前臺職責(zé)及制度
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前臺管家職責(zé)及制度 1.前臺接待 1.1 崗位職責(zé) 1.1.1 負責(zé)協(xié)同各部門做好客戶 /住戶訪客的接待服務(wù)工作,安排茶水供應(yīng) 1.1.2 負責(zé)服務(wù)內(nèi)容的咨詢及協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)相關(guān)服務(wù)部門對服務(wù)內(nèi)容的落實 1.1.3 負責(zé)客戶檔案、設(shè)備檔案等文件資料的錄入和管理工作 1.1.4 做好各類文件分類、建檔管理,包括住戶資料、管家部各類文件資料等;負責(zé)一 般通知及文稿的草擬、打印、校對并及時張貼;臨時性的接待工作 1.1.5 協(xié)助辦理客戶入住退住等相關(guān)手續(xù) 1.1.6 根據(jù)電話禮儀標準,及時準確的接聽和轉(zhuǎn)達每一個電話 1.1.7 負責(zé)社區(qū)的失物招領(lǐng)工作的管理 1.1.8 負責(zé)住戶包裹、快遞、信件、報紙的代收、派發(fā),公共區(qū)域的雜志、報紙的管理 工作 1.1.9 負責(zé)接受活動,餐飲等活動的預(yù)定,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實,并給予住戶反饋 1.1.10 負責(zé)接聽報修電話,并做好記錄、跟蹤、傳遞、派單、匯總和分析上
前臺接待管理制度及崗位職責(zé)
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前 臺 接 待 管 理 制 度 及 崗 位 職 責(zé) 目錄 前臺接待管理制度及崗位職責(zé)..........................................................................................................1 一、目的..............................................................................................................................................1 二、前臺接待的工作職責(zé)...................................................................................
前臺規(guī)章制度
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前臺規(guī)章事項 1、人員的配備和時間安排 (1)人員配備:1個領(lǐng)班,6個前臺接待/收銀 (2)時間安排:早班(7:30-16:00):2個,中班(15:30-00:00): 2個,夜班(23:30-7:30):2個,休假:1個 2、工資待遇: (1)包吃包?。恨D(zhuǎn)正后工資:領(lǐng)班工資:2900/月:基本工資2400+績 效工資200+風(fēng)險補貼200+滿勤獎100 轉(zhuǎn)正后工資:前臺接待/收銀:2700/月:基本工資2200+績效工資 200+風(fēng)險補貼200+滿勤獎100 (2)包住不包吃:加300或400元的伙食費補貼 (3)其他補貼:工齡補貼:滿一年:100元(滿半年不能得到補貼,工 齡補貼最高為300元) 學(xué)歷補貼:??疲?0元,本科:100元 英語四級:50,英語六級:100元 3、前臺員工規(guī)章制度 (1)員工紀律規(guī)定
公司前臺崗位職責(zé)說明書
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崗位說明書范例 崗位名稱前臺崗位編號 所在部門行政人事主管崗位定員 直接上級行政人事主管工資等級 直接下級薪酬類型 所轄人員崗位分析日期 本職:來訪接待,總機管理,公司資料庫管理,辦公用品的管理 職責(zé)與工作任務(wù): 職 責(zé) 一 職責(zé)表述:來訪接待 工作 任務(wù) 接待來訪客人,紀錄并通知相應(yīng)部門 協(xié)助組織和安排大型公司活動 職 責(zé) 二 職責(zé)表述:總機管理 工作 任務(wù) 接聽總機電話,并作相應(yīng)轉(zhuǎn)接 電話權(quán)限控制和電話清單結(jié)算 電話卡管理 職 責(zé) 三 職責(zé)表述:信件包裹收發(fā)工作 工作 任務(wù) 負責(zé)管理報紙雜志訂閱工作 信件包裹的收發(fā)和登記 職 責(zé) 四 職責(zé)表述:資料管理 工作 任務(wù) 資料增訂、購買、登記、整理。 資料借閱管理 職 責(zé) 五 職責(zé)表述:行政人事主管交辦的其他任務(wù) 權(quán)力: 電話使用權(quán)限的監(jiān)督權(quán) 監(jiān)督節(jié)約使用辦公用品的權(quán)力 資料被損壞時制止并要求賠償?shù)臋?quán)力 工作協(xié)作關(guān)系:
公司前臺接待管理制度
