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更新時間：2025.06.21
公司績效考評制度

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公司績效考評制度 一、 總則 第一條 進行公司績效考評的目的 1． 通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、 努力程度以及工作實績進行 分析，做出客觀評價， 把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況， 確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn) 方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向； 2． 保障組織有效運行； 3． 給予員工與其貢獻相應(yīng)的激勵以及公正合理的待遇， 以促進科技管理的公正和民主， 激 發(fā)員工工作熱情和提高工作效率。 第二條 考評用途。人員考評的評定結(jié)果主要有以下幾方面用途： 1． 合理調(diào)整和配置人員； 2． 職務(wù)升降； 3． 提薪、獎勵； 4． 教育培訓(xùn)、自我開發(fā)、生涯規(guī)劃。 第三條 考評原則 1． 以績效為導(dǎo)向原則； 2． 定性與定量考評相結(jié)合原則； 3． 公平、公正、公開原則； 4． 多角度考評原則。 二、 績效考評的對象與考評周期 第一條 公司全體員工均參加考評。 第二條 考評分為

省文明工地考評辦法

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- 1 - 山東省建筑工程管理局 魯建管質(zhì)安字, 2014? 22號 山東省建筑工程管理局 關(guān)于印發(fā)《山東省建筑施工安全文明 標準化工地考評辦法》的通知 各市建管局 (處)，有關(guān)市住房城鄉(xiāng)建委（建設(shè)局） ： 現(xiàn)將《山東省建筑施工安全文明標準化工地考評辦法》印 發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 山東省建筑工程管理局 2014 年 4 月 9 日 山東省建筑施工安全文明標準化 工地考評辦法 第一章 總 則 - 2 - 第一條 為進一步貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān) 于開展建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評工作的指導(dǎo)意見》 （建 辦質(zhì), 2013? 11號）精神，深入推進建筑施工安全生產(chǎn)標準 化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)、文明施工水平，防范和遏制生產(chǎn)安 全事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實際情 況，制定本辦法。 第二條 山東省建筑施工安全文明標準化工地（以下

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