廠紀廠規(guī)規(guī)章制度

竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除 廠紀廠規(guī)規(guī)章制度 篇一：工廠管理制度-廠規(guī)廠紀 廠規(guī)廠紀 第一章總則 第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護 公司和員工的利 益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，制定本制度。 第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須遵守。 第三條本制度面前人人平等。 第二章紀律 第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物， 團結協(xié)作，完 成各項任務。 第五條勞動紀律 （一）員工應遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告。 （二）員工應遵守下列事項： （1）員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事參與偷盜、賭博、斗毆 等一切違法犯罪活 動; （2）忠于職守，服從領導，不得有無理抗拒或陽奉陰違的行為； 竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除 （3）全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達到工作上精益求 精、提高工作效益 的目的； （4

規(guī)章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章員工薪酬制度·······························4 第四章安全生產管理制度···························4 第五章人事制度··································6 第一節(jié)員工的招聘······························6 第二節(jié)員工的錄用······························6 第三節(jié)

-1- 工廠規(guī)章制度 一、總則 為確定生產秩序正常運作，加強公司的質量管理工作，規(guī)范全體職工的質量工作行為，使 員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規(guī)章之各項規(guī)定， 對表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎，小功，大功（100-500）獎勵，對違規(guī)亂紀者視情節(jié)給予警告，小過， 大過（100-1000），降職或記過開除處理。 二、管理要求 1、員工應以認真負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率； 2、工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭吵等，盡職盡責做好本職工作； 3、公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工； 4、公司員工因事需請假時，應按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位； 5、講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方； 6、聽從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方 面不公正意識

前言 為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保 障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具 體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。 第一章總則 第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使 內部管理走向科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可 究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工 作有序進行，特制訂本管理章程。 第二條在當?shù)卣嘘P部門領導下,本廠最高領導權力屬于 總經辦,并由以總經理為首的辦公室領導機構開展具體工作,聘用職 工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。 第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各 有關條款，同時享有本章程所規(guī)定的一切權益。 第四條凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關制度為準 繩，按程序公正處理。 第五條各部門可依據(jù)本章程有關指

xx家具有限公司-規(guī)章制度1 abc家具有限公司規(guī)章制度 （安全生產制度） 目錄 一、廠紀廠規(guī) 二、公司工作時間和加班工作政策 三、公司工資和福利制度 四、公司童工和人事招聘制度 五、反對強迫勞動和使用囚工政策 六、保障員工免受體罰和精神虐待程序 七、反對歧視政策 八、環(huán)境健康安全政策 九、車間內和進出倉庫的安全政策 十、處理緊急醫(yī)療事故程序 xx家具有限公司-規(guī)章制度2 （一）廠紀廠規(guī) 為了使企業(yè)的管理制度更加完善,進一步提高企業(yè)的整體素質,特制訂以下規(guī)定: 1.遵守國家法令法規(guī),嚴格執(zhí)行黨和國家的政策. 2.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司領導,服從工作分配. 3.進入廠區(qū)必須佩戴廠牌,要精神飽滿,衣冠整潔,爭做文明員工. 4.愛惜公共財物,愛護花草樹木,保持公共衛(wèi)生環(huán)境. 5.上班不干與工作無關的事,節(jié)約用水用電

. 制度范本精選！ 自來水廠規(guī)章制度 為了進一步深化體制改革，強化企業(yè)內部管理，充分體現(xiàn)“以人為本”管理理念，最大限 度地調動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性，完善企業(yè)內部規(guī)范、科學的管理體系， 進一步提高經濟效益，促進社會效益，增強企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使企業(yè)的 管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。為實現(xiàn)各項管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章 制度。 一、總則 一、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅 持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致。 二、熱愛本職工作，強化服務意識，端正服務態(tài)度，努力提高服務水平，本著用戶就是 上帝的原則開展各項工作。 三、牢固樹立企業(yè)主人翁精神，科學發(fā)展、以人為本、群策群力、民主管理，為巴鎮(zhèn)地 區(qū)供水事業(yè)的發(fā)展做貢獻。 四、愛廠如家，堅持“樹立行業(yè)新風，提高經濟效益，促進社會效益，廠榮我

1 規(guī)章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章員工薪酬制度·······························3 第四章安全生產管理制度···························4 第五章人事制度··································5 第一節(jié)員工的招聘······························5 第二節(jié)員工的錄用······························5 第

職工安全生產責任制 一、認真學習黨和國家有關安全生產的方針、政策及本礦 制訂的有關安全操作規(guī)程，安全技術措施并嚴格執(zhí)行。 二、在工作中自覺遵守勞動紀律及各種規(guī)章制度，正確實 現(xiàn)安全措施中的要求，并且要互相監(jiān)督，互相保護，隨時制止 他人違章作業(yè)，保證集體安全。 三、積極參加安全生產教育和培訓，主動提出改進安全技 術工作意見。 四、愛護與正確使用安全設備與勞動保護用品。 五、服從班長的領導及技術員、安全員的指導。 六、凡發(fā)生事故應及時向班長或安全員報告，并向事故調 查人員介紹事故情況。 礦山安全生產檢查制度 1、按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求， 根據(jù)本企業(yè)的特點制定安全生產檢查內容，每次檢查要有記錄。 2、礦領導對礦山的安全生產檢查每月不少于3次，即每 月的上、中、下旬分別對全礦進行一次全面檢查，對檢查出的 不安全因素，制定處理意見和整改辦法，并落實防范措施。 3、安全員每

