發(fā)展，基礎設施建設力度不斷加大，農 民工大批涌入城市。據不完全統(tǒng)計，全國目前已有農民工至少近 2億人，如此龐大的社會群體，如何妥善安置，過程中凸顯的矛 盾如何解決，是一個重大社會課題。作為施工企業(yè)的基層機關和 項目，如何在這樣的大背景下，做好農民工的穩(wěn)定工作十分重要。 下面本人農民工維穩(wěn)工作及實名制管理兩方面談談個人的幾點 淺薄認識。 一、農民工維穩(wěn)工作： 首先，要建立健全農民工實名制管理和監(jiān)督體系，設立權責 明確的維穩(wěn)機構，同時完善相應的農民工實名制管理資料，包括 隊伍的分包備案資質、勞務隊長相關證件、隊伍與班組、工人的 勞務合同和勞動合同、工人的胸卡、身份證復印件、農民工實名 制信息臺賬、工資發(fā)放記錄等。 其次，要讓工人投訴“有門”。這一點時常被忽略。對于個 別黑心老板克扣拖欠工資、扣留押金、不付加班費等現(xiàn)象，農民

建筑施工企業(yè)農民工超齡問題日漸凸顯[1],超齡農民工文化水平不高,對事物的理解能力差,容易發(fā)生違章行為,意外死亡概率高,工傷認定困難等問題帶給建筑施工安全管理諸多考驗。通過對建筑施工企業(yè)農民工超齡問題從現(xiàn)狀及潛在風險進行剖析,提出從安全管理、培訓教育、作業(yè)任務分配、提高生產機械化四個方面對此問題予以解決。

建筑施工企業(yè)農民工超齡問題日漸凸顯[1],超齡農民工文化水平不高,對事物的理解能力差,容易發(fā)生違章行為,意外死亡概率高,工傷認定困難等問題帶給建筑施工安全管理諸多考驗.通過對建筑施工企業(yè)農民工超齡問題從現(xiàn)狀及潛在風險進行剖析,提出從安全管理、培訓教育、作業(yè)任務分配、提高生產機械化四個方面對此問題予以解決.

建筑企業(yè)是農民工相對集中的地方,做好農民工的管理和維權工作,對于促進經濟發(fā)展,對和諧社會建設,對建筑行業(yè)的發(fā)展都起著重要作用。要從重視農民工政治權利、生命權利、經濟權利等幾個方面進行管理和維權。

農民工,是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進入城鎮(zhèn)務工的農業(yè)戶口人員,農民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產物,是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。黨中央、國務院高度重視農民工問題,已制定了一系列保障農民

建筑業(yè)作為我國國民經濟的支柱產業(yè),其重要性不言而喻,而隨著城市化進程的加快,農民工管理開始成為建筑企業(yè)不得不面對的棘手難題。本文基于此,首先概述了建筑企業(yè)對農民工的管理現(xiàn)狀,然后分析了建筑企業(yè)農民工管理中存在的主要問題,最后給出了相關的改進措施,望對相關管理人員提供一定的幫助。

山東省壽光市建設局近日宣布，凡進入該市從事市政工程的施工單位，必須為施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理意外傷害保險，意外傷害保險費按工程造價的1．8‰繳納，所需費用由施工單位承擔。

\"隨著經濟建設的發(fā)展,農民已成為城市建設不可缺少的一支重要勞動群體。他們中的大部分人從事著城里人不愿干的\"臟、險、苦、累\"工作,雖為城市建設做出了巨大貢獻,但卻不能真正享受城市經濟發(fā)展的成果,特別是建筑施工企業(yè)的農民出現(xiàn)因工傷、亡后得不到及時的救治和補償,不但使農民工的合法權益得不到保障,也增加了社會不安定的因素。黨的\"十六大\"以來,黨中央和國務院把解決農民工合法權益保障問題提到了國計民生的高度,也已成為各級政府和勞動保障部門義不容辭的責任。從2005年起,承德市率先在全省開始搜索建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險的思路,先后下發(fā)了《關于建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關問題的通知》和《關于加快推進和規(guī)范建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關問題的通知》。截止2008年底,全市建筑行業(yè)234個施工項目全部參加了工傷保險,參保農民工20268人,有力地維護了農民工的合法權益,為構建和諧社會發(fā)揮了重要作用。\"

建筑施工企業(yè)農民工勞動合同書 甲方（建造施工企業(yè)）： 名稱：法定代表人： 地址：電話： 乙方（農民工）： 姓名：性別：年齡：文化程度： 住址：身份證號： 甲乙雙方依照《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門對于進一步解決建設領 域拖欠工程款咨詢題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）結束止。 二、工作內容 甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常事情下乙方應當完成生產（工作） 任務，具體生產（工作）任務和質量標準為： 三、工作時刻 1、甲方實行每日別超過8小時、每周別超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或 別定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產工作需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班別超 過3小時，月加班別超過36小時。

-1- 附件3 大理州建筑施工企業(yè)農民工花名冊 填報單位（章）：填報人：負責人：填報日期：20年月日單位：人、元 序 號 姓名 性 別 身份證號碼 入職 時間 簽訂勞動合同從事 崗位 或 工種 合同 約定 月工 資額 戶籍地址現(xiàn)在住址 本人 手機 親屬 姓名 手機期 限 起止 -2- 備注：親屬指與本人存在直接關系人，如：配偶、父母、兄弟姐妹等。