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前臺總機管理制度 公司前臺接待是行政部門中的服務(wù)崗位之一,具有雙重的身份 和責(zé)任,它體現(xiàn)公司的形象,是公司市場推廣的直接窗口,對公司的 產(chǎn)品推廣及企業(yè)形象起到至關(guān)重要的作用。為了規(guī)范前臺服務(wù)行為, 提升前臺工作質(zhì)量,樹立良好的窗口形象,加強內(nèi)外部的溝通橋梁作 用,制定本制度。 一、日常工作要求: 1.前臺工作人員必須著裝整潔、嚴肅、得體,提前10分鐘 到崗,嚴格履行崗位職責(zé),不得遲到早退,不得離崗,脫崗, 空崗,不得隨意找人代崗 2.前臺周邊接待區(qū)域要保持整潔,物品存放整潔,阻止無關(guān)人 員進入前臺。違反者罰款20元/次,相關(guān)人員罰款20/次。 3.前臺工作人員有權(quán)監(jiān)督員工上下班打卡考勤,對不接受監(jiān)督的 員工可直接報于行政財務(wù)部進行處罰。 二、來訪客人接待: 1.當有客人來訪時,應(yīng)起身站立
教育前臺文員聘用合同書
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xx教育前臺聘用合同書 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為正式員工,雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。 一.聘用合同期限 聘用期為____個月,自____年___月___日至___年___月___日止。根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在前臺工作崗位,因工作崗位的特殊需要,正式聘用前請交800元工作押金。工作職責(zé): 1.工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管2.信息的上傳下達,接聽電話做留言記錄、訊息處理3.來訪客人通報及接待4.本工作區(qū)域清潔主要工作5.完成公司、部門交辦的其它事項,追蹤結(jié)果及時匯報. 二、甲方聘用乙方方式: 1.??甲乙雙方協(xié)商,確定按月工資工資形式執(zhí)行。2.??甲方工資支付周期為每月首至每月末日 (工資支付周期不得超過1個月),定每月5日前為上月發(fā)薪日,
職責(zé)與權(quán)限及制度
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江蘇東南交通工程咨詢監(jiān)理有限公司 s334泰興段jl2總監(jiān)辦 職責(zé)與權(quán)限 江蘇東南交通工程咨詢監(jiān)理有限公司泰興總監(jiān)辦 二○一二年八月二十五日 目錄 一、各部門的職責(zé)和權(quán)限 二、各崗位職責(zé)與權(quán)限 職責(zé)與權(quán)限 本監(jiān)理項目工程實施過程中,總監(jiān)辦將嚴格遵照業(yè)主對監(jiān)理單位的授權(quán)范圍和工 作要求以及s334改擴建公路工程泰興段《監(jiān)理工作管理辦法》的要求開展監(jiān)理服務(wù)。 第一節(jié)各部門的職責(zé)與權(quán)限 一、總監(jiān)辦的職責(zé)與權(quán)限 1.根據(jù)部頒“監(jiān)理規(guī)范”并參照業(yè)主修訂的“s334改擴建公路工程泰興段《監(jiān)理 工作管理辦法》”,組織編制項目監(jiān)理計劃和監(jiān)理實施細則,并報業(yè)主批準;制定監(jiān)理 內(nèi)部管理制度。 2.組織監(jiān)理工程師參加由建設(shè)單位主持的設(shè)計交底會;主持召開監(jiān)理交底會、第 一次工地會議; 3.按合同要求建立中心試驗室; 4.審批施工組織設(shè)計及總體進度計劃、審查工地試驗室和重要工程材料; 5.簽發(fā)中期支付
2019裝修公司前臺工作總結(jié)(四篇)
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-1- 工作總結(jié)參考范本 2019裝修公司前臺工作總結(jié)(四篇) 目錄: 2019裝修公司前臺工作總結(jié)一 2019裝修公司前臺工作總結(jié)二 2019裝修工程師年終工作總結(jié)三 2019裝修工程師年終工作總結(jié)四 2/12 2019裝修公司前臺工作總結(jié)一 一、本年工作概況 我自xx月xx日其加入公司,至今已經(jīng)有6個月的時間了。這半 年的工作經(jīng)歷從工作地點上來說基本上可以分為兩個時間段: (1)x月x日到x月x日,這段時間我在蚌埠項目部參加阿爾 卡迪亞藍天城二期的交房及售后維修工作。在此期間的主要工作內(nèi) 容為:管理工地庫房,指揮工人做現(xiàn)場維修等。這是我第一次接觸 門窗方面的知識,一開始什么都不懂。在現(xiàn)場工長郝工和安工的安 排下,我暫時管理工地庫房。在對庫房的整理及進出材料的管理過 程中,我開始對門窗的一些相關(guān)配件有了初步的認識,為日后的維 修管理工作打下了一定的基礎(chǔ)。隨著對
前臺工作流程110818
