懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則（企業(yè)規(guī)章）

日前，廣東省安全監(jiān)管局召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議暨民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，總結(jié)部署機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作由學(xué)習(xí)動(dòng)員階段轉(zhuǎn)入自查自評(píng)階段進(jìn)行動(dòng)員。廣東省安全監(jiān)管局黨組書記、局長陳建輝出席會(huì)議，并對(duì)2009年省安全監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)段進(jìn)行了部署和動(dòng)員。會(huì)議由副局長黃靄珊主持，副局長鄧衛(wèi)民、黃晗，紀(jì)檢組長黃棕棕等出席了會(huì)議。

20×20 創(chuàng)立懲治與防治腐敗體系的工作措施 一、指導(dǎo)思想 著力解決損害群眾利益的突出問題，不斷提高 工商行政管理隊(duì)伍的執(zhí)法能力和拒腐防變能 力，樹立良好的工商形象。堅(jiān)持以馬列主義， 毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè) 和諧工商、文明工商、廉政工商、高效工商這 一目標(biāo)。按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求， 堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù) 防，把反腐倡廉工作融入工商行政管理改革與 發(fā)展

構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作——訪監(jiān)察部駐水利部監(jiān)察局局長王星

近年來．天津市水利局黨委、紀(jì)委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)．在切實(shí)搞好水利工程建設(shè)和管理、確保防汛抗洪、供水安全和節(jié)約用水管理、水資源管理等方面工作的同時(shí)．堅(jiān)持把反腐倡廉建設(shè)擺在突出位置．緊緊把握教育、制度、監(jiān)督三個(gè)中心環(huán)節(jié)，夯基礎(chǔ)、抓關(guān)鍵、建機(jī)制、筑防線，逐步把水利建設(shè)這塊大發(fā)展的“熱土”、容易滋生腐敗的“沃土”．變成廉政建設(shè)的一片凈土．初步構(gòu)建起了具有天津水利特色的懲治和預(yù)防腐敗體系．

(2008年3月28日)我就國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告如下:一、2007年主要工作回顧2007年是國土資源系統(tǒng)深化改革、完善管理的重要一年,國土資源部黨組和各級(jí)國土資源部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署,積

國土資黨發(fā)〔2009〕34號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳(國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規(guī)劃和國土資源管理局),副省級(jí)城市國土資源行政主管部門,各派駐地方的國家土地督察局,中國地質(zhì)調(diào)查局及部其他直屬單位,部機(jī)關(guān)各司局:根據(jù)《中共中央紀(jì)委關(guān)于推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的檢查辦法(試行)》,駐部紀(jì)檢組、監(jiān)察局制定了《關(guān)于落實(shí)中央紀(jì)委推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)〈檢查辦法〉工作方案》。現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。

1 規(guī)制公司招投標(biāo)行為的若干問題解析 王春暉 目前，招標(biāo)投標(biāo)已成為公司采購行為的主要工具，為公司的對(duì)外交易起到了 積極的效果，但在實(shí)踐中，也暴露出了諸多的問題，必須引起高度關(guān)注，如一些 依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目規(guī)避招標(biāo)或者搞“明招暗定”的虛假招標(biāo)；有的領(lǐng)導(dǎo)利用權(quán)力 插手干預(yù)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，有些參與招投標(biāo)的人員與供應(yīng)商之間勾結(jié)，搞權(quán)錢交易， 使工程建設(shè)和采購領(lǐng)域成為腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重災(zāi)區(qū)，還有些參與招標(biāo)投標(biāo) 活動(dòng)的供應(yīng)商之間相互串通，圍標(biāo)串標(biāo)，嚴(yán)重?cái)_亂了招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)正常秩序，破 壞了公平競(jìng)爭(zhēng)。 下面依據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和2012年2月1日施行的《中華人 民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱國務(wù)院《條例》），從預(yù)防腐敗的角度 出發(fā)，就規(guī)制公司的招投標(biāo)行為提出以下法律意見，望給予關(guān)注。 一、采購方式及公開和邀請(qǐng)招標(biāo)范圍的規(guī)制 目前，公司的采購基本采

