造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.06.14
人員培訓(xùn)和技術(shù)考核制度

格式：pdf

大小：13KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

人員培訓(xùn)和技術(shù)考核制度 為了確保臨床輸血安全， 血庫(kù)在醫(yī)院輸血管理委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督 下，執(zhí)行輸血技術(shù)操作規(guī)程， 指導(dǎo)臨床科學(xué)、 合理用血，并對(duì)全員醫(yī) 護(hù)人員有計(jì)劃地進(jìn)行全面質(zhì)量教育和崗位培訓(xùn)， 不斷提高輸血技術(shù)水 平。 一、輸血管理委員會(huì)會(huì)議制定每年對(duì)全員人員的培訓(xùn)計(jì)劃， 明確當(dāng) 年安排輸血專題講座的次數(shù)、 內(nèi)容、主講人，原則上每半年安排一次。 二、對(duì)血庫(kù)的工作人員的培訓(xùn)由科室二級(jí)質(zhì)控小組討論安排當(dāng)年的 培訓(xùn)計(jì)劃，原則上每月舉辦一次講座或討論學(xué)習(xí)， 對(duì)特殊疑難病例要 及時(shí)安排討論，除夜班人員外均要參加，納入科室獎(jiǎng)金分配。 三、對(duì)于院外的進(jìn)修學(xué)習(xí)，每年力爭(zhēng)安排 5人次以上參加學(xué)習(xí)，不 斷接收新的信息，促進(jìn)科室發(fā)展。 四、人員的培訓(xùn)內(nèi)容要從以下 2方面安排具體內(nèi)容 1、輸血相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí) 2、輸血業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí) 五、進(jìn)行技術(shù)考核評(píng)估，并建立個(gè)人技術(shù)檔案。 1、全院工作人員的技術(shù)考核由院科

衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)考核制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">10KB

頁(yè)數(shù)： 7頁(yè)

衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)考核制度 一、在院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)療質(zhì)量與業(yè)務(wù)考核小組負(fù) 責(zé)制定年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核計(jì)劃，并組織實(shí)施：日常工作由 教育干事負(fù)責(zé)。 二、根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作需要，安排各類專業(yè)技術(shù)人 員繼續(xù)教育、短期培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行檢查。 三、有計(jì)劃的選送專業(yè)技術(shù)人員參加全科醫(yī)師，社區(qū)護(hù) 士、社區(qū)預(yù)防保健醫(yī)師， 慢性病營(yíng)理及康復(fù)醫(yī)療等業(yè)務(wù)培訓(xùn)． 四、執(zhí)行衛(wèi)生局有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，員工可根據(jù)課程 內(nèi)容選擇參加十堰市醫(yī)學(xué)會(huì)和衛(wèi)生局舉辦的各類學(xué)術(shù)講座， 每年不得低于 25學(xué)分 (75 學(xué)時(shí) )。 〃 五、各科室每周組織一次以上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì) 劃由組長(zhǎng)制定，并上報(bào)辦公室備案。 六、每季度以各科室為單位，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一次“三 基”業(yè)務(wù)理論考試及技能考核，時(shí)間為季度末 (四十歲以下 必須參加，外出進(jìn)修者除外 )，試題以臨床多選題為主，考 試形式為閉卷筆答． 學(xué)分成績(jī)由教育干事匯總、 登

熱門知識(shí)

人員培訓(xùn)和考核制度

精華知識(shí)

人員培訓(xùn)和考核制度

最新知識(shí)

人員培訓(xùn)和考核制度
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

人員培訓(xùn)和考核制度
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
人員培訓(xùn)和考核制度相關(guān)專題

分類檢索：