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行政前臺工作職責(zé) 一、行政前臺接待 1.接待來訪者 接待不明目的的來訪者先問清楚來訪的原因,根據(jù)原因看是否 是無關(guān)人員,還是需要找公司相關(guān)人員再進行接待。 2.接待咨詢者 若有咨詢者來訪,需問清楚客戶小區(qū)所在地、面積多大,進行 初步接待,將相關(guān)信息告知設(shè)計師,引見設(shè)計師,倒水。 3.接聽咨詢電話 若在前臺接到咨詢電話,問清楚客戶的基本信息,將信息轉(zhuǎn)交 店長,由店長分配設(shè)計師。 4.接待推銷人員 若上班期間有其他公司的推銷員上門推銷,應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕,告知 上班時間推銷會影響他人工作,若是材料商,先問清楚是否有合作, 如果沒有合作也應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕。 二、行政前臺與各部門的溝通 1.與人力資源部的溝通 1)若有應(yīng)聘者到店面面試,應(yīng)由店面行政助理進行初試,并填寫? 應(yīng)聘登記表?及?致員工的一封信?,條件符合要求的復(fù)試由店長進 行,若面試合格應(yīng)聘者需攜帶一寸照片2張,身份證復(fù)
勞務(wù)分包合同鋼筋工(前臺)
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班組承包協(xié)議(鋼筋工綁扎) 發(fā)包人(全稱):(以下簡稱甲方) 承包人(全稱):(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī),遵循平等自愿、公 正和誠實信用的原則,雙方就建設(shè)工程勞務(wù)合作事項協(xié)商一致,訂立本合同。 第一條工程名稱及承包工作內(nèi)容 1.1工程名稱: 1.2工作內(nèi)容:本工程鋼筋工程及輔助工作(發(fā)包人指定施工部位) 鋼筋綁扎范圍包括:1、鋼筋運至施工現(xiàn)場,安裝、綁扎、墊塊和馬凳的支設(shè)及澆灌砼時的維護鋼筋 等。2、場地清理、場內(nèi)水平運輸、搭設(shè)拆除簡易操作架子、鋼筋機械連接安裝等。3、鋼筋保護帽的回收 達到70%,達不到按每個0.3元罰乙方。4、二次結(jié)構(gòu)預(yù)埋插筋。5、砼保護塊的制作。6、預(yù)埋鐵件安裝 等。7、施工區(qū)域內(nèi)的文明施工 第二條合同工期:施工期間嚴格執(zhí)行發(fā)包人的施工生產(chǎn)計劃,
移動通信前臺業(yè)務(wù)自助服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
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電信業(yè)是我國重要的支柱型產(chǎn)業(yè),近年來得到迅速的發(fā)展,移動用戶用量增長非常迅速。截至2010年我國新增的移動電話用戶數(shù)量就已經(jīng)突破了6000萬,用戶數(shù)量增長還在不斷加快。這也帶來了客戶服務(wù)需求暴增的問題,為了滿足客戶服務(wù)需求,本文對移動通信前臺業(yè)務(wù)自助服務(wù)系統(tǒng)進行了設(shè)計,簡要介紹了該系統(tǒng)的總體架構(gòu)和軟件設(shè)計。
五星級酒店前臺實習(xí)總結(jié)
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五星級酒店前臺實習(xí)總結(jié) xx為大家搜集整理的,歡迎大家閱讀與借鑒,希望能 夠給你帶來幫助。 一 轉(zhuǎn)眼間8個月的實習(xí)結(jié)束了,這八個月使我改變了很多, 也學(xué)到了很多,初入社會更多遇到的問題和需要學(xué)的是人 際交往的能力。下面我將向匯報一下在實習(xí)的八個月里我的 酒店前臺接待實習(xí)報告。 經(jīng)過學(xué)院聯(lián)系,我按期來到大連海景酒店進行為期八 個月的實習(xí),帶著對第一份工作的熱情,我走上了我人生的 第一個工作崗位前臺接待,大連海景酒店共有123間客房, 在大連其他的五星級酒店中是客房最少的,但是它的客房主 要是以面積大,全海景著稱。前廳部(frontoffice)應(yīng)該是 整個飯店的核心部門,也應(yīng)該是飯店的臉面,因此對于工作 人員的要求比較高,尤其是前臺接到,形象是一方面,但是 個人素質(zhì)也是很重要,個人素質(zhì)包括語言能力和接人待物 的應(yīng)變能力,以及處理突發(fā)事件的態(tài)度,frontoffic
電視臺內(nèi)部管理制度和職責(zé)