防盜門廠規(guī)章制度 【篇一：安全防盜門企業(yè)管理方案】 **安防企業(yè)日常管理方案 一、管理目標 成立專門的安全防盜門銷售公司，建設一支“有激情、懂技術、精服 務”的營銷團隊。根據(jù)渠道銷售和終端銷售的特點，劃分為：安陽、 鶴壁、新鄉(xiāng)、濮陽——終端營銷，豫北區(qū)域、河南其他區(qū)域、山西 區(qū)域、河北區(qū)域、山東區(qū)域——渠道銷售網(wǎng)絡。 注重品牌打造。安全防盜門品牌不少，國內競爭壓力較大，需專門 撥出廣告預算，擴大市場，以誠信經營為本，樹立自己的品牌形象， 提高市場的占有率。 二、有關部門、人員的崗位質量責任制 人員管理：建立高效合理的人員信息管理系統(tǒng)，包括檔案信息要素 （如姓名、學歷、級別、入職時間等）、編號規(guī)則、檔案管理規(guī)定 等。有條件的企業(yè)應使用數(shù)據(jù)庫進行人員信息管理。 崗位管理：對最小的工作單元——崗位——進行明確說明，包括崗 位的隸屬、性質、設置該崗位的目的、主要職責、任職資格等要素， 并

篇一：工廠管理制度范本 工廠規(guī)章制度范本 目錄 總則 員工招聘與培訓教育 勞動合同管理 工作時間與休息休假 工資福利與社會保險 勞動安全衛(wèi)生與勞動保護 勞動紀律與員工守則 獎勵與懲罰 保密制度與競業(yè)限制 宿舍與食堂管理 附則 總則 第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配 套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產品和生產規(guī)模即可） 第3條公司機構（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可） 第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指×××××有限公司；員工是指×××××有限公司 招用的所有人員（包括管理人員、技術人員和普通員工）。 第5條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試 用工和正式工；對特殊職

開陽縣恒利公司砂石廠 （恒利公司砂石廠） 各 項 管 理 制 度 二oo六年七月七日 目錄 一、安全生產管理機構 （一）機構網(wǎng)絡圖 （二）組成網(wǎng)絡相關負責人員 （三）成立安全生產管理機構和任命安全管理人員的文件 二、安全生產管理規(guī)章制度 （一）安全生產責任制度 1、主要負責人安全生產責任制（礦長） 2、安全生產管理人員安全生產責任制（安全員） 3、職能部門安全生產責任制（辦公室） 4、崗位安全生產責任制 ①班長安全生產責任制 ②電工安全生產責任制 ③排險工安全生產責任制 ④風鉆工安全生產責任制 ⑤爆破工安全生產責任制 ⑥職工安全生產責任制 ⑦運輸工安全生產責任制 （二）安全生產管理制度 1、安全檢查制度 2、職業(yè)危害預防制度 3、安全教育培訓制度 4、生產安全事故管理制度 5、重大隱患整改制度 6、設備安全管理制度 7、傷亡事故報告處理制度 8、安全生產獎懲制度 9、安全生產檔案管理

1 規(guī)章制度 目錄 前言·······································2 第一章總則································2 第二章員工守則······························2 第三章員工薪酬制度··························3 第四章安全生產管理制度······················4 第五章人事制度······························5 第一節(jié)員工的招聘····························5 第二節(jié)員工的錄用····························5 第三節(jié)員工證件辦理··························5 第四節(jié)員工培訓

竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除 鋁材廠規(guī)章制度 篇一：四川合興鋁業(yè)有限公司規(guī)章管理制度 四川合興鋁業(yè)有限公司規(guī)章管理制度 目的：為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和 創(chuàng)造性同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的工作秩序， 特制定本制度。 第一章：員工準則 1.員工應自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理支 配，而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工。 2.各人員對內必須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質 量、增創(chuàng)新產值；對外應保守業(yè)務上的機密，且公司將保持法律追究 及經濟損失追究的權利。 3.員工有事需循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此 限。 4.員工非本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不得 以自己及他人名義經營本廠相同的經營項目，不得利用職權之便謀取 自己或他人之利，不可接受回扣及 其它不法收入。 5.員

