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安全舉報(bào)制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及 時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患 等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn) 法》和公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 一、受理范圍和內(nèi)容 公司內(nèi)及車(chē)輛運(yùn)行、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故 隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法和違 反公司“三違”的行為。 本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有后勤公司員工。 二、受理原則 堅(jiān)持部門(mén)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí) 的原則，部門(mén)內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門(mén)內(nèi)部不能解 決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。 三、舉報(bào)方式 舉報(bào)人可采用書(shū)面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí) 管理部門(mén)反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請(qǐng)求。 各級(jí)管理科室要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有員工公開(kāi)舉報(bào)渠道。 四、舉報(bào)受理 1、對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽(tīng)，詢(xún)問(wèn)清楚，
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安全舉報(bào)制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及 時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患 等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn) 法》和公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 一、受理范圍和內(nèi)容 公司內(nèi)及車(chē)輛運(yùn)行、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故 隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法和違 反公司“三違”的行為。 本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有后勤公司員工。 二、受理原則 堅(jiān)持部門(mén)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí) 的原則，部門(mén)內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門(mén)內(nèi)部不能解 決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。 三、舉報(bào)方式 舉報(bào)人可采用書(shū)面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí) 管理部門(mén)反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請(qǐng)求。 各級(jí)管理科室要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有員工公開(kāi)舉報(bào)渠道。 四、舉報(bào)受理 1、對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽(tīng)，詢(xún)問(wèn)清楚，
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