文章根據(jù)習(xí)近平總書記制度反腐和反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新的戰(zhàn)略思想,通過構(gòu)建ppp(public-privatepartnerships,公私合作伙伴)模式下基建項(xiàng)目與預(yù)防腐敗的內(nèi)在聯(lián)系上,闡述對(duì)ppp基建項(xiàng)目采取跟蹤審計(jì)方式的必要性和實(shí)行跟蹤審計(jì)的全面性、法定性；結(jié)合ppp模式的新型融資特征,分析了當(dāng)前環(huán)境下ppp基建項(xiàng)目在預(yù)防腐敗中的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)。最后提出跟蹤審計(jì)的專門建議以維護(hù)ppp基建項(xiàng)目的平穩(wěn)運(yùn)營,發(fā)揮跟蹤審計(jì)在反腐敗斗爭(zhēng)中的作用,實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的審計(jì)監(jiān)督長效約束機(jī)制,維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)。

近幾年來,隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快,工程建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象也在呈上升趨勢(shì),成為腐敗的高發(fā)區(qū)、重災(zāi)區(qū)。交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象,直接影響了交通人在人民群眾中的形象。造成交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中存在腐敗行為,原因是多方面的,以下就如何預(yù)防交通工程招投標(biāo)腐敗問題談點(diǎn)粗淺的看法。

美國政府不斷強(qiáng)化房地產(chǎn)行政管理部門的行政倫理建設(shè),對(duì)于房地產(chǎn)領(lǐng)域的反腐敗成效明顯。預(yù)防腐敗機(jī)制對(duì)于反腐敗有特殊的重要性。其對(duì)中國房地產(chǎn)領(lǐng)域預(yù)防腐敗有重要啟示。

闡述了規(guī)范企業(yè)招標(biāo)采購管理,完善采購管理制度,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度,加強(qiáng)采購隊(duì)伍建設(shè),建立健全有效預(yù)防腐敗機(jī)制,不斷強(qiáng)化企業(yè)物資采購環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

近幾年，針對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，新建在建工程項(xiàng)目多，特別是正在建設(shè)中的全省1號(hào)工程——曹妃甸工業(yè)區(qū)投資大、周期長，容易滋生腐敗問題，為防止“工程上馬，干部下馬”，確保工程廉潔優(yōu)質(zhì)，我們著眼源頭治理，注重制度建設(shè)，積極構(gòu)建保廉機(jī)制，取得了一定成效，省委轉(zhuǎn)發(fā)了我市的經(jīng)驗(yàn)做法，河北日?qǐng)?bào)、人民日?qǐng)?bào)相繼進(jìn)行了報(bào)道。前不久，我市應(yīng)邀參加了由中國監(jiān)察學(xué)會(huì)、清華大學(xué)和透明國際組織共同主辦的“建設(shè)領(lǐng)域反腐敗”研討會(huì)，并做了典型發(fā)言。

1 湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金 實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條為增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力和向心力，廣泛吸引人才， 提高員工退休后的待遇水平，建立多層次、多支柱的養(yǎng)老保障 體系，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第20號(hào) 令）和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中 國銀監(jiān)會(huì)、中國證監(jiān)會(huì)、中國保監(jiān)會(huì)第23號(hào)令），結(jié)合恩施鹽 業(yè)分公司的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條本細(xì)則所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其員工在依法 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身 經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，旨在為本企業(yè)員工提供一定 程度退休收入保障的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 第二章參加人員 第三條與分公司簽訂正式勞動(dòng)合同的正式員工和內(nèi)部退 養(yǎng)人員可以參加企業(yè)年金方案（不包括試用期內(nèi)員工）。參加企 業(yè)年金方案還應(yīng)滿足以下條件： （一）在我司連續(xù)工作滿一年； （二）已參

廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要 思想，切實(shí)保障職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工群眾 的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。根據(jù)中辦、國辦關(guān)于“國有集體及控股企業(yè) 實(shí)行廠務(wù)公開制度”的有關(guān)問題通知精神，結(jié)合我局的實(shí)際，特制定 本實(shí)施意見。 一、實(shí)行廠務(wù)公開的指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表” 重要思想，樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)思想。貫徹維護(hù)職工群 眾當(dāng)家作主的民主權(quán)力和職工的合法權(quán)益，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng) 關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體職工參政、議政 的積極性，促進(jìn)我局兩個(gè)文明建設(shè)的和諧發(fā)展。 二、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo) 1、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立廠長為第一責(zé)任 人，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小 組由廠長任組長，監(jiān)督評(píng)議小組由副廠長任組長，兩

職員會(huì)議實(shí)施細(xì)則 1.總則 為切實(shí)保障員工參與企業(yè)管理，進(jìn)一步建立健全公司職 員會(huì)議制度,推動(dòng)企業(yè)推進(jìn)與健康發(fā)展，從公司實(shí)際出發(fā)， 制定本實(shí)施細(xì)則。 2.適用范圍 本細(xì)則適用于公司及下屬各單位（部門）。 3.組織制度 3.1職員會(huì)議正確處理集體、個(gè)人之間的關(guān)系。調(diào)動(dòng)員 工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司推進(jìn)與事業(yè)的發(fā)展。 3.2職員會(huì)議在公司管理下開展工作，按照規(guī)定程序積 極支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 3.3職員會(huì)議實(shí)行考核制原則。 3.4公司職員會(huì)議每年必須召開一次；各加工廠根據(jù)工 作需要適時(shí)召開員工大會(huì)和管理會(huì)員大會(huì)。公司職員會(huì)議必 須有三分之二以上的員工出席。職員會(huì)議進(jìn)行考評(píng)和作出決 議，必須經(jīng)全體員工過半數(shù)通過。職員會(huì)議根據(jù)需要，可邀 請(qǐng)一些未當(dāng)選員工的企業(yè)、部門管理和有關(guān)負(fù)責(zé)人作為列席 成員參加會(huì)議；還可特邀主管部門參加會(huì)議。列席成員和特 邀成員沒有決定

"窩案"、"串案"是國有建筑施工企業(yè)腐敗最主要的表現(xiàn)形式,"一把手""落水"成為國有建筑施工企業(yè)腐敗日漸突出的問題;預(yù)防和治理國有建筑施工企業(yè)的腐敗問題必須從源頭下手。

1 安徽***農(nóng)業(yè)設(shè)備有限公司 規(guī) 范 化 管 理 規(guī) 章 制 度 細(xì) 則 2 規(guī)章制度 目錄 前言···············································3 第一章總則······································3 第二章員工守則··································3 第三章員工薪酬制度·······························4 第四章安全生產(chǎn)管理制度···························5 第五章人事制度··································6 第一節(jié)員工的招聘······························6 第二節(jié)員

第b版(06.9.1發(fā)布)職責(zé)范圍與規(guī)章制度勞資-3a-16-011 共4頁第1頁 國有企業(yè)獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則 1總則 1.1根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定， 為增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作 秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，特制定本《細(xì)則》。 1.2公司員工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 愛護(hù)公共財(cái)物，熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)和掌握文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，團(tuán)結(jié)協(xié) 作，勤奮工作，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 1.3在實(shí)行獎(jiǎng)懲制度過程中，必須把思想工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)， 要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。對(duì)違紀(jì)職工的處理， 要堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。 2獎(jiǎng)勵(lì) 2.1對(duì)有下列情形之一的職工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： 2.1.1在完成生產(chǎn)工作任