1 廠紀廠規(guī) 目錄 第一章總則 第二章入職指引 第三章公司簡介 第四章人事制度 第五章工作時間 第六章食宿規(guī)定 第七章勞動報酬 第八章休息放假 第九章保險福利 第十章培訓制度 第十一章勞動紀律 第十二章勞動安全衛(wèi)生 第十三章文件的送達和生效 第十四章解釋與修正 第一章總則 1、廠紀廠規(guī)適用于所有職員工，包含正式錄用之職員工及試用期內之職員工。 2 2、本公司職員工必須遵守廠紀廠規(guī)內容及公司的各項規(guī)章制度。 3、維護公司良好聲譽、保護公司財產，是職員工最基本的職業(yè)道德。 4、廠紀廠規(guī)將有助于所有職員工熟悉公司的規(guī)章制度，使大家工作有章可循。 5、廠紀廠規(guī)相關內容與公司現(xiàn)行和今后規(guī)章制度、通告、標準作業(yè)規(guī)定有相抵觸時，以公司最新 公布的辦法或公告、標準作業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 第二章入職指引 1、您的報到手續(xù)，將由綜合部負責辦理，報到時需提供的資料詳見第四章人事

企業(yè)規(guī)章制度參考樣本 第一章總則 第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益， 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合企業(yè)的 實際情況，制定本規(guī)章制定。 第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術 人員和普通職工；包括適用用工和正式工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的 從其規(guī)定。 第3條職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護， 享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守企業(yè) 規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。 第4條企業(yè)負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生活條件、保 護職工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事 管理權、工資獎金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。 第二章企業(yè)勞動用工制度 第一節(jié)職工招用與培訓教育 第5條職工應聘企業(yè)職位時，一般應當年滿18周歲，

xxxxxxx有限公司廠紀廠規(guī) 一.目的:使全體員工全面了解公司的各項規(guī)章制度,為提升員工的素質, 以達到公司行政管理規(guī)范化、制度化. 二.內容:行為規(guī)范考勤管理制度安全衛(wèi)生職務變更規(guī)定 一、行為規(guī)范: 1.遵紀守法,講文明禮貌,不講污言穢語. 2.嚴禁賭博,酗酒,打架鬧事等不良行為,廠區(qū)內嚴禁吸煙. 3.愛護公物,禁止隨地吐痰,不亂扔垃圾,不采摘花草樹木. 4.進出門崗,應自覺接受保安檢查. 5.嚴禁帶食物進入生產區(qū),上班時間不得做與工作無關的事情.(否 則,違者第一次處以警告,第二次處以嚴重警告) 6.不得做任何有損廠方利益和聲譽的言論或行為. 7.不得在廠內搞傳銷,推銷或類似活動. 8.不搞封建迷信活動,不參與庸俗和不健康的活動. 9.違反以上規(guī)定,將依據(jù)次生制度視情節(jié)輕重

工廠規(guī)章制度很全面 (2015年修正版) 第一條生產紀律 1、遵守企業(yè)考勤制度。 2、生產過程中必須嚴格按流程生產，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。 4、服從主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質、按量完成生產 任務。 5、按照要求穿制服上班。 6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。 7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每 次生產任務完成后要將地面清掃干凈。 8、當產品出現(xiàn)不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生 產。 第二條操作規(guī)程 1、正確使用生產設備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關人員嚴禁亂 動生產設備。 2、生產過程中的設備要按使用說明正確操作使用，注意防火、防 爆、防毒。 3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品 質量。

規(guī)章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章安全生產管理制度···························3 第四章人事制度··································4 第一節(jié)員工的招聘······························4 第二節(jié)員工的錄用······························4 第三節(jié)員工證件辦理····························5 第四節(jié)員工培

v1.0可編輯可修改 1 員工管理制度及實施細則 一、目的 為加強企業(yè)管理,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,使公司員工的管理有 章可循，結合企業(yè)實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節(jié)能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： ，本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據(jù)以品德、學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優(yōu)錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現(xiàn)欠佳或無故曠職者，企業(yè)將隨時停止試用并予以辭退。 ，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優(yōu)秀者， 可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 ，員工應遵守本公司一切規(guī)章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責 的行為。 ，全體員工必須不斷提高自

員工管理制度及實施細則 一、目的 為加強企業(yè)管理,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,使公司員工的管理有 章可循，結合企業(yè)實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節(jié)能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： 3.1，本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據(jù)以品德、學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優(yōu)錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現(xiàn)欠佳或無故曠職者，企業(yè)將隨時停止試用并予以辭退。 3.2，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優(yōu)秀 者，可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 4.1，員工應遵守本公司一切規(guī)章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞 責的行為。 4.2，全體員工必須不斷提高

員工管理制度及實施細則 一、目的 為加強企業(yè)管理,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,使公司員工的管理有 章可循，結合企業(yè)實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節(jié)能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： 3.1，本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據(jù)以品德、學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優(yōu)錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現(xiàn)欠佳或無故曠職者，企業(yè)將隨時停止試用并予以辭退。 3.2，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優(yōu)秀 者，可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 4.1，員工應遵守本公司一切規(guī)章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞 責的行為。 4.2，全體員工必須不斷提

精選 . 員工管理制度及實施細則 一、目的 為加強企業(yè)管理,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,使公司員工的管理有章 可循，結合企業(yè)實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節(jié)能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： 3.1，本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據(jù)以品德、學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優(yōu)錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現(xiàn)欠佳或無故曠職者，企業(yè)將隨時停止試用并予以辭退。 3.2，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優(yōu)秀 者，可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 4.1，員工應遵守本公司一切規(guī)章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞 責的行為。 4.2，全體員工必