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1 寶山區(qū)電視臺內(nèi)部管理制度 一、指導(dǎo)思想:根據(jù)國家廣播電影電視總局“廣播電視 管理條例”及黑龍江省廣電廳“廣播電視工作人員職業(yè)道德 規(guī)范”要求,為了全面提高我臺工作人員的總體素質(zhì),加強 內(nèi)部管理,高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù),結(jié)合我臺實際,特 制定此制度和職責(zé)。 二、指導(dǎo)原則:本制度和職責(zé)依靠電視臺全體干部職工 的自覺性,遵守各項規(guī)章制度,履行職責(zé),以提醒、教育為 主,違反規(guī)章制度者,按制度的各條款進行處理,情節(jié)嚴重 者提交主管部門進行處理。 三、實施辦法: (一)、為切實促進我區(qū)電視事業(yè)發(fā)展,進一步加強電視 臺內(nèi)外部管理,充實我臺的各項規(guī)定和獎懲制度,認真完成 各項職責(zé)任務(wù),通過全體干部職工的共同努力,促進我臺工 作不斷發(fā)展進步。 (二)、每一個干部職工必須遵紀守法,認真履行所負的 責(zé)任和職責(zé),嚴格要求自己,維護好新聞工作者的形象,違 反制度者,嚴肅處理,工作成績突出的年度內(nèi)進行表
管理制度及崗位職責(zé)
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1 科室名:瀝青混合料室、瀝青室、集料室、水泥室、土工室、力學(xué)室、標養(yǎng)室、水泥混凝 土室、資料室、辦公室、主任辦公室、會議室、現(xiàn)場檢測室、化學(xué)分析室、樣品室、倉庫 (尺寸長*寬,cm36*10) 3.2工地試驗室主要管理制度(尺寸長*寬,cm60*90、宋體) 3.2.1試驗室管理制度 1試驗室應(yīng)配備能滿足施工現(xiàn)場試驗檢測需要且具有相應(yīng)資質(zhì)的試驗檢測人員,并 制定培訓(xùn)計劃,對試驗人員進行試驗檢測培訓(xùn),提高檢測能力和水平,以便更好地服務(wù)于 現(xiàn)場。 2試驗室應(yīng)配備能滿足施工現(xiàn)場試驗檢測需要的檢測設(shè)備,且相關(guān)檢測設(shè)備必須按 有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進行定期計量檢定,強制檢定的委托具有相關(guān)計量資質(zhì)的計量檢定單位進 行檢定,非強制檢定的檢測設(shè)備按照相關(guān)的自檢規(guī)范由試驗室具有相關(guān)計量資質(zhì)的人員進 行自檢。 3試驗室附近不得有振動源、噪聲、強光、強磁
監(jiān)理的規(guī)章制度及崗位職責(zé)
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規(guī)章制度及崗位職責(zé) 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須 遵循的行業(yè)準則和辦事規(guī)則。沒有規(guī)矩不成方圓,希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 要愛崗敬業(yè),努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為,遵章守紀,勇于負責(zé)。 做到盡心盡力,盡職盡責(zé),問心無愧。通過努力拼搏,團結(jié)奮進,不斷提高公司的經(jīng)濟效益, 提升公司在社會上的信譽,實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 一、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德 1、維護公司的榮譽和利益,按照“守法、誠信、公正、科學(xué)”的守則執(zhí)業(yè); 2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和制度,履行監(jiān)理合同規(guī)定的 義務(wù)和職責(zé); 3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平; 4、不以個人名義承攬業(yè)務(wù); 5、不得同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動,不在政府部門和施工及 材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位兼職; 6、不為所監(jiān)
檢驗科制度匯編及崗位職責(zé)
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目錄 1.檢驗科工作制度........................................................................................................... 2.檢驗科危急值報告制度及報告流程........................................................................... 3.實驗室安全管理制度................................................................................................... 4.檢驗科易燃易爆物品的儲存使用制度..................................................
