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山東青島總監(jiān)理工程師管理考核辦法

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山東青島總監(jiān)理工程師管理考核辦法——青島市現(xiàn)行的對全市及外地入青總監(jiān)理工程師管理考核辦法，基礎(chǔ)分100分，在此基礎(chǔ)上對其業(yè)績及執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核，量化打分。每年公布一次考核分，與招標(biāo)投標(biāo)掛鉤。 　　項(xiàng)目總監(jiān)有下列行為之一的，考核時(shí)每次減5分，一年內(nèi)...

淺論建立總監(jiān)理工程師考核評價(jià)體系

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建設(shè)監(jiān)理 2004 年第 6 期 Project Management 16 監(jiān)理工作 淺論建立總監(jiān)理工程師考核評價(jià)體系 蘇煒明 （珠海市工程建設(shè)監(jiān)理有限公司，廣東珠海 519000） 我國的建設(shè)監(jiān)理實(shí)行項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中 華人民共和國建筑法》及《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》，項(xiàng) 目總監(jiān)受監(jiān)理單位法人代表的授權(quán)，代表監(jiān)理單位全面 履行監(jiān)理委托合同，主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作，他是監(jiān) 理工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。一個(gè)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作能否 取得卓有成效的業(yè)績，能否滿足業(yè)主的工程項(xiàng)目管理要 求，很大程度上取決于項(xiàng)目總監(jiān)的管理水平與能力。 我國現(xiàn)行的相關(guān)法規(guī)對總監(jiān)理工程師的委任只作了 原則性的規(guī)定，至于什么樣的監(jiān)理工程師更適合擔(dān)當(dāng)總 監(jiān)，如何考核評價(jià)總監(jiān)的工作，如何整合總監(jiān)的資源， 如何在全行業(yè)建立總監(jiān)的激勵(lì)機(jī)制，這一系列相關(guān)問 題，國家相關(guān)法規(guī)都未能作進(jìn)一步的說明與要求。筆 者試圖就建立總監(jiān)理工程師考

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