對農民工來說,有兩個問題是比較急迫的,一是工資,二是工傷。工資關系到農民工及其家庭當下的生活,而工傷則關系到其自己及家庭在事故后的生存。在建筑行業(yè),因用工不規(guī)范、事故發(fā)生的風險高等因素,這兩個問題都是存在的。本文僅對建筑企業(yè)農民工的工傷權利保護作簡要分析。

改革開放以來,隨著工業(yè)化、城市化、市場化進程的加快,農民工已經成為建筑施工企業(yè)職工隊伍的重要組成部分,成為城市建設不可或缺的重要力量。為了維護廣大農民工的合法權益,早在5年前,中華全國總工會就提出了\"組織起來,切實維權\"的工作方針,要求各級工會進行積極地探索,努力走

新生代農民工已經作為中國建筑企業(yè)發(fā)展的生力軍，分析建筑企業(yè)新生代農民工的現(xiàn)狀和特點，探索新生代農民工管理的策略，對于建筑企業(yè)未來發(fā)展和基層項目管理都具有十分重要的意義。

（本文檔僅供參考用途，所載資料皆來自整理，歡迎大家分享交流） 1 淺談建筑施工企業(yè)農民工的安全教育 建筑施工行業(yè)施工作業(yè)人員中農民工占總從業(yè)人員的百分之八十以上，為我國的城市建設做出了巨大的貢 獻。然而，由于大部分農民工的文化知識和安全操作水平較低，勞務輸出地的勞動技能培訓落后，農民工進城基 本上處于剛放下鋤頭即拿瓦刀、剛脫下草帽即戴上安全帽的粗放型勞動。雖然各級主管部門和建筑施工企業(yè)相繼 出臺一些政策、辦法和措施，但由于違章作業(yè)等農民工自身問題引起的安全生產責任事故仍頻頻發(fā)生，使建筑行 業(yè)成為繼煤炭、交通之后的第三大安全事故高發(fā)行業(yè)。統(tǒng)計數(shù)字表明，超過百分之九十五工傷事故是由于農民工 自身的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成的，從構成事故的三個因素，即：“人員、施工設備、施工環(huán)境” 的關系分析，建筑施工現(xiàn)場的“機械設備”和“施工環(huán)境”相對比較穩(wěn)定，只有“人

農民工作為建筑企業(yè)的主力軍,發(fā)揮著不可替代的作用,分析了新形勢下建筑施工企業(yè)對農民工的管理過程中存在的問題,并提出了具體的管理措施。

當前,隨著社會經濟的發(fā)展,現(xiàn)代化建設進程的逐漸加快,大量農民工涌入城市充當城市建設的重要力量。大量建筑企業(yè)多是農民工站在生產建設的第一線,為社會建設發(fā)揮了巨大的作用。但在建筑企業(yè)中,也存在著農民工的利益得不到合理的維護,社會保障措施不健全等問題。主要分析建筑企業(yè)農民工社會保障存在的問題及原因,并分析解決這些問題的具體措施,以期為保護農民工的利益提供一些建議。

-1- 淺談建筑施工企業(yè)農民工的安全教育 河南航天建筑工程公司王佑祿 建筑施工行業(yè)施工作業(yè)人員中農民工占總從業(yè)人員的百分之八十以上， 為我國的城市建設做出了巨大的貢獻。然而，由于大部分農民工的文化知識 和安全操作水平較低，勞務輸出地的勞動技能培訓落后，農民工進城基本上 處于剛放下鋤頭即拿瓦刀、剛脫下草帽即戴上安全帽的粗放型勞動。雖然各 級主管部門和建筑施工企業(yè)相繼出臺一些政策、辦法和措施，但由于違章作 業(yè)等農民工自身問題引起的安全生產責任事故仍頻頻發(fā)生，使建筑行業(yè)成為 繼煤炭、交通之后的第三大安全事故高發(fā)行業(yè)。統(tǒng)計數(shù)字表明，超過百分之 九十五工傷事故是由于農民工自身的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造 成的，從構成事故的三個因素，即：“人員、施工設備、施工環(huán)境”的關系 分析，建筑施工現(xiàn)場的“機械設備”和“施工環(huán)境”相對比較穩(wěn)定，只有“人 員”是最活躍的因素，而“人員”又是改

隨著社會的不斷進步,路橋施工項目逐步增多。路橋施工企業(yè)為滿足自身生產力要求,吸納了大量農民工來從事路橋施工工作。農民工為路橋施工企業(yè)主力軍,大多來自農村,低文化素質、安全意識和自我防范意識偏較。因此,為切實保障農民工人身安全,探討路橋企業(yè)施工管理中農民工安全工作的思路,加大農民工安全培訓力度,提高路橋施工企業(yè)對安全生產重視程度,將安全生產制度落實到實處等具有重大意義。本文主要闡述了路橋企業(yè)施工管理中農民工安全工作現(xiàn)狀及工作的思路。

以財務管理為核心謀求施工企業(yè)的長遠發(fā)展

改革開放以來，建筑業(yè)得到迅猛發(fā)展，為國民經濟發(fā)展作出了很大貢獻，建筑業(yè)成為我國經濟體制改革最為活躍的熱點之一。農村剩余勞動力涌入城市，進入建筑行業(yè)，成為建筑業(yè)一線作業(yè)人員的主力軍。隨著城市建設步伐的快速前進，給建筑業(yè)帶來了蓬勃發(fā)展的春天。但是由于農民工的素質普遍較低，使施工企業(yè)的各項規(guī)章制度和措施執(zhí)行不到位，而且往往迫于工期壓力和經濟利益的驅使，常常使其對農民工的安全培訓、