值班經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)制度
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值班經(jīng)理崗位職責(zé) 一、建立值班制度的目的 俱樂部是一個不間斷向顧客提供安全和服務(wù)保障的特殊行業(yè),來不得一點大意。為了對客服務(wù)的 全天候政令暢通、服務(wù)規(guī)范、處理問題及時。除正常的組織管理之外,需另設(shè)值班經(jīng)理負責(zé)指揮 每日的值班工作,以保證俱樂部運轉(zhuǎn)始終處于良好狀態(tài)。 二、值班經(jīng)理工作職責(zé) 1.值班期間,確保手機24小時開機振動狀態(tài)(保證手機電池電量充足),工作電話接聽率100%; 著工作裝;并隨身攜帶對講機 2.值班時,應(yīng)著俱樂部制服,并注意儀容、儀表。 3.值班期間,有必要拜訪一些???,以了解客人對俱樂部的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項目的要求 和意見,并把了解的情況記錄在日志上。 4.值班前和值班期間,盡量不飲用含酒精類飲料,也不要因工作外的事接待親朋好友。 5.值班期間巡視俱樂部各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)(6次),并將巡視檢查的情況記錄在日志上。 6.不無
基建科崗位、工作職責(zé)及制度正式剖析
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基建科職責(zé)、制度目錄 一、基建科職責(zé): 1、基建科工作職責(zé) 2、基建科科長職責(zé) 3、工程立項報建管理人員職責(zé) 4、工程造價合同管理人員職責(zé) 5、工程施工管理人員職責(zé) 6、信息檔案管理人員職責(zé) 二、基建科工作制度 基建科職責(zé)、制度 基建科職責(zé) 1、基建科工作職責(zé) 一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)基本建設(shè)項目的方針政策、法律、法 規(guī),嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序開展基建項目,保質(zhì)、保量地完成醫(yī)院下 達的基本建設(shè)任務(wù)。 二、根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、衛(wèi)生改革發(fā)展方向、事業(yè)發(fā)展需要、城 市規(guī)劃要求以及其它有關(guān)專項規(guī)劃的原則和標準,在院長和主管副院 長的領(lǐng)導(dǎo)下,編制總體發(fā)展建設(shè)規(guī)劃,經(jīng)有關(guān)部門批準后實施。 三、加強對外聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,做好新建工程項目的立項、 報審、報建、工程建設(shè)規(guī)劃許可證、建設(shè)工程開工報告等各項建設(shè)審 批手續(xù)。 四、在醫(yī)院監(jiān)察及審計等部門的監(jiān)督和參與下,配合招標部門, 做好招投標工作,包括各個項目的
監(jiān)理公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)
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規(guī)章制度及崗位職責(zé) (匯編) 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二00九年十月 內(nèi)部資料 不得外傳 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營 活動和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準則和辦事規(guī) 則。沒有規(guī)矩不成方圓,希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家,視公司發(fā)展為己任。要愛崗敬業(yè), 努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為,遵章守紀, 勇于負責(zé)。做到盡心盡力,盡職盡責(zé),問心無愧。通過努力 拼搏,團結(jié)奮進,不斷提高公司的經(jīng)濟效益,提升公司在社 會上的信譽,實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二00九年十月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 第二篇、規(guī)章制度???????????
監(jiān)理公司規(guī)章制度及崗位職責(zé) (2)
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管理制度及崗位責(zé)任制 (匯編) 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動 和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準則和辦事規(guī)則。沒有規(guī) 矩不成方圓,希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家,視公司發(fā)展為己任。要愛崗敬業(yè),努力 工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為,遵章守紀,勇于負 責(zé)。做到盡心盡力,盡職盡責(zé),問心無愧。通過努力拼搏,團結(jié) 奮進,不斷提高公司的經(jīng)濟效益,提升公司在社會上的信譽,實 現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 內(nèi)部資料 不得外傳 第二篇、規(guī)章制度?????????????????