1 節(jié)能節(jié)水型企業(yè)考核實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水型企業(yè)的創(chuàng)建工作，推動(dòng) 節(jié)能降耗、挖潛增效的深入開展，促進(jìn)成本降低，實(shí)現(xiàn)可持續(xù) 發(fā)展，依據(jù)《節(jié)能節(jié)水管理辦法》、《創(chuàng)建節(jié)能節(jié)水型企業(yè)活 動(dòng)實(shí)施方案》，制定本細(xì)則，本細(xì)則適用于節(jié)能節(jié)水單位的評(píng) 價(jià)考核工作。 第二條節(jié)能節(jié)水單位是指資源綜合利用效率高、環(huán)境污染 少、用能用水結(jié)構(gòu)優(yōu)化、節(jié)能節(jié)水基礎(chǔ)扎實(shí)、節(jié)能節(jié)水效益顯著 的單位。有嚴(yán)重浪費(fèi)能源、水資源現(xiàn)象的，不能評(píng)為節(jié)能節(jié)水單 位。 第三條本細(xì)則規(guī)定了節(jié)能節(jié)水單位的評(píng)價(jià)考核內(nèi)容及要 求、能耗用水指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)考核程序和評(píng)定方法。 第二章評(píng)價(jià)考核內(nèi)容及要求 第四條評(píng)價(jià)考核內(nèi)容包括制度體系、規(guī)劃計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理、監(jiān) 測(cè)管理、定額管理、節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施、合理用能用水、能耗 用水單耗指標(biāo)、月份考核等項(xiàng)目?jī)?nèi)容。 第五條制度體系。各單位要依據(jù)國家、公司法律法規(guī)、規(guī) 章制

企業(yè)內(nèi)部控制是一種動(dòng)態(tài)的，使企業(yè)的經(jīng)營向既定的目標(biāo)前進(jìn)的過程，是針對(duì)企業(yè)中的人而設(shè)立和實(shí)施地。內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理階層以及其它員工實(shí)施的，為營運(yùn)的效率、效果及財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和榴關(guān)法令的遵循等目標(biāo)的達(dá)成而提供合理保證的過程，其構(gòu)成要素應(yīng)該來源于管理階層經(jīng)營企業(yè)的方式，與管理的過程相結(jié)合。會(huì)計(jì)控制是指通過會(huì)計(jì)工作和利用會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行的指揮、調(diào)節(jié)、控制等活動(dòng)，以保證企業(yè)效益最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)規(guī)章制度大全 第一章總則 1、本手冊(cè)是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 2、本手冊(cè)解釋權(quán)屬中心辦公室。 3、本手冊(cè)自200x年x月x日開始實(shí)施生效。 第二章員工守則 1.1本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊(cè)。 1.2凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本手冊(cè)規(guī)定。 1.3凡本手冊(cè)所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同者。 2.1聘用關(guān)系 2,1.1本公司招聘的對(duì)象是資格最符合的個(gè)人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。 聘用員工在三個(gè)月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照廣州市人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定， 為中級(jí)職稱以上符合引進(jìn)條件的員工辦理引進(jìn)和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2.1.2新員工聘用設(shè)有三個(gè)月的試用期，銷售人員的試用期為6個(gè)月。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上

山西省交通運(yùn)輸廳公路施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則（試行 公路施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則 （試行） 第一章總則 第一條為加強(qiáng)全省公路建設(shè)市場(chǎng)管理，規(guī)范公路施工企業(yè)的市場(chǎng)從業(yè)行為，構(gòu) 建誠實(shí)守信的建設(shè)市場(chǎng)，根據(jù)交通運(yùn)輸部《關(guān)于建立公路建設(shè)市場(chǎng)信用體系的指 導(dǎo)意見》、《公路施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)規(guī)則（試行）》和《公路建設(shè)市場(chǎng)信用信息管 理辦法（試行）》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。 第二條本細(xì)則所稱公路施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)是指省交通運(yùn)輸廳及其委托機(jī)構(gòu)依 據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、合同文件等，通過量化的方式對(duì)參與我省境內(nèi)高速 公路和國省干線公路新改建項(xiàng)目建設(shè)的施工企業(yè)市場(chǎng)從業(yè)行為的綜合評(píng)價(jià)。 第三條公路施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)遵循公平、公正、公開的原則，評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)行簽 認(rèn)負(fù)責(zé)制度和公示、公告制度。 第四條公路施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)管理工作遵循統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的組織方式。 省交通運(yùn)輸廳、省公路