基于結構方程模型的酒店員工工作滿意度研究
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對江蘇四家酒店的員工進行問卷調(diào)查,運用因子分析方法對影響酒店員工工作滿意度的相關因素進行分析,并基于結構方程模型探討酒店工作相關因素對于員工工作滿意度的影響。研究結果表明,工作薪酬與組織結構、酒店經(jīng)營、人際關系三個因素對酒店員工工作滿意度有顯著的影響。
地基模型
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地基模型——第一節(jié) 概述 地基模型: 描述地基土應力和應變關系的數(shù)學表達式。 合理地選擇地基模型是基礎工程設計中的一個重要問題,要根據(jù)建筑物荷載的大小、地基性質(zhì)以及地基承載力的大小合理選擇地基模型。 所選用的地基模型應盡可能準確地反映...
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