監(jiān)理職責(zé)及監(jiān)理制度
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總監(jiān)理工程師職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,執(zhí) 行監(jiān)理行業(yè)技術(shù)規(guī)范標準及各項管理制度,并接受質(zhì)監(jiān)、 安監(jiān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo); 二、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé); 三、主持監(jiān)理規(guī)劃的編制,審批監(jiān)理實施細則,并負責(zé)管理項 目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作; 四、審查項目分包單位的資質(zhì),并提出審查意見; 五、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目進展情況可進 行人員調(diào)配,對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作; 六、主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令; 七、審定承包單位提交的開工報告,施工組織設(shè)計,技術(shù)方案、 進度計劃; 八、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工決算; 九、審查和處理工程變更; 十、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查; 十一、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工 程延期; 十二、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告
駕駛員崗位職責(zé)及規(guī)章制度
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駕駛員崗位職責(zé)及規(guī)章制度 1、參加安全活動,學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識,嚴格遵守各項安全運輸規(guī)章制度。 2、認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的車輛和安全設(shè)施是否齊全完好。 3、嚴禁超標裝載行車,遵守紀律,記錄清晰、真實、整潔。 4、按時巡回檢查、準確分析、判斷和行駛過程中的異常情況。 5、認真維護保養(yǎng)車輛,發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除并做好記錄,保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。 6、正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。 7、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,同時及時向領(lǐng)導(dǎo)報 告。 8、堅持車輛的檢查工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時妥善處理,確保車輛處于完好投用狀態(tài) 9、嚴禁在駕駛室內(nèi)吸煙,嚴禁在車上攜帶其他易燃、易爆品,嚴禁讓與工作無關(guān)的人員搭車。 10、途中如需停車時,不得??吭跈C關(guān)、學(xué)校、廠礦、橋梁、倉庫和人員稠密等地方,停車 位置應(yīng)通風(fēng)良好,停車地點附近不得有
學(xué)校各項崗位職責(zé)及制度
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學(xué)校各項崗位職責(zé)及制度 一、崗位職責(zé) 1、校長崗位職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)政策和法令,貫徹執(zhí)行上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、教 育行政部門的有關(guān)指示。 二、全面貫徹黨的教育方針,德育為首,五育并重,堅持社會主義辦學(xué)方 向,培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙姘l(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。 三、負責(zé)制定學(xué)校各階段工作的總目標總計劃,并精心組織實施,力求完 成總計劃、實現(xiàn)總目標。在計劃實施中防止可能出現(xiàn)的問題,糾正已經(jīng)出現(xiàn)的偏 差。根據(jù)新情況不斷調(diào)整完善總計劃。 四、負責(zé)建立、健全學(xué)校各項崗位職責(zé)和規(guī)章制度,保證貫徹執(zhí)行,并根 據(jù)已經(jīng)變化了的情況對有關(guān)條目進行修訂,使之更加適應(yīng)新形勢新情況。 五、負責(zé)協(xié)調(diào)全校各個方面的相互關(guān)系,使它們之間既不矛盾、又密切配 合,使各項工作順利進行。 六、加強師德教育和崗位職責(zé)教育,重視教職工福利待遇,做到賞罰分明 有據(jù),關(guān)心教職工思想、生活和工作,全力調(diào)動全校教職工的積極性,
監(jiān)理規(guī)章制度及崗位職責(zé)
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管理制度及崗位責(zé)任制 (匯編) 內(nèi)部資料 不得外傳 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營 活動和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準則和辦事規(guī) 則。沒有規(guī)矩不成方圓,希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家,視公司發(fā)展為己任。要愛崗敬業(yè), 努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為,遵章守紀, 勇于負責(zé)。做到盡心盡力,盡職盡責(zé),問心無愧。通過努力 拼搏,團結(jié)奮進,不斷提高公司的經(jīng)濟效益,提升公司在社 會上的信譽,實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 第二篇、規(guī)章制度????????????????
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職位:水文水資源工程師
擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林