造價(jià)通
更新時(shí)間:2025.06.07
紅獅集團(tuán)薪酬與考核評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)附件2-共圖

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紅獅集團(tuán)薪酬與考核評(píng)價(jià)體系 附件 1:紅獅集團(tuán)崗位評(píng)價(jià)辦法 附件 2:精細(xì)考核方法之各類人員考核模型(表 1-表 6) 附件 3:【考核方案二】簡(jiǎn)便方案:目標(biāo)計(jì)劃分解考核法 附件 4:紅獅集團(tuán)總經(jīng)理和集團(tuán)高層分配和考核辦法 附件 1:紅獅集團(tuán)崗位評(píng)價(jià)辦法 1 總則 集團(tuán)的崗位評(píng)價(jià)分經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)二大類進(jìn)行,每一類均按工作職責(zé)、知識(shí) 技能、工作能力、工作強(qiáng)度四大類指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。基于崗位的實(shí)際,評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重 有所不同: 經(jīng)營(yíng)管理 生產(chǎn)技術(shù) 工作職責(zé) 40% 30% 知識(shí)技能 20% 20% 工作能力 28% 25% 工作強(qiáng)度 12% 25% 2 經(jīng)營(yíng)管理類崗位評(píng)價(jià)辦法 2.1 評(píng)價(jià)因素及權(quán)重 因素 子因素 等級(jí)劃分 占分 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 5級(jí) 6級(jí) 7級(jí) 得分 工作 職責(zé) 企業(yè)文化塑造責(zé)任 6 50 0 10 20 30 40 50 員工素質(zhì)提高責(zé)任 6 50 0 10

青獅潭水庫(kù)大壩滲漏觀測(cè)分析及評(píng)價(jià)??

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青獅潭水庫(kù)大壩建成運(yùn)行多年,管理單位對(duì)大壩進(jìn)行了實(shí)際觀測(cè),通過(guò)對(duì)已有滲漏觀測(cè)資料系統(tǒng)分析,對(duì)大壩滲漏原因及安全做出評(píng)價(jià)。

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